Management-Richtung und Kleinunternehmen

Ihr Unternehmen das Management-Team bringt Fähigkeiten, Talent und Engagement. Sie wollen Mitglieder Team ihre Richtung von Ihrem Unternehmen Mission, Werte und Vision Statements zu finden, als auch von der Unternehmensziele und die Ziele, die Sie erreichen möchten. Erstklassige Manager und Eigentümer sind besonders wichtig in Industrien, die zunehmende Konkurrenz oder sich schnell ändernden Technologien konfrontiert.

Die folgende Liste gibt Ihnen einige wichtige Fragen über das Management und / oder Eigentum an Ihr Unternehmen zu fragen:

• Wie lange haben Manager schon auf verschiedenen Ebenen in Ihrem Unternehmen? (Alternativ, welche Vielzahl von Erfahrungen haben Sie als Eigentümer haben?)

• Gibt es in Ihrem Business-Plan von außen oder zu fördern, von innen heraus zu mieten?

• Was ist der allgemeine Ton von Ihnen festgelegt und das Management Ihres Unternehmens?

• Haben Sie eine Management-Entwicklungsprogramm vorhanden? (Alternativ, wie wollen Sie Ihre eigenen Fähigkeiten zu entwickeln, wenn Sie ein Einzelunternehmer sind?)

• Welche Hintergrund haben Sie oder Ihre Manager?

• Wie beurteilen Sie Managementleistung in Ihrem Unternehmen messen?

• Wie würden Sie die allgemeine Qualität Ihrer Fähigkeiten oder die Ihrer Management-Team ein?

Das Management bestimmt, was Ihr Unternehmen tut in der Zukunft. Senior-Manager sind mit der Einstellung der Richtung und Strategie für Ihr Unternehmen und legt die Grundlage für ein neues Geschäft offiziell geladen, aber alle Manager indirekt einen Ton festgelegt, dass bestimmte Aktivitäten fördert und schreckt andere.