Wie Sie Ihr Team mit Video ausrichten
Motivierende verschiedene Arten von Menschen zu tun, oder die richtigen Dinge in die richtigen Wege konsequent sagen, ist immer eine Herausforderung. Video-Marketing ist ein nützlicher Weg, um alle Teammitglieder auf der gleichen Seite zu bekommen.
Eine Reihe von cleveren Videos, die Intrigen und unterhalten wird wahrscheinlich beobachtet werden und sprach über mehr als jede schriftliche Notiz, und ist wahrscheinlich weit mehr als jede verbale Ankündigung zu erinnern. Adresse diese Schlüsselbereiche volle Marketing-Ausrichtung mit Ihrem Team zu erreichen:
Wertversprechen: Stellen Sie sicher, dass jeder in Ihrem Unternehmen den Schmerz versteht Sie für Ihre Kunden zu entlasten, die Lösung, die Sie zur Verfügung stellen, und die Art und Weise Sie sich von der Konkurrenz zu unterscheiden. Wenn Ihr Video überzeugend ist, werden Ihre Mitarbeiter motiviert sein, die richtigen Dinge mit den richtigen Leuten zur richtigen Zeit in der richtigen Art und Weise zu sagen.
Grundwerte: Viele Unternehmen haben Kernwerte, aber nur wenige Mitarbeiter an sie erinnern. Video ist eine nützliche Methode, um die emotionale Wirkung Ihrer Kernwerte zu demonstrieren. Kurze Szenen, die emotionalen Auswirkungen der folgenden Organisations zeigt # 147-do und falsch # 148- helfen, Ihre Crew, das Richtige zu tun, denken Sie daran - und das falsche vermeiden.
Arbeitsplatz Regeln: Verne Harnish von Gazelles schlägt vor: # 147-Wenn Ihr Unternehmen nicht spöttisch [spielerisch], Sie wiederholen sich nicht selbst genug. 148- # Warum Ihre Stimme wachsen heiser lassen? Das nächste Mal, wenn Sie müde werden das Büro Kühlschrank Reinigung aus, eine schnelle, unterhaltsame Video zu machen, und lassen Sie YouTube die Arbeit immer wieder sagen die Menschen tun, um kümmern sich um ihre eigene verdorbene Waren.
Mensch-Ressource Themen: Viele Unternehmen Mitarbeiter-Handbücher sind Meilen dick mit allen Arten von Regeln und Vorschriften. In Wirklichkeit lesen wenige Mitarbeiter die Handbücher, und der Mensch-Ressource-Manager haben wenig Zeit, all die Regeln und Vorschriften der Polizei. Die Menschen fühlen sich oft unwohl sensiblen Fragen von Angesicht zu Angesicht zu besprechen. Video ist ein nützliches Werkzeug für die zeigen, wie Menschen sich verhalten soll, und zur Beschreibung der Folgen, wenn sie sich schlecht benehmen.
Mitarbeitereinführungen miteinander: Schnell wachsende Unternehmen können so viele wie 10 bis 20 Personen pro Monat hinzu. Nicht viele Menschen können daran erinnern, alle diese Namen und Gesichter, vor allem, wenn sie auf der anderen Seite des Gebäudes arbeiten, quer durch die Stadt, oder, manchmal, auf der anderen Seite des Globus.
Eine Video-Einführung kann ein hilfreicher Weg sein Mitarbeiter mit einem expandierenden Unternehmen vertraut zu machen, unabhängig davon, wo sie physisch sind. Einfach schießen sie stellen sich vor, und lassen Sie sie fügen Teile persönlicher Trivia, die sie unvergesslich machen wird.
Ein einfacher Kanal auf YouTube gehostet sorgt für eine interessante # 147-Schurken-Galerie # 148.
Beachtung: Wenn Sie in einer regulierten Branche, wie Banken oder medizinischen Bereich sind, müssen Sie mit einer Tonne von Vorschriften entsprechen. Die Formen sind allein genug, um Ihren Kopf drehen. Video ist ein effizientes Werkzeug für die entlang wichtige Konzepte vorbei, die neue Mitarbeiter davor bewahren kann durch Berge von Seiten zu sichten nur die richtigen Boxen zu ticken.
Unternehmen und Branchen-News: Unternehmen oft schwer, ihre Mitarbeiter der wöchentlichen Veränderungen und wichtige Hinweise zu informieren. Je größer das Unternehmen, desto mehr Schwierigkeiten hat es in Informationen zu jeder zu verbreiten.
Erstellen Sie eine einfache wöchentliche Show mit Spaß und spannende Zwei-Minuten-Videos mit Nachrichten und Geschichten.
Jedes gute Konzept kann übertrieben werden. Wenn Sie Ihre Videos langweilig und mittelmäßig sind, sind sie auch wirkungslos. Halten Sie sie Spaß und lebendig, und verwenden Sie eine Idee, wie eine Nachrichtensendung auf andere Elemente aus der Liste übernehmen. In diesem Fall sind die Vermarktung Sie an Ihre Kollegen als Ihre Kunden, so dass auf ihre Bedürfnisse und Interessen gerecht sie engagiert zu halten.