Wie man Kontakt mit harten Personalleiter zu finden
Manchmal kann die Einstellung Manager schwer ausfindig zu machen, wenn Sie einen Job zu landen versuchen. Wenn Sie haben alle Ihre warme Ansätze erschöpft, wie Einführungen auf LinkedIn, Tweets auf zwitschern, oder Empfehlungen auf Facebook, es ist dann Zeit, die Ärmel hochzukrempeln und gonzo gehen.
Derzeit erhalten LinkedIn InMails eine höhere Öffnungsrate als normale E-Mail (wenn auch mit aller Spammer nun, dass sich bald ändern kann). Also nutzen Sie diese durch einen LinkedIn-Ansatz versucht, bevor eine Erkältung E-Mail zu senden.
Für viele Arbeitssuchende, werden Sie feststellen, dass Sie keine Möglichkeit haben, eine InMail zu senden. Sie sind entweder nicht an die Person genug verbunden oder haben Sie Ihre monatlichen Kontingent verbraucht. Wenn Sie jemanden gefunden haben, wollen Sie wirklich zu sprechen und sind fest, folgen Sie diesen einfachen Schritten:
Schauen Sie sich das Profil der Person, und beachten Sie, welche Gruppen sie beigetreten sind.
Wenn Sie nicht einmal die Person, die vollständigen Namen sehen können, geschweige denn ihr volles Profil, kein Schweiß. Kopieren Sie einfach ihre volle Job-Titel und fügen Sie ihn in Google. Wenn der Job-Titel einzigartig genug ist, sie in der Regel sind, dann wird das erste Ergebnis wird eine nonrestricted Version des gleichen Profils sein.
Nehmen Sie an einer der Gruppen, denen sie beigetreten sind. Die besten Ergebnisse erzielen, tritt der Gruppe am besten zu Ihrer Karriereziele oder der Industrie.
Wenn Sie in der Gruppe sind, werden Sie in der Lage sein, so viele kostenlose Nachrichten an alle anderen in der Gruppe zu senden, einschließlich der schwer zu erreichenden Einstellung Manager. Und die kühle Sache bei diesem Ansatz ist, dass Sie jetzt etwas gemeinsam haben Ihre Nachricht zu führen.
Sollte dies LinkedIn Gruppe Methode noch nicht erfolgreich unter Beweis stellen für Sie, dann eine der folgenden kalten Ansätze wählen:
Schauen Sie die Person oben auf Zoom. Auf dieser Website finden Sie mit E-Mail-Adressen.
Finden jemand anderes E-Mail-Adresse aus dem gleichen Unternehmen, das Muster zu lernen. Es könnte @ company.com ersten initial.last Namen oder letzte name.first sechs Zeichen Vorname sein. Was auch immer das Muster ist, versuchen Sie es für Ihren Kontakt aus. Die einfachste E-Mail zu finden, ist die PR-Person. Google den Namen des Unternehmens und # 147-PR # 148- als Start.
Überprüfen Sie die WHOIS-Aufzeichnung auf der Website. Jede Website hat eine WHOIS-Aufzeichnung, die Person, die für den Domain-Namen. Verwenden Sie einen Whois Lookup Service an die E-Mail-Muster des Unternehmens aufzudecken.
Rufen Sie die Rezeption des Unternehmens und fragen Sie nach der E-Mail-Adresse. Torwächter nicht mag Telefonnummern zu geben, aber offensichtlich bereit, E-Mail-Adressen zu geben, wenn Sie höflich genug sind.
Besuch Google wenn Ihre Zielgesellschaft E-Mail-Muster zu sehen, aufgeführt ist.