Interviewen Tipps, Tricks und Fallen, die Sie wissen sollten, wenn ein Job nach 50 Nachricht
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Ich suche einen Job nach 50, müssen Sie wissen, was Sie konfrontiert sind. Wenn in einem Interview, möchten Sie die bestmögliche zeigen Sie, dass Sie können. Hier sind ein paar Interviews mit Tipps und Tricks, zusammen mit ein paar warnende Worte zu steuern Sie klar von möglichen Gefahren.
Seien Sie aufmerksam. Halten Sie ein Auge für alles ist der Interviewer trägt das ist einzigartig oder auf Anzeichen von Interesse oder Hobby in Fotos oder Nippes auf der Person Schreibtisch oder Bücherregal, oder sogar ein Buch - alles, was ein Gesprächsstarter oder Eisbrecher sein kann.
Tragen Sie etwas subtiler, aber einzigartig, das eine Geschichte hat. Wenn Sie ein einzigartiges Schmuckstück haben Sie in Irland aufgenommen, vielleicht einen Ring oder eine Krawattenklammer oder eine Anstecknadel, tragen Sie es zum Interview. Eine andere Möglichkeit ist, etwas zu tragen, dass Ihre Kultur oder eine Organisation darstellt Sie gehören. Wenn der Interviewer danach fragt, wird es ein wertvolles Gespräch Stück, das das Eis hilft brechen.
Kaufen Sie einige Zeit. Fühlen Sie sich nicht, als ob Sie brauchen sofort eine Antwort auf herausplatzen. Sie können Pause zu denken, oder Sie können den Interviewer fragen, die Frage zu wiederholen oder etwas klären Sie sich etwas Zeit zu kaufen, um Ihre Antwort zu formulieren.
Beantworte die Frage. Sie können nicht eine bestimmte Frage mögen, aber nicht versuchen, es zu vermeiden, indem Sie eine andere Frage zu beantworten, die nicht gestellt wurde. Der Interviewer werden Sie denken, nicht hören, nicht verstanden, oder sind zu vermeiden bewusst die Frage. Wenn Sie wirklich nicht wollen, eine Frage zu beantworten, Ihre beste Option kann zu erklären, warum sein.
Denken Sie laut, als hypothetische Fragen zu beantworten. Wenn Sie gefragt werden, wie Sie über die Lösung eines Problems gehen würde, zum Beispiel, denken laut, wie Sie den Prozess erzählen würden Sie folgen, so kann der Interviewer Ihre Denkprozess folgen.
Stellen Sie eine Frage auch, wenn Sie nicht verfügen. Die Interviewer wollen sehen, dass Sie neugierig sind und intelligente Fragen formulieren können, so dass selbst wenn Sie Fragen nicht haben, weil sie alle während des Interviews beantwortet wurden, denken eine intelligente Frage zu fragen. Sie sollten kommen mit einer Frage keine Probleme haben, wenn Sie Ihre Hausaufgaben gemacht und erforscht das Unternehmen, die Branche und die Position.
Fragen Sie nach einer Visitenkarte. In diesem Zeitalter der E-Mail, scheint eine Visitenkarte ein wenig kurios, aber es ist ein greifbares Geschenk-Austausch. Sie können sie mit Ihnen verlassen, während eine Karte im Gegenzug mit Anerkennung zu akzeptieren. Es eigen zeigt Ihnen in ihnen sowie den Job interessiert sind. Fragen Sie, ob sie per Telefon oder E-Mail kontaktiert werden möchten.
Fügen Sie Ihre Interviewern zu Ihrem LinkedIn-Netzwerk. Nachdem das Gespräch beendet ist, suchen sie für den Interviewern von Namen auf LinkedIn und laden zu verbinden. Dies zeigt, dass Sie Hüfte auf die neueste Technologie sind. Fügen Sie eine persönliche Note zu Ihrer Einladung ihnen zu sagen, wie viel geschätzt Sie sie treffen und die Gelegenheit zu haben, um die Position zu diskutieren.