Wie Verwenden von Facebook engagierte Mitarbeiter für Recruiting
eine engagierte Belegschaft beginnt mit den richtigen Mitarbeiter zu finden. Sie können soziale Medien nutzen, um Sie den Einstellungsprozess beginnen helfen. Die weltweit größte Social-Networking-Website, Facebook verfügt über mehr als 1 Milliarde (das ist Milliarde, mit einem b) Benutzer. Obwohl ursprünglich mit Familie und Freunden eine Social-Networking-Website für Menschen in Verbindung zu bleiben, ist Facebook immer mehr zu einem Werkzeug für Arbeitssuchende und Arbeitgeber immer gleich.
Was können Sie Facebook als Recruiting-Tool nutzen, tun? Hier sind ein paar Ideen:
Stellen Sie eine Firma Facebook-Seite und es verwenden, offene Stellen zu veröffentlichen.
Ermutigen bestehenden Mitarbeiter Stellenangebote auf ihrem persönlichen Facebook-Seiten zu teilen, und belohnen diejenigen, die in neue Talente bringen - nicht nur mit der Anerkennung und Dank, aber mit einem Mitarbeiter Empfehlungsbonus.
Um die Anzahl der Augen auf dem Job-Angebote zu erhöhen, verwenden Facebook-Werbe-Tools. Gegen eine Gebühr können Sie diese Facebook-Verbindungen, deren Profile passende Keywords Sie identifizieren Ziel.
Verknüpfen Sie die Website Ihres Unternehmens auf Ihr Unternehmen Facebook-Seite. Mehrere Anwendungen zur Verfügung, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Facebook-Seite automatisch aktualisiert, wenn neue Job-Angebote auf die Website Ihres Unternehmens hinzugefügt werden.
Ironischerweise halten viele Unternehmen eine Facebook-Seite, sondern die Nutzung von Facebook am Arbeitsplatz verbieten. Wenn Sie Ihr Unternehmen wollen Social Media zu nutzen, müssen Sie die Nutzung als zu fördern # 147-Anschluss-Tool. # 148- Mitarbeiter müssen sich wohl fühlen Facebook und anderen sozialen Medien als professionelle Werkzeuge für professionelle Verbindungen herzustellen.
Einfach Firmen setzen, die aus Facebook im Büro nicht zulassen touch sind. Sie müssen Ihre Mitarbeiter vertrauen soziale Medien nutzen richtig am Arbeitsplatz. Außerdem, wenn ein Mitarbeiter verbringt drei Stunden pro Tag vermasseln um mit seinen Freunden auf Facebook, Sie haben ein Leistungsproblem, kein Social-Media-Ausgabe!