Functional Resume-Format: Die Konzentration auf Fähigkeiten und Erfahrung
Die funktionale Lebenslauf-Format konzentriert sich auf tragbare Fähigkeiten oder Funktionsbereiche und ignoriert chronologischer Reihenfolge. Die funktionale Lebenslauf Stil lässt Daten, Arbeitgeber und Berufsbezeichnungen in seiner reinsten Form. Es orientiert sich an, was den Jobsucher kann
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Weil die Arbeitgeber mögen es nicht, wenn Sie die Angaben auslassen, moderne funktionelle Lebensläufe Liste (aber verharmlosen) Arbeitgeber, Job-Titel, und manchmal sogar Tage, indem sie kurz am unteren Rand des Fortsetzungs auflistet.
Wählen Sie Fachgebiete im Laufe Ihrer Karriere erworben, einschließlich Bildung und unbezahlten Tätigkeiten. Diese Bereiche werden Geschicklichkeit und Funktionsüberschriften, die von der Zielposition oder Berufsfeld variieren. Notieren Sie alle Leistungen unter den einzelnen Positionen. Einige Beispiele für Überschriften sind: Management, Sales, Haushaltskontrolle, Cost Cutting, Projektdurchführung, und Turnaround Erfolge.
Führen Sie die Überschriften in der Reihenfolge ihrer Bedeutung und folgen Sie jede Rubrik mit einer Reihe von kurzen Statements von Ihren Fähigkeiten. Schalten Sie den Anweisungen an die Macht Hitter mit messbaren Erfolgen.
Klicken Sie hier, um diese wieder aufnehmen zu können.
Stärken und Schwächen dieses Lebenslauf-Format
Im folgenden sind die Stärken des Funktionsformat:
Eine funktionale Lebenslauf lenkt ein Leser die Augen zu, was Sie wollen ihn oder sie zu bemerken. Es hilft, ein Leser zu visualisieren, was Sie können, anstatt zu tun, wann und wo Sie es zu tun gelernt.
Die funktionale Format - geschrieben nach der Zielgesellschaft Erforschung - dient dazu, die genauen Funktionen oder Fähigkeiten auf, die der Arbeitgeber will. Es ist wie wenn man sagt: "Sie Budgetkontrolle und Turnaround-Fähigkeiten wollen. - Ich Budgetkontrolle und Turnaround-Fähigkeiten haben"
Es nutzt unbezahlte und nonwork Erfahrung zu Ihrem Vorteil.
Es ermöglicht Ihnen, oder untergeordnete Arbeit Geschichte zu beseitigen, die nicht Ihre aktuelle Ziel nicht unterstützt.
Schwächen des Funktions Format sind die folgenden:
Weil Werber und Arbeitgeber mehr daran gewöhnt, der umgekehrten chronologischen Lebenslauf-Format sind, von der Norm abzuweichen, kann Verdacht erhöhen. Die Leser können davon ausgehen, dass Sie versuchen, unzureichende Erfahrung oder Bildungsdefizite zu verstecken.
Funktionale Arten verlassen können unklar, welche Fähigkeiten, aus denen Arbeitsplätze oder Erfahrungen wuchs.
Dieser Stil macht keine klare Karriereweg offensichtlich.
Dieses Format wird maximiert nicht den letzten Coups auf dem Arbeitsmarkt.
Wer sollte (und sollte nicht) verwenden dieses Lebenslauf-Format
Dieser Lebenslauf ist vom Himmel gesandte für Quereinsteiger, Absolventen, Ex-Militärpersonal, erfahrene Asse und Personen mit mehrspurigen Auftragsverläufe, Work-Geschichte Lücken oder Sonder-Problem Probleme.
Arbeitssuchende mit beispielhaften Hintergründen und Führungskräfte und Fachleute, die oft von Executive Recruiter angezapft werden, sollten Sie dieses Format zu vermeiden.