Die PHR und SPHR Prüfungen sind Erfahrung Based-daher liegt es nahe, dass der Bewerbungsprozess mit einer Überprüfung Ihrer Personalarbeit Geschichte beginnen. Beginnen Sie mit einem Online-Konto bei der Erstellung Human Resources Certification Institute (HRCI)
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Warten Sie nicht bis zur letzten Minute warten, um die Anwendung zu vervollständigen. Senden Sie Anwendung früh in der Prüfung Fenster Verzögerungen oder verspätete Antragsgebühren zu vermeiden.
Nachdem Ihr Konto eingerichtet ist, können Sie das Online-Bewerbungsprozess beginnen. Stellen Sie sicher, dass der Name auf Ihrer Anwendung entspricht dem Namen auf dem amtlichen Ausweis. Sie müssen auch approved Position Titel Codes zu verwenden, wie Sie Ihre Berufserfahrung zu skizzieren. Hier finden Sie die komplette Liste an hrci.org. Wenn Sie ein kompatibles Titel wie Betriebsleiter oder Führungskraft haben, können Sie Code 999 verwenden und einen aktuellen Job-Beschreibung laden zu HRCI Förderfähigkeit Ihre Prüfung zu ermitteln. Geben Sie Ihre Zahlung mit der Anwendung zusammen und warten erhalten Ihre Authorisation to Test (ATT) Email.
Denken Sie an die beiden wichtigsten Anforderungen der Vollendung Formular I-9 in der HR-Welt. Der Zweck der Form ist zweifach: Identität überprüfen und die Förderfähigkeit überprüfen in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Das Ziel des Bewerbungsprozesses des HRCI ist ähnlich. HRCI muss wissen, wer Sie sind und dass Sie die Mindestanforderungen erfüllen. Die Überprüfung weiterhin im Testzentrum. Der Name auf Ihre Bewerbung muss mit dem Namen auf dem noch nicht abgelaufenen, amtlichen Ausweis übereinstimmen.
Nachdem Sie das PHR oder SPHR Prüfung ablegen und Ihr Antrag genehmigt wurde, und Sie haben die empfangene Authorisation to Test (ATT) E-Mail, sind Sie jetzt zu planen gelöscht, wenn Sie die Prüfung ablegen möchten. Sowohl die PHR und SPHR Prüfungen werden durch Prometric verwaltet.
Die Quittung Seite Ihres Antrags Zahlung wird einen Link zur Prometric Website. Schauen Sie sich die Website für diese Informationen sowie andere faszinierende Einblicke in die Vorbereitung für Prüfungstag.
Zurück in den Tag, Prüfungsteilnehmer mussten bis zu sechs Wochen für die Ergebnisse warten, nachdem sie die PHR oder SPHR Prüfung stattfand, aber mit computerisierten Tests, Sie zum Glück eine vorläufige bestanden oder nicht bestanden erhalten direkt nach dem Sie die Prüfung und die anschließende Befragung abzuschließen. Es wird empfohlen, dass Sie Ihre Prüfung erfolgreich veröffentlichen warten, bis Sie die Zertifizierung in der Post empfangen. Aus diesem Grund sollten Sie sich Ihre HRCI Konto mit Ihrem aktuellen Postadresse aktualisiert halten.
Wenn Sie nicht das passieren, werden Sie auch einen Bericht erhalten, dass Ihre Funktionsbereiche Noten zeigt, so können Sie sehen, wie Sie in jedem Bereich haben. Sie können diese Informationen benutzen, um festzustellen, welche Fläche Sie zusätzliche Vorbereitung für einen erfolgreichen zweiten Anlauf benötigen. Nicht eine erste scheitern lassen Sie sich von Ihrem Ziel entgleisen. Schauen Sie zurück an, wo Sie begonnen und wie weit Sie gekommen sind, wie das Ergebnis Ihrer Bemühungen zu studieren und anwenden, um die Testergebnisse zu Abrundung Ihre Wissensbasis in die Humanressourcen.
Wenn Sie übergeben, können Sie jetzt setzen offiziell die Initialen neben Ihrem Namen auf der professionellen Kommunikation. Denken Sie daran, dass, obwohl sie Akronyme sind, die Initialen ohne Perioden als solche dargestellt werden:
Sandra M. Reed, SPHR
Nachdem Sie Ihre PHR oder SPHR Zertifizierung erhalten (was bedeutet, dass Sie die PHR oder SPHR Prüfung bestanden), wird Ihre Arbeit nicht fertig. Sie sind erforderlich, um Ihre Zertifizierung aufrecht zu erhalten. Sie sind 3 Jahre gewährt die 60 Rezertifizierung Stunden Kredit zu verdienen notwendig, um Ihre Anmeldeinformationen zu erhalten, ist es so nie zu früh, um den Prozess zu beginnen, zu denken. Jede Zertifizierung Kredit im Wert von 1 Stunde einer genehmigten Aktivität. Melden Sie sich bei Ihrem HRCI Konto und erhalten damit vertraut, wie Aktivitäten in Ihrem Profil anmelden. Einige Limiten begrenzen die Höhe der Rezertifizierung Credits, die Sie verdienen können. Es folgt eine Liste der verschiedenen Arten von Aktivitäten, die Sie Rezertifizierung Credits verdienen, zusammen mit einer kurzen Beschreibung und die maximale Anzahl von Stunden erlaubt:
Weiterbildung (CEU): Sie können Rezertifizierung Kredite, indem sie formell oder informell Klassen, die Sie von relevanten Themen in HR informieren heute verdienen. Die Klassen können auf der lokalen Junior College Business-Kurse umfassen unter, in einem Webinar teilnehmen, das Ausfüllen eines E-Learning-Kurs, oder die Teilnahme an Konferenzen. CEUs haben kein Maximum, so könnte man möglicherweise alle 60 Punkte durch diese Tätigkeit zu verdienen.
Anweisung: oder Ausbildung ein HR-verwandtes Thema zu unterrichten ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Rezertifizierung, um Starthilfe. Es maxes bei 20 Credits aus, die in 20 Stunden im Klassenzimmer übersetzt. Über einen Zeitraum von drei Jahren, das ist 6,5 Stunden pro Jahr. Nicht zu schwer, abhängig von Ihrer Rolle bei der Arbeit.
On-the-job-Erfahrung: Auch bei 20 Stunden mit einer Kappe bedeckt, on-the-Job besteht Ausbildung von Aktivitäten, die Sie in Ihren Tag zu Tag Arbeit zu tun. Es kann ein Unternehmen Handbuch erstellen oder ein HR-Budget zusammenzustellen. Beachten Sie, dass diese Kredit Stunden nur genehmigt werden, wenn es eine ist neu Job Verantwortung, die HRCI klassifiziert als zuerst-Zeit-Berufserfahrung.
Forschung / Verlag: Auch bei den 20 Stunden maximal ist die Forschung und Publishing. Aktivitäten in dieser Kategorie gehören HR faktenbasierte Blog oder eine Co-Authoring ein HR-Text zu schreiben. Betrachten Sie auch einen Artikel für Ihre lokalen HR Vereins Newsletter.
HR Führungsaufgaben: Leadership ist ein wichtiger Teil der Entwicklung des HR-Profi, so HRCI Auszeichnungen bis zu 10 Stunden in der Leitung Kategorie. Diese Stunden können für die Rezertifizierung Kredite genehmigt werden, wenn Sie auf eine Führungsrolle innerhalb der HR-Community übernehmen draußen Ihrer Organisation. Dies kann in Lobbyarbeit, den Vorsitz eines Ausschusses, oder sitzt auf dem Brett des lokalen HR Vereins gehören teilnehmen.
Professionelle Mitgliedschaft: Wahrscheinlich die einfachste 10 Stunden Sie verdienen können, ist in dieser Kategorie der professionellen Mitgliedschaft. Beachten Sie jedoch, dass Ihre Mitgliedschaft auf nationaler (nicht lokal) Maßstab, um gezählt zu werden müssen. Drei Stunden Kredit sind für ein Jahr der Mitgliedschaft ausgezeichnet.
Wie bei allen Dingen PHR oder SPHR im Zusammenhang, die beste Ressource für Fragen in HRCI, die eine ausgezeichnete kostenlose Veröffentlichung hat den Titel "Rezertifizierung Handbook" , die Sie herunterladen können. Dieses Handbuch geht in präzisen Details der Möglichkeiten, die Rezertifizierung Aktivitäten und Beispiele zu wählen, was genehmigt wird, so dass Sie Überraschungen zu vermeiden, wenn es an der Zeit zu erneuern.
zu versuchen und zu organisieren / log Ihre Kredit Stunden Warten Sie nicht, bis Sie Ihre Zertifizierung in Kürze abläuft. Kalender zum ersten eines jeden Monats zu springen online und melden Sie sich Ihre Aktivitäten für den Monat. Auf diese Weise, wenn es Zeit ist zu rezertifizieren, wird Ihre Anwendung vor der Fertigstellung sein. Wenn das zu abschreckend ist, senden Sie sich eine E-Mail mit den entsprechenden Informationen und speichern sie in einem digitalen Ordner. Auf diese Weise werden alle Zertifikate oder Klassenzimmer Informationen sind alle in einem Ordner für den einfachen Zugriff untergebracht, wenn es Zeit ist zu rezertifizieren. Natürlich, wie zu viel scheint, wenn die Verfolgung Ihrer Rezertifizierung Credits, konnte man immer wieder, indem sie die Prüfung erneut zertifizieren.
Rezertifizierung Aktivitäten müssen nicht unbedingt preapproved Programme sein. Obwohl unbequem, kann laden Sie alternativ die Details eines spezifischen Programms, Job oder Ausbildungstätigkeit mit einer Beschreibung und Dokumentation robust genug Zukunft Kontrolle standhalten sollte die Tätigkeit geprüft werden.