Cascade Tore in Aktionen: Verbreiten Ziele Verschiedene Abteilungen

Wenn Ihr Unternehmen neue strategische Plan umgesetzt wird, sollte das Planungsteam sicherstellen, dass die Abteilungsebene Ziele des Unternehmensziel zu erreichen, nachdem alle Abteilungsziele abgeschlossen sind. Befolgen Sie diese Schritte Ziele in Ihrer Organisation zu kaskadieren, um so viele Ebenen, wie Sie sich entscheiden, auch einzelne Spieler.

  1. Wählen Sie eine verantwortliche Person zu sein, der auf die Kaskadenprozess zu verwalten.

    Wenn Sie einen strategischen Plan Manager ernannt haben, ist, dass die ideale Person für den Job.

  2. Erstellen Sie ein Raster, das alle Unternehmensziele auf der linken Seite aufgeführt; Seite und alle Abteilungen horizontal über der Spitze.

  3. Identifizieren Sie, welche Abteilungen für die einzelnen Ziele verantwortlich sind.

    Einige Ziele können zwei oder mehrere Abteilungen benötigen.

  4. Bitten Sie jeden Abteilungsleiter oder Abteilungsleiter bestimmte Ziele zu entwickeln, um die Unternehmensziele seiner Abteilung zugewiesen wurde, zu unterstützen.

    Siehe Abbildung zeigt ein Beispiel. Manager sollten diese Fragen stellen: Was müssen wir als Team, tun, um die Unternehmensziele zu unterstützen? Was muss ich tun, um mein Team Ziele zu unterstützen?

  5. Wiederholen Sie die Schritte 2 bis 4 nach Bedarf.

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Wenn Ziele erfolgreich kaskadieren, können die Ergebnisse dramatisch sein, weil Sie die Ausrichtung in der gesamten Organisation zu bekommen. Alle Führungskräfte auf gleicher Höhe müssen darüber verständigen, wie sie unterstützen die Vision des CEO und was sie tun können, Konflikte zu minimieren.

Ziele Cascading schafft Konstanz der Fokus, der alle Gedanken über seinen Beitrag bekommt und wie er die Grundlage für die Unternehmensziele ist. Achten Sie darauf, den Vertrag schriftlich zu bekommen. Siehe nächste Abbildung zeigt ein Beispiel für eine wirksame Ziel Kaskadierung in Aktion.

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