Wie in einem Interview mit Störungen Deal

Wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch gestört sind, werden nicht aus dem Gleichgewicht geworfen. Nach allem, wenn Störungen Sie während eines Interviews fluster, denken Sie, der Interviewer auffallen wird, nicht wahr? Zeigen Sie, wie kühl Sie unter Druck sind durch Ihre Reaktion auf Unterbrechungen und andere störende Momente proben sollten sie während Ihrer Tagung auftreten.

Interview Störungen

Wie Sie für Ihr Vorstellungsgespräch proben, denken Sie daran, dass nicht alles, was während des Interviews mit dir passiert ist verwandt. Ihre Sitzung kann unterbrochen werden:

• Ein Telefon klingelt

• Die Interviewer Mitarbeiter

• Die Interviewer Bedürfnisse

Fügen Sie einige Störungen auf Ihre Mock Interviews. Da die Show muss weitergehen, finden Methoden zu höflich, diese Unterbrechungen mit Patienten Konzentration übersehen.

Üben Sie ein Register zu halten auf das, was Sie zwischen Störungen im Fall der Interviewer besprechen nicht daran erinnern, was besprochen wurde.

Silent-Behandlung während eines Interviews

Interviewer verwenden manchmal Stille strategisch. Momente der Stille sollen Kandidaten zu erhalten, Fragen zu beantworten, mehr voll - und auch, um sie schädlichen Informationen zu herausplatzen sie nicht die Absicht aufschluss hatte.

Statt sich auf Ihre Beschwerden während dieser Pausen zu konzentrieren, erkennen die Technik. Entweder die Stille warten, bis der Interviewer spricht, oder füllen Sie es mit einem gut gewählten Frage, die Sie im Ärmel versteckt haben oben. Nicht für die stille Behandlung Trick, Panik fallen, und Spill Informationen, die nicht Ihre Sache nicht voranbringen.

Sie können Ihre eigene Stille Strategie zu ermutigen, den Interviewer zu erarbeiten oder zu zeigen, verwenden, dass Sie erörterten Fragen sorgfältig erwägen.