Wie an den Mitarbeiter Grapevine Counteract
Eine Weinrebe besteht zwischen Ihrem Unternehmen Mitarbeiter (jedes Unternehmen hat einen Mitarbeiter Weinrebe). Aber man kann das Potenzial der Weinrebe begrenzen für die Mitarbeiter demotivieren, indem sie genaue Informationen füttern.
Damit Ihr Unternehmen die Weinrebe verwalten
Geben Sie genaue Informationen. Stellen Sie die Sache richtig proaktiv an alle Mitarbeiter kommuniziert. Andernfalls wird verzerrt Halbwahrheiten die Runde machen - so diese zerstörerischen Gerüchte im Keim zu ersticken.
Teilen Sie Informationen schnell. Ihre Mitarbeiter sind eher zu vertrauen und glauben, dass Sie, wenn Sie keine Informationen horten. Wenn Sie eine Weile dauern, Nachrichten zu vermitteln, werden die Leute fragen sich, ob Sie eine versteckte Agenda haben.
Stellen Sie eine Frage und Antwort-Sitzung. Wenn Mitarbeiter wissen, dass sie Fragen stellen können, werden sie eher auf eine Antwort zu warten, bevor Gerüchte zufällig zu verbreiten.
Halten Sie regelmäßige Gruppentreffen. Ihre Mitarbeiter sollten auf Empfang von Informationen in regelmäßigen Abständen zu rechnen können. Wenn ja, werden sie weniger Energie aufwenden anderswo nach Informationen zu suchen!
Vermeiden Sie Spin. Halten Sie Ihre Inhalte einfach und prägnant. Jeder weiß, wenn sie hören drehen - Halbwahrheiten und Propaganda-ähnliche Nachrichten - und das einzige, was Spin erreicht wird Moral verringert.
Ein Teil der Steuerung der Weinrebe Spekulation verarbeitet. Wenn jemand zu Ihnen bei Fragen kommt, ehrlich zu sein. Sie wollen nicht, Ihre Mitarbeiter, die Wahrnehmung zu haben, dass eine Gruppe etwas weiß, dass ein anderer nicht. Die Mitarbeiter verstehen, dass einige Dinge in diesen Fällen sind vertraulich-, zeigen, wie viel Sie können und dann lassen Sie sie wissen, dass der Rest der Geschichte vertraulich ist.