Tragen Arbeiterunfallversicherung
Die Steuern sind nicht das einzige, was Sie brauchen, um sich Sorgen zu machen, wenn der Staat Verpflichtungen herauszufinden, nach der Einstellung von Mitarbeitern. Jeder Staat (mit Ausnahme von Texas) muss der Arbeitgeber zu tragen AUV, die deckt Ihre Mitarbeiter im Falle sie bei der Arbeit verletzt. Texas verfügt nicht über diese Versicherung benötigen, sondern erlaubt, Arbeitnehmer bei der Arbeit verletzt ihre Arbeitgeber in Zivilgericht zu klagen, die Kosten von Verletzungen zu amortisieren.
Wenn ein Mitarbeiter bei der Arbeit verletzt wird, der Arbeitnehmer Entschädigung deckt Kosten für entgangene Einnahmen, Krankheitskosten, die berufliche Rehabilitation und ggf. Tod Vorteile. Jeder Staat legt seine eigenen Regeln darüber, wie viel medizinische Versorgung angegeben werden müssen.
Wenn auch die Verletzung der Mitarbeiter verursacht Arbeit zu verpassen, bestimmt der Zustand der Prozentsatz des Gehalts des Arbeitnehmers müssen Sie bezahlen und wie lange zahlen Sie diesen Betrag. Wenn die Verletzung führt zum Tod des Mitarbeiters, auch der Staat den Betrag setzt Sie in Richtung Bestattungskosten und die Höhe der finanziellen Unterstützung zahlen müssen, müssen Sie die Familie der Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Der Staat entscheidet, wer in den Arzt zu holen wird, die für die verletzten mitarbeiter- Optionen der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer, die staatliche Agentur, oder eine Kombination dieser Leute sind kümmern. Die meisten Staaten erlauben entweder der Arbeitgeber oder der verletzte Mitarbeiter den Arzt zu wählen.
Jeder Staat macht seine eigenen Regeln auf, wie sich ein Unternehmen gegen Mitarbeiter Verletzungen am Arbeitsplatz gewährleisten müssen. Einige Staaten schaffen zustandsbasierte Arbeitnehmerentschädigungsfonds, auf die alle Arbeitgeber beitragen müssen. Andere Staaten lassen Sie die Möglichkeit, in einem staatlichen Versicherungsprogramm teilnehmen oder den Abschluss von Versicherungen von einem privaten Unternehmen.
Eine Reihe von Staaten erlauben Arbeitgeber HMOs zu verwenden, PPO oder andere Managed-Care-Anbieter Forderungen der Arbeitnehmer zu behandeln. Wenn Ihr Zustand, keinen obligatorischen staatlichen Pool haben werden Sie feststellen, dass Einkaufen rund um die besten privaten Raten Sie nicht viel hilft. Staaten setzen die Anforderungen für die Berichterstattung und Prämien entweder von einem nationalen Rating-Büro eingerichtet werden, um die National Council on Compensation Insurance (NCCI) oder einen Zustand Rating-Büro genannt.
Sie können niedrigere Preise langfristig finden, wenn Ihr Zustand erlaubt Ihnen private AUV zu kaufen. Viele private Versicherer geben Rabatte für Unternehmen mit guter Sicherheitsstandards an Ort und Stelle, und nur wenige Vergangenheit Ansprüche. So ist die beste Möglichkeit, Ihre Arbeiterunfallraten niedrig zu halten, um die Sicherheit zu fördern und Ihr Unternehmen Ansprüche minimieren.
Ihr Firmenkurse berechnet werden basierend auf in zwei Bereiche identifiziert Risiken:
Einstufung des Unternehmens: Diese Einstufungen basieren auf historischen Kursen von Risiko in verschiedenen Branchen. Zum Beispiel, wenn Sie ein Unternehmen in einer Branche arbeiten, die historisch eine hohe Rate von Mitarbeitern am Arbeitsplatz hat, wie ein Baugeschäft, Ihre Basis Preis für AUV ist höher als die eines Unternehmens in einer Branche ohne eine Geschichte von häufigen Mitarbeiter Verletzungen, wie ein Büro, die Versicherung verkauft.
Die Einstufung der Angestellten: Die NCCI veröffentlicht Einstufungen von mehr als 700 Arbeitsplätze in einem Buch namens Scopes Handbuch. Die meisten Staaten verwenden Sie dieses Handbuch als Grundlage für ihre Einstufung Pläne zu entwickeln. Zum Beispiel Unternehmen, die die meisten Arbeitnehmer am Schreibtisch Arbeitsplätze beschäftigen weniger zahlen als Entschädigung der Arbeitnehmer als Unternehmen mit einer Mehrheit der Beschäftigten schweren Maschinen arbeitet, weil mehr Arbeiter verletzt werden schwere Maschinen Betrieb als an Schreibtischen arbeiten.
Seien Sie vorsichtig, wie Sie Ihre Mitarbeiter zu klassifizieren. Viele kleine Unternehmen zahlen mehr als nötig für die Arbeiterunfallversicherung, weil sie Mitarbeiter falsch klassifizieren. Seien Sie sicher, dass Sie das Klassifizierungssystem zu verstehen und richtig Ihre Mitarbeiter Positionen klassifizieren, bevor sie für AUV Anwendung. Ein Spezialist Business-Versicherung in den Verkauf können Sie mit der Klassifizierung unterstützen.
Wenn für ein Unternehmen, Versicherungsprämien Berechnung der Versicherer (ob der Staat oder eine private Firma) schaut Mitarbeiter Klassifikationen und die Höhe des Entgelts für jeden Mitarbeiter. Betrachten wir zum Beispiel die Position eines Sekretärin, die $ 25.000 pro Jahr verdient. Wenn dieser Job Einstufung bei 29 Cent pro 100 $ Einkommen bewertet wird, ist die Arbeiter Entschädigung Prämie für die Sekretärin $ 72,50.
Die meisten Staaten können Sie jede Überstunden bezahlt auszuschließen, wenn der Arbeitnehmer Entschädigung Prämien zu berechnen. Sie können auch in der Lage sein, Ihre Prämien zu senken, indem eine Zahl absetzbar auf Ansprüche. Ein Selbstbehalt ist der Betrag, den Sie zahlen müssen, bevor die Versicherung nichts bezahlt. Selbstbehalte können Ihre Prämie um bis zu 25 Prozent, so betrachten senken, dass auch Ihre Investitionskosten niedrig zu halten.