Wie man einen Lebenslauf für einen bestimmten Job zu Ziel
Der universell einsetzbare allgemeine Lebenslauf wird durch die gezielte Lebenslauf ersetzt, ein Lebenslauf maßgeschneidert für einen bestimmten Beschäftigungsziel in einem Job suchen. Bewerbungen Targeting ist nicht nur smart, es entscheidend ist. Eine gezielte Lebenslauf überzeugt die Leser Ihrer Arbeit einen bestimmten Arbeitgeber profitieren werden und dass Sie unter den Kandidaten eingeladen, für einen genaueren Blick sein sollte.
Eine gezielte Lebenslauf ist ein Jobsuche Marketing-Tool,
Adressen eine gegebene Möglichkeit, so dass es leicht zu sehen, wie Ihre Qualifikationen sind eine enge Übereinstimmung zu einem Anforderungen des Jobs.
Verwendet starke Worte zu überzeugen und ein sauberes Design Interesse zu gewinnen.
Spielt auf Stärken und verharmlost jeden Faktor, der Ihr Gebot für ein Interview untergräbt.
Sie haben wahrscheinlich eine universell einsetzbare Lebenslauf um in einer Schreibtischschublade liegen irgendwo. Was Sie und Legionen von Arbeitssuchende überall wie über die Allzweck Lebenslauf ist, dass es ein weites Netz wirft die Aufmerksamkeit vieler Arbeitgeber snag - und es spart Zeit. Allerdings ist die one-size-fits-all Lebenslauf wird immer veraltet und es wird in immer mehr Rekrutierung schwarze Löcher verloren gehen.
Drei Schritte zum Schreiben gezielte Lebensläufe
Um Zeit zu sparen, wenn gezielte Lebensläufe entwickeln, können Sie einen Kern Lebenslauf vor den Druck Hits, zu bauen und sie dann als Basis oder eine Vorlage verwenden, um gezielte Versionen Spin-off, wenn Sie schnell bewegen müssen.
eine gezielte Lebenslauf Konstruktion ist einfacher, wenn Sie die folgenden Schritte aus:
Bereiten Sie Ihre Kern Lebenslauf.
Jot jeden Faktor in Ihrem Hintergrund nach unten, die Sie verwenden könnten einen Lebenslauf zu fertigen, aus Erfahrung, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Bildung. Dies ist Ihr Arbeitsmodell, ein Lebenslauf Sie nie an einen Arbeitgeber vorlegen wird, sondern eine reiche und werden Sie von Zeit und immer wieder ziehen. Verwenden Sie so viele Seiten wie Sie benötigen.
Forschung die Anforderungen eines Jobs.
Wenn Sie auf eine bestimmte ausgeschriebene Stelle sind reagiert, notieren die Anforderungen festgelegt, dass die Anzeige-Listen. Sie nicht die Arbeit Aufgaben und die gestellten Anforderungen zu verwirren. Deal zuerst mit den Anforderungen und dann sehen, wie Sie Erfahrung oder Ausbildung nachweisen kann, dass die wichtigsten Arbeitsaufgaben übereinstimmt.
Wenn Sie nicht auf eine bestimmte ausgeschriebene Stelle reagiert aber Ihren Lebenslauf in einer Online-Datenbank veröffentlichen, versuchen, das Interesse an Ihrer Kandidatur zu gewinnen, indem sie die am häufigsten angeforderten Qualifikationen für einen bestimmten Beruf oder Berufsfeld zu erforschen. Sie können dies tun, indem viele Stellenanzeigen studieren.
Passen Sie jeden Spin-Off Lebenslauf.
Nach den Anforderungen Kompilieren Sie in einem maßgeschneiderten Lebenslauf erfüllen muss, scheuern Ihr Kern Lebenslauf zu sehen, ob Sie in der Anzeige genannten sekundären Elemente hinzufügen können, die weiter Ihre Chancen verbessern und losschreiben.
Mit Blick auf eine Probe gezielte Lebenslauf
Diese Probe Lebenslauf umfasst Informationen, die eine Marketing-Position durch eine Krankenkasse beworben als Ziel hat. Der Arbeitgeberanforderungen (von der Anzeige) sind in einem Leitbild im grauen Kasten auf der ersten Seite des Lebenslaufs übergestellt.
Um das Konzept der Ausrichtung zeigen, sind die fettgedruckten Zahlen Quer abgestimmt zwischen der Krankenkasse Anforderungen (im grauen Kasten) und die Qualifikationen des Bewerbers (in der Probe Lebenslauf). Zum Beispiel erfüllt diese Anforderung Antragsteller 1 von der Anzeige, wie im Bildungssegment des Lebenslauf gezeigt. Dasse Zahlen sind lediglich zu illustrativen Zwecken.
