Wenn in Medicare einschreiben, wenn Sie in einer Untraditionelle Ehe sind

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Also diese Frage stellt sich: Wenn Sie den überdachten Partner sind (im Gegensatz zu dem Partner gegenüber, deren Arbeitgeber die Vorteile), können Sie Teil B Einschreibung verzögern, wenn Ihre andere Hälfte noch funktioniert?

Betrachten wir zwei Szenarien: Wenn Sie rechtlich zu einer Person des gleichen Geschlechts verheiratet sind oder wenn Sie leben zusammen als ein unverheiratetes Paar in einer inländischen Partnerschaft mit jemandem aus dem gleichen oder anderen Geschlechts. In vielen Situationen wie diese, bekommt einen Partner Krankenversicherung unter dem Arbeitgeber Vorteile des anderen Partners.

Melden Sie sich in Medicare, wenn Sie in einer gleichgeschlechtlichen Ehe sind

Da die US-Supreme Court Teil der Verteidigung des Ehegesetzes (DOMA) im Juni 2013 niedergeschlagen, der Begriff Ehepartner nicht mehr ist eng als eine Person zu einer Person des anderen Geschlechts verheiratet definiert, wenn es für die Bundes-Vorteile Förderfähigkeit kommt.

Doch zu der Zeit des Schreibens wird die Social Security Administration arbeiten noch an neuen Leitlinien-so wie die Entscheidung des Gerichts gilt, vor allem für gleichgeschlechtliche Ehepartner leben in den Staaten, die nicht die gleichgeschlechtliche Ehe erlauben oder die Heiratsgesetze erkennen Staaten, die tun, ist noch nicht klar. Für Updates, rufen Sie die soziale Sicherheit bei der Zahl früher oder gehen aufgelistet seiner Webseite und seine Suchmaschine verwenden, um nachschlagen # 147-DOMA # 148.

Eine Regel bereits in Existenz vor dem Sturz von DOMA kann garantieren rechten Teil B zu verzögern und September, wenn man als abgedeckt sind # 147-Familienmitglied # 148- auf Ihrem Ehegatten Arbeitgeber Versicherung - aber nur wenn Sie unter dem Alter sind 65 und haben Medicare aufgrund von Behinderung. Da diese Regel gilt auch für die Menschen in inländischen Partnerschaften.

Melden Sie sich in Medicare, wenn Sie in einer inländischen Personengesellschaft sind

Domestic Partnerschaft bedeutet eine Anordnung, bei der als Paar mit einer Person des gleichen oder eines anderen Geschlechts Sie leben aber nicht formell verheiratet sind. In der Regel sind Sie nicht auf der Grundlage Krankenversicherung ohne entstehen spät Strafen in dieser Situation zu verzögern, Teil B erlaubt empfangen von Ihrem Partner des Arbeitgebers Plan. Aber einige Ausnahmen existieren:

• Medicare ermöglicht es Ihnen, Teil B nach dem Alter von 65 und haben eine besondere Einschreibung Zeitraum zu verzögern, ohne Strafe zu unterzeichnen, wenn Ihr Partner Arbeit stoppt oder verliert Vorteile Arbeitgeber Gesundheit, solange beide der folgenden Bedingungen erfüllt sind:

• Ihr Lebenspartner ist das andere Geschlecht.

• Sie leben zusammen in einem der Staaten, die Common-Law-Ehen und Ihre inländische Partnerschaft erfüllt die gesetzliche Definition von Common-Law-Ehe akzeptieren, wo Sie leben.

Sie sind die gleiche Ausnahme zulässig, wenn alle folgenden Bedingungen erfüllt sind:

Sie sind unter 65 Jahren und haben Medicare wegen einer Behinderung.

Ihr Partner des Arbeitgebers hat 100 oder mehr Beschäftigten.

Du bist auf dem Partner des Arbeitgebers Versicherung als akzeptiert # 147-Familienmitglied # 148- - auch wenn Sie nicht rechtlich an den Arbeitnehmer verheiratet sind und unabhängig davon, ob er oder sie die gleiche oder eine andere Geschlecht zu Ihnen.

Sie dürfen auch die gleiche Ausnahme, wenn alle folgenden Bedingungen erfüllt sind:

Sie sind 65 oder älter sind, oder Sie sind jünger aber haben Medicare aufgrund einer Behinderung.

Ihre erste Einschreibungsfrist begann Dezember 2004 oder früher.

Sie sank Teil B während dieser IEP oder freiwillig entschieden aus Teil B Abdeckung, die Sie vor Dezember 2004 gehabt hatte.