Vergleicht man verschiedene Arten von Job-Letters
In der heutigen ultracompetitive Arbeitsmarkt, Anschreiben wurden als aggressive Marketing-Tools neu erfunden, und eine ganze Familie von Job Briefe oder Karriere-Management-Dokumente entstanden. Karriere-Management-Dokumente liefern eine spektakuläre Reihe von Selbst-Marketing-Tools für Leute, die wollen für die besten Jobs gesehen, bemerkt und gemietet werden.
Die folgende Liste beschreibt kurz und vergleicht die verschiedenen Job Buchstaben heute im Einsatz:
Stellenanzeige Antwortschreiben: Die Stellenanzeige Antwortschreiben wird in Reaktion auf eine veröffentlichte Stellenangebote in Print- oder Online-geschrieben. Als Reaktion auf veröffentlichte Stellenangebote ist die häufigste Jobsuche Briefaktivität. Passen Sie Ihre Stellenanzeige Antwortschreiben mit dem Hinweis darauf, wie Sie die Anforderungen der Position entsprechen sie anspricht.
Prospecting Brief: Sent selektiv auf eine kleine Anzahl von potenziellen Arbeitgebern, mit denen Sie irgendeine Art von Verbindung haben (gleiche Branche, persönliche Treffen, Affinitätsgruppe), wobei diese Direct-Mail-Nachrichten sind ähnliche Briefe zu senden und mit Vernetzung Buchstaben überlappen können.
Broadcast-Brief: Eine Art von Selbst Marketing Direct Mail, die größten Unterschiede zwischen Sendung und Prospektion Briefe sind Maßstab und Beziehungen. Sie Broadcast Briefe an große Zahl von potenziellen Arbeitgebern senden, mit denen der Absender praktisch keine Verbindung hat. In der Tat nutzen Arbeitssuchende oft kommerzielle Mailinglisten ihre Sendung Brief Adressbuch zu entwickeln.
Vernetzung Brief: Die meisten Netzwerk-Briefe verlangen Job führt, nicht für Vorstellungsgespräche. Sie sind für die menschliche Netzwerke angesprochen, verlangt, dass Mitglieder per Telefon oder E-Mail zu antworten. Die Vernetzung Buchstaben normalerweise erreichen, um diejenigen, mit denen man eine Art Affinität haben - Kolleginnen und Alumni, Mitglieder Ihrer Kirche, bürgerliche Organisation oder Buddy-Gruppe, und so weiter.
Resume-Brief: Diese direkte Post- oder Online-Mail-Dokument keinen separaten Lebenslauf enthalten. (Sie können jedoch eine separate Leistung Blatt beizufügen.) Ein Storytelling Ansatz webt die Fakten Ihrer Arbeit Geschichte in eine Erzählung Ihr Ziel beschreibt. Ein Lebenslauf Brief ist eine gute Wahl, wenn Sie Ihre grundlegenden Qualifikationen Ton sind, aber Sie müssen über Lücken oder andere Probleme Glanz.
Jobmesse Anschreiben: Die Entscheidung im Voraus, welche Unternehmen Sie auf einer Jobmesse ausrichten möchten können Sie Aufmerksamkeit erregende Anschreiben zu schreiben, mit Ihrem Lebenslauf auf dem Land Stand zu verlassen oder online auf eine virtuelle Jobmesse senden. Die überwiegende Mehrheit der Messebesucher machen Sie nicht den zusätzlichen Forschungsanstrengungen und stattdessen nur Hand über generische Dokumente, die Ihnen eine große Chance gibt sich von der Masse abheben.
Dankesschreiben: Denken Sie an einen Brief geschrieben, um eine Einstellung Behörde für ein Interview als eine andere Zeit am Schlag zu danken zu Hause Ihre Siegesserie zu fahren. Konzentrieren Sie sich auf Fakten und Kommentare, die Ihre Kandidatur für die Wahl voraus.
Follow-up-Brief: Auch eine After-Interview Kommunikation, ein Follow-up-Brief soll Entscheidung Aktion Sporn oder sogar als Comeback Anstrengung dienen Ihre Kandidatur nach einer Zeit der donnernde Schweigen des Arbeitgebers wieder zu beleben.
Professionelle Branding Aussage: Wie werden potenzielle Arbeitgeber, Kunden und Kunden wahrnehmen Sie beruflich? Personal Branding ist alles über Ihr Image und Ihren Ruf. Was man für das Geld liefern, erwarten Sie zu zahlen. Sie können ein professionelles Branding-Anweisung in Buchstaben, Online-Profile, Durchführung Blätter, Lebensläufe, Interviews und Blog Biographien verwenden.
E-Mail-Anschreiben: Titelnoten sind Kind Geschwister Buchstaben zu decken. Sie sind kurz und auf den Punkt. Typischerweise wird, können Sie sie in Text im Textkörper einer E-Mail Ihre beigefügten Lebenslauf vorstellen, senden die in der Regel als MS Word oder PDF-Dokument.