Wie Arbeitssuchende können Entscheider über Twitter finden

Viele Personalchefs halten zwitschern Konten Arbeitssuchende zu rekrutieren. Im Anschluss an diese Manager auf Twitter, zu lesen, was sie zu sagen haben, und dann schließlich die Interaktion mit ihnen können Sie vor den anderen Kandidaten für einen Job setzen.

Wenn die Leute Twitter-Konten haben, verknüpfen sie oft die Konten ihrer LinkedIn-Konten. Sie sind also klug das Profil irgendwelchen Personalchefs zu überprüfen Sie auf LinkedIn finden. Auch achten Sie genau auf die blau schraffierte Fläche an der Spitze ihrer LinkedIn-Profil.

Wenn eine Einstellung Manager einen Twitter-Account zu seinem LinkedIn-Profil verknüpft ist, können Sie es dort in der grauen Kontakt Info-Bereich zu sehen. Achten Sie einfach auf die Twitter-Linie einen Link zu dieser Person Twitter-Konto zuzugreifen.

Sie haben auch die Möglichkeit, die Suche nach Managern direkt von einem der vielen Twitter-Nutzer Verzeichnisse Einstellung. (Natürlich, wenn die Person nicht erwähnt, dass sie an einem bestimmten Unternehmen arbeitet, werden Sie nicht in der Lage sein, sie zu finden, wenn Sie nach ihrem Namen suchen.) Sie können einen Twitter-Verzeichnisdienst wie Twellow.

Mit diesen Twitter-Verzeichnisdienste, geben Sie den Namen des Unternehmens, und dann das Verzeichnis informiert Sie über jedes Profil, in dem die Firmennamen verwendet wurde. Sie können auch überprüfen, ob Ihre Ziel Manager direkt nach ihrem Namen durch die Suche ist auf Twitter Einstellung.

Folgen Sie dieser Person und ihre Tweets für eine Woche zu lesen, bevor Sie versuchen, mit ihr zu engagieren. Hören Sie zuerst, sprechen Sekunde. Ihr Bio oder Bild sollten Sie in Hinweis darauf, ob sie die richtige Person.

Wie Sie die Einstellung Manager finden und folgen, fallen ihre Twitter-Benutzernamen in eine Twitter-Liste genannt # 147-Personalleiter # 148- und machen diese Liste privat. In dieser Liste können Sie ihre Tweets leicht zu verfolgen.