Verwenden Sie YouTube potenzielle Mitarbeiter zu finden

Blick über offene Stellen und über Ihre Kultur zur gleichen Zeit zu kommunizieren? Dann Youtube, die mehr als 1 Milliarde Unique Usern pro Monat verfügt, kann der Weg sein, diese engagierte Mitarbeiter zu finden. Auf YouTube kann ein Arbeitgeber veröffentlichen Videos zu beschreiben, was die Organisation ist, vorzugsweise aus den Augen der tatsächlichen Mitarbeiter.

Denken Sie daran: Wenn ein Bild mehr als tausend Worte wert ist, und ein Drei-Minuten-Video enthält Tausende von Bildern # 133- gut, Sie haben die Mathematik.

YouTube ist einzigartig, da es ein Branding, Kommunikation, Ausrichtung und Entertainment-Tool, alles in einem. Die Tage der CEOs langweilige Massen-E-Mails aus Unternehmensbotschaften zu kommunizieren sind verschwunden. (Na ja, CEOs können immer noch das tun, aber die Ergebnisse werden nicht spannend sein.)

In diesen Tagen, aufgeklärten CEOs senden Unternehmen bietet Updates per Video an die Massen über YouTube. Auf diese Weise können Führungskräfte schnell und kostengünstig übertragen ihre Nachrichten an eine große Bevölkerung, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens. (Dies setzt voraus, die Informationen, die in dem Video nicht vertraulich ist. Wenn ja, das Video wahrscheinlich auf das interne Firmenserver leben sollten, anstatt auf YouTube.)

YouTube ist auch eine gute Möglichkeit, Ihre EVP (Beschäftigung Value Proposition) zu kommunizieren, die Ihre Rekrutierungsbemühungen steigern können. Videos sind eine gute Möglichkeit, Ihre Unternehmenskultur, um potenzielle Mitarbeiter zu zeigen, (während gleichzeitig die es Ihnen ermöglicht, Ihre Marke zu potentiellen Kunden zu vermitteln).

Als zusätzlichen Bonus, oft Videos von YouTube viral, weil sie leicht durch Mitarbeiter oder andere Personen per E-Mail oder Social-Media-Websites wie LinkedIn, Facebook und Twitter geteilt werden können. Dies kann erheblich Ihre Reichweite erhöhen.

Sie brauchen nicht ein Vermögen ausgeben, YouTube-Videos zu produzieren. In der Tat, ein YouTube-Video, # 147-Wer ist Sinking Ihr Boot, # 148- durch eine sehr talentierte intern von einem lokalen College getan wurde, die Tausende von Ansichten in den ersten Wochen erhalten.

Und wenn Sie ein Video für den internen Gebrauch produzieren nur, könnten Ihre Mitarbeiter sogar ein bevorzugen # 147-Amateur # 148 - Stil-Video über eine, die professionell produziert wird. Oft sind diese Videos mit nichts mehr als ein Smartphone geschossen, von den Mitarbeitern selbst.

Um engagieren Ihre Mitarbeiter suchen Freiwillige mit ihrer Produktion zu helfen. Sie werden feststellen, dass Millennials insbesondere genießen von der Erstellung dieser Videos Besitz übernehmen. Sie können sogar einen Wettbewerb aus ihm heraus, mit einem Preis für den Mitarbeiter zu machen, die das Beste, unterhaltsamsten Video einreicht.

Natürlich, wenn Sie ein YouTube-Video für den externen Gebrauch sind produziert, mit einer professionellen Partnerschaft können Sie eine tolle Werbe und Rekrutierungswerkzeug helfen erstellen. Ein Beispiel für eine tolle Einstellung Video für Twitter, sehen Bei Twitter ist die Zukunft Sie.