Ein gutes Profil-Foto Macht ein Winning LinkedIn Profil
Die Menschen sind visuelle Wesen. Dazu gehören Manager die Einstellung, so erwägen, ein Profilbild zu helfen, Ihre Chancen auf einen Job verbessern. In wenigen Millisekunden, die Menschen ziehen Schlussfolgerungen, Annahmen zu treffen, und bilden Meinungen über andere basiert auf, wie sie aussehen. Die Art, wie Menschen aussehen, sollte natürlich nichts mit unserer Eignung für eine Position zu tun, aber es tut oft.
Personalchefs wollen wissen, wer Sie sind. Sie wollen sehen, ob Sie Führungsqualitäten haben und ob Sie freundlich und professionell. Sie wollen sich vorzustellen, was mit Ihnen zu arbeiten, wie sein kann. Alle diese Attribute können mit einem guten Profil-Foto zu Ihrem Vorteil mitgeteilt.
Generell kein Profilfoto auf LinkedIn aufweisen, können Sie mehr Schaden anrichten als ein schlechtes haben. Viele Werber sagen, dass ein leeres Profil Foto viele qualifizierte Kandidaten in die vielleicht Haufen landet. Eine gesichtslose Kandidaten kommuniziert ein unvollständiges Profil, das als geringe Motivation und glanzlos Begeisterung für die Suche nach Arbeit wahrgenommen wird.
Nach allem, wenn Sie auf einer Dating-Website ging und das Profil des Mate Ihrer Träume zu lesen, aber statt einer großen blonden, sah man eine leere, würden Sie glauben, was diese Person sagt?
Ein starkes LinkedIn Profilbild umfasst folgende Kernelemente:
Ein angenehmes Lächeln: Ein gutes Foto ist warm und einladend. Zeigen Sie jene Beißerchen.
Professionelle Kleidung: Nicht jeder Job erfordert, dass Sie einen Anzug und Krawatte tragen, aber Sie sollten angemessen kleiden. Denken Sie an den Job Sie gehen für und Kleid für den ersten Tag.
Eine erfreuliche Hintergrund: Jede Farbe und Hintergrundtextur ändert die emotionale Qualität des Bildes. Manche Menschen wählen, grüne oder blaue Hintergründe, die Vertrauen und Stabilität vermitteln. Ein Freund, ein Finanzberater, stand neben dem Merrill Lynch Stier eine Vereinigung mit der Finanzindustrie zu kommunizieren.
Ein interessanter Winkel: Ihr Profilbild ist kein Fahndungsfoto, so schauen Sie nicht in die Kamera den Kopf auf. Stattdessen versuchen Sie den Kopf leicht oder schauen in die Kamera über eine Schulter zu kippen. Sie wollen Symmetrie um den Kopf zu vermeiden.
Ein Zeichen Ihrer Persönlichkeit: Ein Marketing-Jobsucher verwendet, um ein Bild von sich selbst in einer Rockband Gitarre zu spielen, die ihr einen Job in der kreativen Marketing-Welt landen geholfen. Auch wenn Sie in Ihrem Foto nicht ein Gimmick brauchen oder Prop, darüber nachzudenken, was Sie tun können, um zu zeigen, wer Sie sind und wie das Bild zu Ihrem gewählten Industrie betrifft.
Klare Beleuchtung mit einem engen Ernte: Da Ihr Bild auf jemandes Computer in einem sehr kleinen Ernte erscheinen wird, Ihr Gesicht muss deutlich sichtbar sein. Achten Sie darauf, Beleuchtung verwenden, die Ihr Gesicht hebt, und Ernte, so dass Ihr Gesicht nimmt den größten Teil der 150-x-150-Miniaturansicht.
Sie nicht aus Ihrem Urlaub Fotos beschneiden Ihr Gesicht. Nehmen Sie Ihr Profilbild ernst und finden Sie eine Stunde oder zwei, es richtig zu tun. Wenn Sie nicht über eine gute Kamera haben, ob Ihr Kaufhaus eine Familie Studio, wo man ein paar gute, professionelle Aufnahmen zu bekommen.
Wenn Sie befürchten, dass Ihr LinkedIn-Profil ein Bild von sich selbst hinzufügen, die Sie aufgrund ageism zu benachteiligen kann, Rassismus oder Sexismus, bedenken Sie: Wenn eine Einstellung Manager eine negative Entscheidung über Ihre Beschäftigungsfähigkeit macht basierend auf einem halben Zoll Größe Profilfoto, dann ist seine Firma nicht für Sie. Offensichtlich hat die Organisation eine Kultur der Unterdrückung, und Sie sind wahrscheinlich nicht ängstlich in ein Haifischbecken zu springen.
Diese Art der Organisation kann es sich zweimal so hart für Sie erfolgreich zu sein, so lassen Sie es gehen. Wenn Sie nicht ein Bild haben, du spielst nicht Ball. Recruiting-Profis zu sehen Profile mit Bildern verwendet werden, so dass das eine ohne das Bild wird die Kuriosität.
Und um diesen Punkt zu hämmern unten, Suchalgorithmus von LinkedIn setzt auf Priorität Profile mit Bildern auf den Suchergebnisseiten angezeigt werden. Ohne Bild wahrscheinlich, Ihr Profil nicht bekommen die volle Gegenleistung oder Sichtbarkeit es verdient.