Wann ist die beste Zeit in der Medicare anmelden?
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Der Zeitpunkt der Medicare-Einschreibung ist von entscheidender Bedeutung. Es gibt wirklich eine Welt der Unterschied zwischen der Medicare-Einschreibung, wenn Sie im Ruhestand sind und die Einschreibung, wenn Sie weiterhin über Alter zu arbeiten 65- zwischen Medicare Anwartschaft, weil Sie 65 erreicht haben und immer qualifiziert, weil Sie disabilities- zwischen dem Leben in den Vereinigten haben Staaten und leben im Ausland- zwischen in einer traditionellen Ehe zu sein und in einer anderen Art von inländischen Beziehungs- und so weiter sein.
Unabhängig davon, welche Situation Sie sich befinden, kommt es mit bestimmten Regeln, die Sie müssen sich bewusst sein, vor der Anmeldung. Werfen Sie einen Blick auf die Tabelle, in der 12 verschiedene Situationen aufgeführt sind, die den Zeitpunkt des Teils B Einschreibung allein beeinflussen. (Teil B ist die knifflige Frage, darauf zu achten, wenn Sie saftige Strafen spät auf der Straße zu vermeiden.)
Finden Sie Ihre Situation, um zu sehen, wenn Sie sich anmelden sollten. Sie können diese Tabelle verwenden, auf einen Blick zu sehen, ob Sie 65 für Teil B während Ihrer ersten Immatrikulation Zeitraum (IEP) im Alter anmelden soll oder ob Sie erst zu einem späteren Zeitpunkt und qualifizieren sich für einen speziellen Anmeldefrist (SEP) warten.
Diese Tabelle gilt nur für Menschen, die für Medicare im Alter von 65 oder älter qualifizieren - auch Nicht-US-Rechts Bewohner (Greencard-Inhaber), die gelebt haben seit mindestens fünf Jahren in den Vereinigten Staaten oder haben zu einem US-Bürger oder juristische Wohnsitz verheiratet für mindestens ein Jahr. Sie gilt nicht für diejenigen, die für Medicare qualifizieren in jüngeren Jahren durch Behinderungen.
Teil D Einschreibung hat andere Regeln und Bedingungen. Stellen Sie sicher, dass Sie sich der Konsequenzen bewusst geworden, nicht durch die Zeit, Ihre persönlichen Termin der Einschreibung ist gekommen und gegangen.
| Deine Situation | Sollte sich anmelden während Ihre IEP bei 65 Up? | Können Sie Verzögerung Teil B bei 65 und Anmeldung bei SEP Up? |
|---|---|---|
| 1. Sie haben keine andere Krankenversicherung. | Ja. | Nein. |
| 2. Sie arbeiten immer noch und Gruppe Krankenversicherung aus eine Strom Arbeitgeber haben. | Nur wenn der Arbeitgeber weniger als 20 Mitarbeitern und Medicareis primär (Bezahlt, bevor andere Versicherung), oder wenn Sie wollen diese Versicherung todrop. | Ja - zu jeder Zeit, während Sie noch orwithin acht Monate Ruhestand für diesen Arbeitgeber arbeiten. |
| 3. Sie haben Gruppen-Krankenversicherung von Ihrem spouse'scurrent Arbeitgeber. | Nur wenn der Arbeitgeber weniger als 20 Mitarbeitern und Medicareis primäre hat, oder wenn Sie wollen diese Versicherung fallen zu lassen. | Ja - zu jeder Zeit, während Ihr Ehepartner arbeitet immer noch für thisemployer oder innerhalb von acht Monaten nach der Pensionierung. |
| 4. Sie haben individuelle (nonemployer) Versicherung, die Sie foryourself zahlen. | Ja. | Nein. |
| 5. Sie sind von COBRA Versicherung gedeckt. | Ja. | Nein. |
| 6. Sie sind von Pensionär Nutzen für die Gesundheit von Ihrem oryour Ehegatten Ex-Arbeitgeber getragen. | Ja. | Nein. |
| 7. Sie sind in einer gleichgeschlechtlichen Ehe und werden von yourspouse Arbeitgeber versichert. | Könnte sein. Lesen Sie den Hinweis, dass diese Tabelle folgt. | Könnte sein. Lesen Sie den Hinweis, dass diese Tabelle folgt. |
| 8. Du bist in einer nichtehelichen Beziehung mit jemandem OFTHE anderen Geschlechts und durch seine employerinsurance bedeckt. | Ja, es sei denn Ihre Beziehung gilt als Common-lawmarriage unter den Gesetzen Ihres Staates. | Nein, es sei denn Ihr Verhältnis gilt als ein Common-Law marriageunder die Gesetze Ihres Staates. |
| 9. Sie haben Veterans Nutzen für die Gesundheit der VAsystem. | Ja, es sei denn Sie fallen auch in Situation 2 oder 3. | Nein, es sei denn Sie fallen auch in Situation 2 oder 3. |
| 10. Sie leben außerhalb der Vereinigten Staaten, wo Sie Medicare-Dienstleistungen can'tuse | Ja, wenn Sie nicht arbeiten. | Ja, wenn Sie arbeiten und Arbeitgeber haben eine Versicherung oder den Zugang zu thehost nationale Gesundheitssystem des Landes. |
| 11. Du bist im Gefängnis, wo man nicht Medicareservices verwenden können. | Ja. | Nein. |
| 12. Sie gelten nicht für Premium-freien Teil Abenefits. | Ja, es sei denn Sie Situation fallen in 2 oder 3 | Nein, es sei denn Sie fallen in Situation 2 oder 3. |
Zum Zeitpunkt des Schreibens wird die Social Security Administration arbeiten noch an neuen Vorschriften Rechnung zu tragen, die 2013 Supreme Court entschied, dass die Verteidigung des Ehegesetzes niedergeschlagen. Es ist noch nicht klar, ob die gleichgeschlechtliche Ehepartner, die in Staaten leben, die nicht die gleichgeschlechtliche Ehe erkennen in der Lage, Teil B zu verzögern und zu einem späteren besonderen Einschreibungsfrist erhalten, wenn sie von ihren Ehegatten Arbeitgeber versichert sind.