Cause-Related Marketing gegangen Stale

Manche Menschen bekommen nicht immer den Hinweis, dass ihre Ursache Marketing-Bemühungen haben stale- zu lange weg gegangen. Hier sind zehn Signale zu achten.

  1. Wenn Sie eines Partners Store besuchen, sehen Sie große Stapel von Pin-ups an der Kasse, aber keine Mühe von Kassierern, sie zu verkaufen.

  2. Die Mitarbeiter nehmen eine einstweilige Verfügung auf Sie, so dass Sie nicht innerhalb von 25 Fuß von ihrem Geschäft kommen können.

  3. Geschäfte verlagern und benachrichtigt Sie nicht.

  4. Die Mitarbeiter beginnen beschweren, dass die bisherigen Programme mit anderen Hilfsorganisationen nicht so lange dauerte.

  5. Manager starten in die Unternehmenszentrale beschwert, dass sie ein anderes Programm im nächsten Jahr entscheiden sollten.

  6. Stores sind keine neuen Lieferungen anfordern, und Spenden zu einem Rinnsal verlangsamt.

  7. Die Mitarbeiter wissen Ihre geheime Käufer zu gut und nutzen ihren Besuch, sie zu überzeugen, das Programm zu beenden und # 147-stoppen Sie den Wahnsinn # 148!;

  8. Statt Kunden zu fragen, $ 1 für Ihre Ursache zu spenden, nimmt der Kassierer die Zeit, um den Kunden sagen, wie ärgerlich das Programm ist.

  9. Alle Pinups, die zuvor an der Decke an den Wänden und aufgereiht sind weg gehängt worden war. Es gibt keine Beweise dafür, das Programm, das jemals existiert hat.

  10. Sie kommen zu einem Partnering zu speichern und zu Mitarbeitern und Kunden ein großes Feuer von Pinups schürt. (Vorschlag: Bleiben Sie im Auto!)

Zu wissen, wann eine Ursache-Marketing-Programm zu stoppen, ist ähnlich wie bei Hemingway vorgeschlagen, dass Sie aufhören zu schreiben.

# 147-ich nie gelernt, die auch meines Schreibens zu leeren, aber immer zu stoppen, wenn es gab noch etwas im tiefen Teil des Brunnens, und lassen Sie es wieder füllen in der Nacht aus den Federn, die es zugeführt. # 148-

Das gleiche gilt für die Ursache Marketing. Wenn Sie Ihren Partner-Mitarbeiter mit einem guten Gefühl über das Programm, anstatt Gefühl verwendet und ausgelaugt verlassen, haben Sie glücklicher, aufgeschlossener Mitarbeiter für das nächste Programm.

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