Schreiben Hot Lebensläufe, dass Open Job Interview Türen

Überhaupt sich wundern, warum nach Hunderte von Bewerbungen aussenden, Sie fast nie einen Anruf für einen Job Interview bekommen? Es gibt eine gute Chance, Ihre Job-Suche ins Stocken geraten ist, weil Sie auf die gestern unter Berufung sind one-size-fits-all-Lebenslauf, wenn in der Tat, die Blütezeit des generischen Lebenslauf ist weg.

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Anstatt sich auf Interviews verlieren, aktualisieren Sie Ihren alten Lebenslauf mit neuen fortgesetzt.

Viel besser: Hot Lebenslauf schreiben Tipps

Die Arbeitgeber reagieren auf Arbeitssuchende, die sich die Zeit nehmen eines Jobs über die Forschung, was und einen klaren Fall präsentieren die besten qualifizierten Kandidaten zu sein. Beachten Sie diese kritische Lebenslauf Beratung:

• Zuerst einen Kern Lebenslauf mit Leistungen vorbereiten, Erfahrung, Kompetenzen, Fähigkeiten und Bildung. Verwenden Sie viele Seiten - nur Sie dieses Dokument zu sehen.

• Wenn auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben, eine benutzerdefinierte Lebenslauf für diesen Job zu schreiben, indem Sie Ihre Kern Lebenslauf mit der Job der Anforderungen zu vergleichen. Wer passt zu jeder Anforderung mit Ihrer Qualifikation für sie. Als nächstes, ohne sich zu wiederholen, beziehen Erfahrung für die wichtigsten Arbeitsaufgaben.

  
  JA! Dieses maßgeschneiderte Lebenslauf ist aktiv. Der Schwerpunkt liegt auf den Bedürfnissen des Arbeitgebers. Es sendet die Hochenergie-Nachricht: # 147-ich bin Verkauf genau das, was Sie kaufen wollen, weil ich recherchiert, was Sie wollen. Ich bin die, die Sie interviewen müssen. # 148-

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  Job Anforderungen und Job Aufgaben nicht dasselbe sind. Bedarf umfassen spezifische Ausbildung, Erfahrung, Kenntnisse, Lizenzen, Zertifizierungen, Fertigkeiten - auch Haltung und Disposition - zu erfolgreichen Durchführung der Arbeit zusammen. Aufgaben decken die Aufgaben, die Sie erwarten, würde auf einer regelmäßigen Basis zu tun.

  Zum Beispiel Job-Anforderungen für eine Assistentin in einer Kreativabteilung des Filmemachers könnte so das Wesentliche als College-Studium, Büro Erfahrung in Bewegtbildentwicklung, starkes Interesse an Skripten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten umfassen, und die Flexibilität, Überstunden zu leisten.

  Im Gegensatz dazu Beispielaufgaben für den gleichen Job-Beschreibung könnte solche Dinge enthalten, wie Korrespondenz keyboarding, Online-Durchführung von Forschung, Reisearrangements zu koordinieren, Screening-Anrufe, die Vorbereitung Kostenabrechnungen und Bestellung von Zubehör.

  Sie nicht, diese beiden Elemente in einer Stellenbeschreibung verwirren, wenn Sie versuchen, Ihre Qualifikation für jede Anforderung zu entsprechen. Verwenden Sie Stichworte, auf die Aufgabe der Anforderungen zu konzentrieren, so dass Sie Ihren Lebenslauf allmächtig Recruiting-Software beeindrucken wird, die Steigerung Ihrer Interview Quoten.

• Wenn Sie nicht auf eine ausgeschriebene Stelle zu antworten, sondern Ihren Lebenslauf in einer Online-Datenbank zu veröffentlichen, können Sie eine benutzerdefinierte Lebenslauf schreiben. Sie können aber durch das Lesen relevanten Stellenanzeige die nächste beste Sache tun, um die häufigsten nachgefragten Qualifikationen für einen bestimmten Beruf oder Berufsfeld zu erforschen.

Ihre neue Lebensläufe: Was ist zu vermeiden

Nicht jedes Wort Ihrer benutzerdefinierten Lebenslauf neu schreiben. Stattdessen legen Sie den Text, der die Stellenbeschreibung zu Beginn jeder direkt adressiert RESUME mit festen Text, wie Bildung und Arbeitsplätze verfolgen.

Lebensläufe erhalten keine Jobs - Bewerbungen Job-Interviews zu bekommen. Kein Interview, kein Angebot.