Verwenden Positive betonen die meisten von Ihrem Manager zu holen
Als führendes Unternehmen kommt mit Verantwortung und Verantwortung Stress bringen kann. Wenn Sie wissen, wie die Belastung der Führung zu verwalten, können Sie tolle Dinge passieren. Dies gilt doppelt für die Manager, die für Sie in der Unternehmenshierarchie arbeiten. Ein Manager, der sowohl Stress und Mitarbeiter verwaltet kann auch Ihre besten Mitarbeiter sein - einer, der andere auf Ihre Vision führen kann. Aus diesem Grund ist man Stress in einer Art und Weise nähern müssen, dass Ihr Gehirn hilft und schiebt Sie zum Erfolg.
Die Person an der Spitze der Hierarchie erfährt positive Stress - die Art, die Sie Dinge zu erreichen antreibt. Positive Stress verbessert Gedächtnis und Menschen Fähigkeiten und ermöglicht es Ihnen, die Emotionen zu fühlen, notwendig, um zu gewinnen und zu erreichen.
Positive Stress ist ein Werkzeug für die Dinge zu erledigen. Ein wenig Adrenalin, die das Herz schneller schlagen wird und Mitarbeitern eine Aktion kann ein langer Weg zu bekommen, Dinge zu erledigen gehen. Probieren Sie einige der folgenden Strategien zu erhöhen und positive Stress nutzen:
Stellen Sie kurzfristige Ziele. Fristen erhöhen Stress, sondern nur genug positive Reaktionen in denen zu schaffen, die ausgestattet sind, um die Ziele zu erreichen.
Anreize bieten. Das Versprechen einer Belohnung bekommt diese Stress Säfte fließen.
Versprechen Sie neue Lernen. Einige Mitarbeiter erleben positive Stress, wenn sie über eine doable Herausforderung erregt.
Die meisten Untersuchungen zeigen, dass Geld ist nicht der Grund, warum Menschen für eine Organisation arbeiten. Der Grund dafür ist, dass sie die Organisation Vision teilen.