Warum Werte der Arbeitsplatz Analogical Denken und die MAT

Die Miller Analogies Test (MAT) ist ein standardisierter Test, der normalerweise für die Graduate School Zulassungs verwendet. Der Test ist ganz aus Analogien bestehen. Aber nicht schätzen den Arbeitsplatz Ihre Fähigkeit, Analogien zu lösen? Warum ist eine solche Fähigkeit wichtig?

Sie mögen denken, dass MAT Partituren relevant sind nur in ein Graduiertenprogramm zu bekommen, aber nicht so. Unabhängig davon, was Sie vielleicht denken, Ihre Ergebnisse können Sie weit folgen darüber hinaus in der Schule Ihrer Wahl einschreiben.

Wenn Sie für einen Job bewerben, wollen einige Unternehmen können Ihre MAT Partituren zu sehen. Im Grunde suchen Arbeitgeber auf Ihre MAT punkten die gleiche Art und Weise Schulen tun. Wenn ein Unternehmen für einen MAT-Score fragt, will es wahrscheinlich, einen Standard für Sie zu anderen Bewerbern zu vergleichen.

Wie Schulen, Unternehmen wollen Ihre Fähigkeit, zu denken und Vernunft zu messen, um zu sehen, ob Sie gut abgerundet sind und / oder intellektuell neugierig. Die Leute wollen ihre Entscheidungen auf Tatsachen zu stützen, und ein MAT-Score ist eine weitere Tatsache, dass sie die Stärke Ihrer Anwendung für den Job zu prüfen, verwenden können.

Darüber hinaus wissen Unternehmen, dass mit der Welt so schnell zu ändern, brauchen sie Leute einstellen, die die Fähigkeit haben, anzupassen. Die heutige Technologie wird wahrscheinlich in zehn Jahren veraltet sein. Um Unternehmen kann eine gute Note auf dem MAT immer bedeuten, dass Sie auf Ihre Füße denken und anwenden können Ihre aktuelle Wissen neue Probleme zu lösen, wie sie entstehen.

wenn Sie bei einem Erzeugnis Firma arbeitete zum Beispiel, und waren in der Lage zu erkennen, dass Kaltpress juicers in Südkalifornien gut verkauft wurden, könnten Sie empfehlen, dass das Unternehmen in diesem Bereich der Werbung zu erhöhen. Sie würden greifbaren Wert für das Unternehmen bringen mit Ihrer Fähigkeit, Beziehungen zu identifizieren.