Tipps für Ihre medizinische Transkription Jobsuche
Ein wirklich ärgerlich Phrase wird in mehr Online medizinische Transkription Job-Angebote enthalten als nicht: # 147-Mindestens X
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Was tun Sie, wenn Sie noch nicht überhaupt keine Erfahrung haben? Erstens halten an diesen Jobbörsen suchen. Es gibt viel bessere Orte, um eine medizinische Transkription Job-Suche zu starten, vor allem, wenn Sie ein neuer Absolvent sind.
Wenn Sie in geeigneter Weise trainiert haben, ist Ihre erste medizinische Transkription Job Landung nicht annähernd so schlimm, wie diese Joblisten Sie führen zu glauben. Natürlich eine Ihrer ersten Aufgaben wird es sein zu erstellen oder Ihre r # 233 Summe # 233- aufpolieren. Doch all das Polieren in der Welt wird nicht Berufserfahrung auf magische Weise auf sie erscheinen zu lassen.
Die gute Nachricht ist, dass eine vorübergehende leere Stelle wird verhindert, dass Sie nicht von einen Job zu bekommen, wenn Sie auf einem Pre-Beschäftigung Test gut tun kann. Solange Sie gut in medizinische Transkription Schule getan hat, ist diese Tests vorbei meist eine Sache zu wissen, was die Strategien in diesem Kapitel zu erwarten ist und die Anwendung sich auf ein Bein zu geben.
Egal, wie eifrig Sie beginnen sollen, das erste Angebot greifen, die zusammen kommt, ohne sie vollständig Auswertung zunächst ein Fehler. Es kann für Sie die perfekte Position sein, oder es kann ein Alptraum sein warten geschehen.
Halten Sie ein Protokoll potenzieller Arbeitsplätze
Wenn Sie mit mehreren potenziellen Arbeitgebern auf einmal sind die Interaktion kann eine Protokolldatei auf ein Lebensretter (und ein Face-Saver) sein. Es braucht nicht etwas Besonderes zu sein, nur einen Platz den Überblick über Ihre Kontakte zu halten und Fortschritt (oder deren Fehlen) mit verschiedenen Berufsaussichten.
Ein Textverarbeitungsdokument, eine Tabelle oder sogar ein Notebook genügt. Tabellen sind eine besonders flexible Option, weil es einfach ist, die Einträge nach Firmenname, Datum, Status oder jede andere Spalte, die Sie erstellen Pflege zu sortieren.
Sobald Sie einen neuen Job führen zu erhalten, fügen Sie es zu Ihrem Protokoll. Nehmen Sie eine erste kurze Beschreibung des Unternehmens, es die Art der Arbeit tut, und wo Sie die Führung bekam. Fügen Sie Namen und Kontaktdaten, wie Sie sie erhalten. Auch in Zukunft halten Notizen über Ihre Interaktionen mit jedem potentiellen Arbeitgeber.
Fügen Sie das Datum, die Art der Interaktion (submitted r # 233 Summe # 233-, hatte ein Telefon-Interview, nahm einen Test, und so weiter), mit wem, und Kommentar. Sie brauchen nicht ein Buch zu schreiben, aber genug aufnehmen, so dass, wenn sie Sie anrufen aus heiterem Himmel in drei Wochen jetzt, Sie wissen, wo Sie aufgehört haben. Denken Sie daran, in regelmäßigen Abständen eine Sicherungskopie des gesamten Protokoll machen, auch wenn durch einfaches Ausdrucken.
Erstellen Sie einen Spickzettel für Vorstellungsgespräche
Wie Sie komplette Anwendungen und Interviews finden Sie sich immer wieder die gleichen Fragen aus verschiedenen Arbeitgebern auffängt. Machen Sie es sich einfach und Ihre Antworten wiederverwenden. Halten Sie sie in einem Textdokument, damit Sie sie in ein Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail und sind zuversichtlich, fügen können, dass sie 100 Prozent grammatisch korrekt sind und frei Typo.