Tipps zur Verbesserung der Inhalt des Gezielte Lebensläufe
Es gibt einige Tipps, die Sie folgen können, auf den Inhalt Ihrer Ziel Lebenslauf zu verbessern, wie alles zu beseitigen, die nicht den Job sind Sie nach unterstützt und Ihr Ziel spezifisch zu machen.
Befolgen Sie diese Tipps Schein Ihrem gezielte Lebenslauf hinzufügen:
Passen Sie Ihren Lebenslauf an die Arbeit: Um Vergangenheit Job Software Filter dart, muss ein Lebenslauf eng an die Anforderungen in der Stellenbeschreibung entsprechen. Wenn Sie wissen, welche Unternehmen Werber für suchen, machen Sie sicher, dass Sie es im oberen Viertel der Lebenslauf setzen. Wenn stattdessen sind Sie Ihren Lebenslauf in Datenbanken veröffentlichen, erforschen die Berufsfeld für die typischen Anforderungen und schließen diejenigen ein, die auf Sie zutreffen.
Verwenden Sie Aufzählungsstil für eine einfache Lesung: Mit Ein- oder Zweileiner öffnet Ihren Lebenslauf mit weißen Platz, es attraktiver zu lesen macht. Professionelle Werber wissen, dass große Textblöcke Leser ersticken. Lassen Sie Ihre Worte atmen!
Entdecken Sie Kunst der verlorenen Artikel: Obwohl Artikel mit - "a", "eine" und "der" - in Ihrem Lebenslauf ist nicht falsch, versuchen, sie für eine schärfere und zackiger Endergebnis zu löschen. Recruiter und Arbeitgeber erwarten Lebensläufe in kompakten Sätze zu lesen, nicht voll entwickelt Sätze.
Verkaufen, nicht sagen: Vergessen Sie die alten Namens-your-vorherigen-Verantwortlichkeiten kleben Routine. Lediglich die Auflistung "Verantwortlich für XYZ" nicht die Werber versichern, dass Sie Ihre Verantwortung erfüllt oder dass das Ergebnis Ihrer Bemühungen wert war das Geld jemand bezahlt Sie.
Versuchen Sie sich vorzustellen, was durch einen Werber Verstand läuft, wenn Sie erzählen, dass Sie für XYZ verantwortlich waren: Na und? Wen interessiert das? Was ist drin für mich? Antizipieren Sie diese Fragen beantworten und sie vor ein Werber eine Chance, Ihren Lebenslauf zu werfen hat.
Führen Sie Ihr Vermögen: Recruiter sind wild über die Creme de la Creme Einfangen. Wenn Sie in den Top 5 Prozent aller bedeutenden Gruppe (Abschluss, Vertrieb, Zuschauerrekord, Leistungsbewertungen) stellen Sie sicher, dass tatsächlich prominent in Ihrem Lebenslauf erscheint.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Worte spielen gut zusammen: Verwenden Sie Aktionsverben Lesen Interesse an Bewerbungen, munter und sind Substantive - die Schlüsselwörter, die Anonymität in Lebenslauf-Datenbanken abzuwehren. Nur nicht Substantiv und Verb Sätze im gleichen Lebenslauf Abschnitt mischen. Schreiben Ausbilder nennen diesen angenehmen Vorstellung Parallelkonstruktion.
Erreichen Sie mit Stärke: Markieren Sie die Qualifikationen und letzten Job Aktivitäten, die auf die Art der Arbeit sprechen Sie wollen und die Fähigkeiten, die Sie verwenden möchten. Wenn, zum Beispiel, wollen Sie aus der militärischen Ausbildung zu zivilen Ausbildung zum Übergang bleiben, um das Training Fähigkeiten vernietet ohne Ihre Mitteilung Verdünnung durch Angabe Ihrer Fähigkeit, mehrere einfache Computerprogramme zu verwenden.
Nicht verwirren Sie Ihren Lebenslauf auf die Nachricht mit geringen Qualifikationen oder Fähigkeiten, die Sie nicht mehr wollen, Nutzungs- auf Nachricht bleiben.
Trash a Wimpy Ziel: Vermeiden Sie schwache Konstruktion, die jeder lässt sich fragen, ob Sie eine Auswaschung sind. Ihre Aussage kann einfach sein, aber wirkungsvoll: "Führungsposition in den Bereichen Finanzen, wo mehr als zehn Jahre Erfahrung in der unteren Zeile zu stärken."
Informieren Sie sich über Lebenslauf Einreichungsverfahren: Rufen Sie die Personalabteilung, wo Sie arbeiten möchten, und sind über Ihren Lebenslauf einreichen. Fragen Sie: "Bevor ich Ihnen meinen Lebenslauf online zu senden, ich will die Fakten zu bekommen Haben Sie MS Word-Anhänge akzeptieren, speichern Sie sie als formatierte Dokumente und leiten sie Manager als Bilder zu zeichnen.?" Wenn die Antwort ja, Bitte senden Sie die attraktive Version Ihres Lebenslaufs, anstatt die hässliche ASCII Textversion.
Vermeiden Sie Unordnung: Entfernen Sie nutzlose Informationen aus Ihrem Lebenslauf, die nicht aus Gründen unterstützt Sie ein qualifizierter Kandidat sind. Dazu gehören: Referenzen, Ihre Sozialversicherungsnummer, das Datum Lebenslauf vorbereitet, Ihre High-School - wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, und Daten verbrachte mit College-schulischen Aktivitäten oder Bürgerorganisationen beteiligt.