Special Marketing Dokumente, die Karriere fördern

Erstellen Sie spezielle Marketingunterlagen Aufmerksamkeit auf bestimmte Aspekte Ihrer beruflichen Qualitäten und Leistungen zu konzentrieren. Diese Karriere Marketing-Dokumente können zusätzliche anziehen - und positiv - die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern. Die meisten Teilnehmer werden keine Dokumente vorbereiten wie these- Dabei hilft Ihnen, sich zu positionieren den begehrten Job zu gewinnen:

  • Accomplishment Blatt: Eine prägnante Blick auf Ihre größte Qualifikationen

  • Führung Nachtrag: Aktionen haben Sie bestimmte Geschäftsprobleme zu lösen

  • Prüfliste Vergleich: Wie Sie stapeln auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes nach oben

  • Frste 90 Tage Prognose: Was Sie projizieren Ihre frühen Erfolge werden

  • Referenz Kommentar: Auf einen Blick Vermerke Ihrer Verkaufsargumente

Hier ist ein genauerer Blick auf die speziellen Marketing-Dokumente, die Ihre Karriere fördern kann. (Die meisten der Dokumentenproben hier enthalten wahrscheinlich funktionieren am besten auf dem Papier, aber Sie können Ihr Dokument ein MS Word oder PDF-Anhang per E-Mail.)

Accomplishment Blatt

Das Leistung Blatt gewöhnlich dauert eine ganze Seite zum Detail die Einzelheiten einer beeindruckenden Qualifikation des Kandidaten. Eine Leistung Blatt kann nach einem Interview mit einem Lebenslauf, verteilt auf Jobmessen oder in Netzwerkgruppen oder links hinter verpackt werden. Eine Leistung Blatt wird auch eine Leistung Aussage, ein Leistungsnachweis oder eine Fähigkeit Anweisung aufgerufen.

Das folgende Beispiel einer Leistung Blatt wird auf einem auffälligen Design gebaut Aufmerksamkeit mit dem Lasso einzufangen. Es setzt zusammen Branding Aussagen, Qualifikationen, Fähigkeiten, Leistungen, ein Zitat aus der Leistungsüberprüfung des Kandidaten und Ehrungen.

Klicken Sie hier, um diese Leistung Blatt zu sehen.

Führung Nachtrag

Der versierte Arbeitssuchende will für alle Kredit sie getan hat. Die Führung Nachtrag löst dieses Dilemma. Die treibende Kraft hinter dem Zusatz, und die Kraft hinter einem großen Lebenslauf, ist die gleiche: überzeugenden Beweis dafür, dass Sie Ihre Zielgesellschaft Probleme lösen kann.

Im Anhang, kommen Sie Ihre Fähigkeiten in Form von Geschichten lebendig - speziell, eine Geschichte über Ihr Wert. Die zahlreichen Schlagzeilen das Interesse des Lesers zu erfassen. Ihre Beschreibung des Problems Sie gelöst, die Aktionen haben Sie, und die Auszahlungen erhielten Sie den Leser denken: "Ich brauche jemanden, wie das"

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Prüfliste Vergleich

Kein Dokument mehr Links direkt eine Wünschbarkeit des Kandidaten für eine Position als einer gründlichen Vergleich der Anforderungen und Qualifikationen. Machen Sie Ihren Fall durch ein Positionspapier, Zeile für Zeile zu dekonstruieren, und dann beschreiben, wie Sie füllen die Rechnung, wieder Zeile für Zeile. Einige Prüfliste Vergleiche können viele Seiten laufen, aber diese Probe ist nur zwei Seiten, plus ein Deckblatt.

Diese Probe und die nächsten zwei Dokumentenproben beschreiben die gleiche Kandidat, Amanda Duvall, und die Non-Profit-Agentur Job, den sie sucht. Erstellen Sie ein ins Auge fallendes Deckblatt, die den Zweck des Dokuments angibt:

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Klicken Sie hier, um dieses Deckblatt für die Checkliste Vergleich zu sehen.

Halten Sie Ihre Checkliste Leistungen succinct- es ist eine Checkliste, nachdem alle. Sie können in einem Interview weitere Details zur Verfügung stellen:

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Klicken Sie hier, um diese Checkliste Vergleich zu sehen.

Ersten 90 Tage Vorhersage

Die kritische Periode in einer Karriere oft bewegen, sagte, dass die ersten 90 Tage zu sein, eine Schonzeit, die die neue Person ermöglicht einen guten Start zu bekommen. Ganze Bücher wurden darüber geschrieben, wie die ersten 90 Tage in einem Job zu prognostizieren, aber das eigentliche Dokument neigt gezeigt hier zwischen 5 und 25 Seiten, unter der Leitung von einer Zusammenfassung, wie das zu laufen.

Der Zweck eines projizierten frühen Erfolge Papier vorbereitet ist, zu zeigen Entscheidungsträger die Einstellung, dass der Bewerber die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die Höhe der Leistung zu erwarten wirklich versteht.

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Klicken Sie hier, um diesen ersten 90 Tage Prognose anzuzeigen.

Referenz Kommentar

Der Referenzkommentar ist ein zwei- bis drei Seite - plus Umschlag - Dokument von kurzen Zeugnisse, die jeweils nur ein bis fünf Sätze. Es ist ähnlich in der Art unterzeichnet blurbs, die auf Buchumschlägen erscheinen.

Der Referenzkommentar ist ein erster Eindruck Marketing Tool- sie ergänzt, ersetzt aber nicht voll Referenzschreiben früherer Arbeitgeber und Mitarbeiter, die Sie benötigen bei der Einstellung steht unmittelbar bevor.

Das folgende Beispiel zeigt eine Abdeckung und die erste Seite eines Referenzkommentar.

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