Organisieren Sie Ihre Kontaktliste für Ihre Jobsuche über Social Networking

Nicht jeder in Ihrer Kontaktliste ist gleich. Manche Menschen helfen Ihnen interessante Leute zu treffen, andere sind große berufliche Kontakte während einem Job suchen, während andere Sie gute Ratschläge anbieten und handeln eher wie Mentoren. Indem mit verschiedenen Kategorien von Kontakten, können Sie besser organisieren sie Sie verfolgen, von denen zu helfen, in Kontakt zu treten, wann und warum. Hier sind verschiedene Rollen, die Menschen in Ihrem Netzwerk haben kann:

• Veranstalter: Diese Menschen können Sie über die Möglichkeiten wissen. Sie sind diejenigen, die anrufen und sagen: # 147-Hast du gehört, dass Widgets ist die Einstellung # 148?;

• Naben: Diese Kontakte verbinden Sie mit anderen Menschen, die Sie wollen, können zu treffen, oder sie legen nahe, neue Networking-Events für Sie zu besuchen.

• Mentors: Die Leute, die Ihre Karriere führen, zeigen Ihnen neue Dinge, oder mutig genug sind Sie einige direkte noch notwendige Feedback sind Ihre Mentoren zu geben. Wenn Sie eine kluge Stimme in Ihrem Leben oder sogar einen Trainer haben, ist diese Person ein Mentor.

• Vorbilder: Menschen, die erreicht haben, was Sie anstreben Ihre Vorbilder sind. Sie sind die Menschen, die Sie respektieren und schätzen, als ein Teil des Netzwerks zu sein. Rollenmodelle haben einen ähnlichen Job mit dem für Sie suchen, oder sie können nur hervorragend sein, was sie tun.

Wenn Sie ein CRM-System verwenden, Ihre Kontakte zu organisieren, betrachten Tagging (Kategorisieren oder Bucketing) jeden Kontakt mit einem oder zwei Rollen. Was ist Tagging groß ist, dass, wenn Sie jemanden brauchen Rat zu fragen, einfach für Ihre Mentoren suchen und sehen, wer Sie treffen möchten. Wenn Sie sich für eine Einführung in einem Unternehmen suchen, suchen Sie Ihren Hubs.