Die Einstellung eines Nanny: 4 Dinge, die Sie wissen müssen

Im Gegensatz zu einigen Glauben, Sie Ihr Kindermädchen Bargeld nicht nur bezahlen kann oder überprüfen, wie Sie vielleicht ein Babysitter, die nur gelegentlich zu Ihnen nach Hause kommt. Nannies sind nicht unabhängige Auftragnehmer. Nannies sind tatsächlich Mitarbeiter der Familie. Folglich ist es wichtig für Sie, sich als gültiger Arbeitgeber zu etablieren.

Haushaltsarbeitgeber rechtliche Verantwortung

Bevor Sie Ihr Kindermädchen bezahlen können, müssen Sie ein legitimer Arbeitgeber zu werden. Im Folgenden sind gemeinsame Aktivitäten, die Sie tun müssen, um Ihre Kindermädchen zu bezahlen:

  • Komplette SS-4 mit dem Internal Revenue Service (IRS) zu sichern, eine Federal-Identifikationsnummer (FIN).

  • Wenden Sie sich staatliche Arbeitsamt, um festzustellen, ob Sie mit ihnen alle neuen Mitarbeiter zu melden sind erforderlich.

  • Bestimmen Sie Ihre staatlichen und bundesstaatlichen Anforderungen an die Quellen soziale Sicherheit und Arbeitslosigkeit Steuern und finden Sie heraus, ob Sie Entschädigung der Arbeitnehmer behalten müssen.

  • Bestimmen Sie alle der zum Jahresende Steuerformulare, die mit lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Behörden eingereicht werden müssen.

  • Als Arbeitgeber müssen Sie Ihr Kindermädchen mit einem W-2 Formular bis zum 31. Januar eines jeden Jahres zur Verfügung stellen.

  • Die Social Security Administration erfordert, dass Sie jedes Jahr ein Formular W-3 Form mit ihnen bis zum 28. Februar einzureichen.

Was können Sie erwarten, dass Ihr Kindermädchen zu bezahlen

Je nach Arbeitsanforderungen, die Erfahrung des Kindermädchen, und welchem ​​Zustand oder an dem Ort in dem Sie leben, können Sie erwarten, unterschiedliche Tarife auf Ihre Kindermädchen zu bezahlen. Das 2009 INA Gehalt und Vorteile Umfrage von der Internationalen Nanny Association ist eine hervorragende Ressource für detaillierte Informationen zu Nannys. Eine Zusammenfassung ihrer Antworten in Bezug auf Bezahlung und Leistungen umfassen im Durchschnitt:

  • Nannies, die in ihren eigenen Wohnungen leben

  • Teilzeit Kinderfrauen verdienen zwischen $ 7.25- $ 20 oder mehr pro Stunde.

  • Vollzeit-Kindermädchen verdienen 350- $ $ 1.000 oder mehr pro Woche.

  • Vollzeit Kinderfrauen arbeiten mehr als 40 Stunden pro Woche verdienen das 1,5-fache der Stundensatz für jede Stunde mehr als 40 gearbeitet.

  • Nannies, die mit ihren Familien leben

  • Verdienen Sie zwischen $ 300- $ 1.000 oder mehr pro Woche.

  • Muss für jede Stunde mindestens Mindestlohn zu zahlen, die sie arbeiten.

  • Werden nicht als bezahlte Überstunden erforderlich.

  • Haben Sie freie Unterkunft und Verpflegung, die privaten Zimmer und Bad verfügt.

  • Vollzeit arbeiten Kinderfrauen zwischen 40-60 Stunden pro Woche mit zwei freien Tagen pro Woche.

    • Nannies sind es gewohnt, die folgenden Vorteile zusätzlich zu ihren Gehältern zu empfangen:

    • Autonutzung des Arbeitgebers während der Arbeitszeit

    • Krankenversicherung oder ein Prozentsatz der Krankenkassen-Prämien bezahlt

    • 8-10 bezahlten Urlaub

    • Zwei Wochen bezahlten Urlaub

    • Der bezahlte Krankheitstage

    Einige Kinderfrauen erwarten auch die folgenden erhalten:

    • Die Erstattung für die berufliche Entwicklung Konferenzen und Kurse

    • Zu zahlen ihren regelmäßigen Gehälter für die berufliche Entwicklung Aktivitäten teilnehmen

    • Altersvorsorge

    • Jährliche Prämien

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