Warum braucht Facebook ein Bestandteil Ihrer Jobsuche zu sein
Es ist vielleicht nicht sofort ersichtlich sein, warum Sie benötigen, Facebook für Ihre Jobsuche. Zunächst wurde Facebook fast ausschließlich aus persönlichen Gründen unter den Studenten eingesetzt. Bald Komplikationen auftraten: Was ist, wenn deine Mutter mit dir auf Facebook zu verbinden will und Ihre Partybilder sieht? Wenn Ihr Ex-Freundin zu verbinden will, was sagen Ihre Frau? Wird Ihr Chef verärgert sein, wenn Sie nicht sein Freund Anfrage annehmen?
Dann begann Unternehmen die reiche Profilinformationen von Facebook-Nutzer zu nutzen, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu vermarkten. Und Unternehmen der Suche nach Talenten verwendet Facebook zu zeigen, wie cool sie waren zu arbeiten. In kurzer Zeit hat Facebook die größte und dynamischste soziale Netzwerk der Welt geworden.
Andere Netzwerke versuchen, seine Technologie, die Geschäftsstrategie und Unternehmenskultur zu kopieren. Und wegen seiner Größe und Bedeutung in der heutigen Gesellschaft, kann Facebook nicht mehr bei der Jobsuche ignoriert werden.
Im Folgenden sind die Gründe, Facebook ist so wichtig, wenn Sie für einen Job in der heutigen Social-Media-fokussierten Welt, von der wichtigste Grund für die am wenigsten wichtig suchen:
Die meisten Arbeitsplätze kommen aus Empfehlungen. Wenn die meisten Arbeitsplätze aus Empfehlungen kommen, und die meisten Empfehlungen kommen von Freunden und Familie, erraten, welche sozialen Netzwerk die höchste Konzentration an Freunde und Familie? Vielleicht ist der Grund, warum einige Studien zeigen, dass Facebook für mehr Arbeitsplätze verantwortlich ist, als auch LinkedIn. Aufbau von Vertrauen in Ihr persönliches Netzwerk ist der Schlüssel, um Facebook Ihre wertvollsten Karriere Asset.
Facebook ist die Größe eines großen Landes. Keine Übertreibung hier. Derzeit hat Facebook mehr Nutzer als die Bürger der Vereinigten Staaten hat. Die Anzahl der Verbindungen, Beziehungen und Interaktionen zwischen den Menschen im Netz sind unendlich komplex, was eine wunderbare Gelegenheit bietet, neue Verbindungen zu treffen, die hilfreich sein können. Es bedeutet auch, dass Ihre persönliche Marke kann, um mehr Menschen ausgesetzt sein und Ihre Karriere zu beschleunigen.
Sie können Facebook, um mehr über ein Unternehmen zu erfahren. So wie Unternehmen die Kugel im Inneren auf Sie und Ihre Persönlichkeit, indem Sie auf Ihrem Facebook-Profil zu bekommen, so können auch Sie die Fakten über und die Atmosphäre eines Unternehmens entdecken durch # 147-Geschmack # 148- seine Facebook Seite - eine öffentliche Facebook-Account für Organisationen entwickelt, um mit Kunden zu interagieren, die # 147-like # 148- ihnen.
Sie können auch Ihre Forschung über das Unternehmen von seiner Seite, weil alle Verbindungen zu der Gesellschaft Blogs und Websites sind genau dort, sowie Informationen über die Vorteile, die Kultur und andere wichtige HR Informationen durch.
Sie können nicht nur viel über die Persönlichkeit von Organisationen herausfinden, auf das, was sie schreiben und wie sie interagieren mit den Verbrauchern online, aber Sie können auch (in einigen Fällen) sich über Beschäftigungsmöglichkeiten. Viele Unternehmen sind heute mit Facebook, neue Talente zu gewinnen und zu interagieren mit möglichen Kandidaten.
Also, wenn Sie nicht # 147 gefallen # 148- Ihre Zielgesellschaft Seite noch die Konkurrenz bereits haben, können Sie es geschlagen. Finden Sie heraus, ob Ihre Zielgesellschaft eine Seite, indem Sie einfach seinen Namen in die Suchleiste am oberen Rand Ihres Facebook-Account hat. Wenn eine Seite erscheint, navigieren auf dem Like-Button, um es und klicken Sie auf.