Kontakt mit potenziellen Mitarbeitern auf Twitter

Nicht überraschend, zwitschern ein beliebter Ort für Arbeitgeber geworden ist, für neue engagierte Mitarbeiter suchen, wie auch andere Aspekte ihrer Unternehmen, die nicht kommunizieren können, erwähnen, um potenzielle Rekruten zu finden. Es ist die am schnellsten wachsende Social-Media-Website der Welt, mit fast 600 Millionen Nutzer und 11 Konten in jeder Sekunde aufgenommen.

Hier sind nur einige Gründe, Twitter für die Einstellung zu verwenden:

• Twitter ermöglicht es Ihnen, direkt mit aktuellen und potenziellen Mitarbeitern zu verbinden.

• Wenn Sie die richtigen Personen und Organisationen folgen, ist Twitter eine große Quelle von Geschäftsinformationen, 24 Stunden am Tag.

• Mit Twitter können Sie wichtige Unternehmen oder Industrie-Nachrichten und Aktien Links übertragen zu Pressemitteilungen, Blogs oder Nachrichten.

• Twitter ermöglicht es Ihnen, Bilder und Videos über Ihre Firma zu schreiben, exponentiell erhöhen Ihre Fähigkeit Ihres Unternehmens Mitarbeiter Value Proposition (EVP) zu vermitteln - das heißt, wer Sie sind und warum sollten die Menschen für Sie arbeiten.

• Mit Twitter können Sie vertraulich mit potentiellen Mitarbeitern verbinden und sie mit Ihnen (über direkte Nachrichten).

• Twitter ermöglicht es Ihnen, global zu rekrutieren ... für frei.

• Mit Twitter können Sie Beziehungen mit passiven Kandidaten aufzubauen.

• Die Menschen, mit denen Sie Beziehungen auf Twitter etablieren Ihre Marke erinnern, können Sie Ihre Nachricht (durch Retweets) teilen kann helfen, und Sie können sogar zu potenziellen Kandidaten empfehlen.

• Getreuen über Twitter gehen können, Informationen über Ihre Marke verbreiten und Ihre offenen Stellen außerhalb twitterve.

• Twitter wird mit ziemlicher Sicherheit weiter wachsen. Je früher Sie seine Vorteile entdecken, desto besser können Sie sein, es zu benutzen als Teil Ihres Portfolios von Rekrutierung Tools und Branding Bemühungen!