So finden Excellent Amateur-Schauspieler für Ihre Marketing-Video

Wenn Sie beginnen, die Menschen aus Ihrem beruflichen oder persönlichen Leben wie möglich Akteure für Ihre Marketing-Video suchen, müssen Sie ein Auge des Regisseurs übernehmen. Das nächste Mal, wenn Sie mit ihnen interagieren, zum Beispiel versuchen abbildet, ob diese Person glaubhaft eine Rolle entführen können. Sehen und hören, wie sie zu anderen Menschen, zu studieren, ihre Mimik, und beobachten ihre Körpersprache zu sprechen.

Wenn aus Ihrem eigenen Geschäft Gießen, können Sie viel natürliches Talent finden. Diese Menschen haben Persönlichkeiten und Fähigkeiten öffentlich zu sprechen, die Sie mit vertraut sind. Sie können eine frühe Idee haben, die bestimmte Rollen in Ihrem Video zu spielen, und sie nähern. Sie können sogar in Betracht ziehen, die Rollen in Ihrem Skript Crafting die Persönlichkeiten in den Reihen Ihres Unternehmens passen.

suchen Menschen natürliches Talent zu finden, die diese drei Merkmale aufweisen:

• Ein Händchen für die Durchführung: Im Büro kann diese Person fesselnde Präsentationen liefern und Kunden zu gewinnen. In lässig Versammlungen, kann sie das Leben der Partei, Witze erzählen und Geschichten und hält Gericht wie ein erfahrener Entertainer sein. Sie kann sich mit Selbstbewusstsein tragen und leicht mit jeder um sie zu verbinden.

  Diese charismatische Züge machen die Person überzeugend zu sein, um, und es macht sie auch eine natürliche Wahl für die erste nicht-Schauspieler zu sehen für Ihr Video.

• Die richtige Aussehen: Bestimmen Sie, ob diese Person körperlich für den Charakter passieren kann. Wie immer, über Rasse und Geschlecht flexibel sein.

• Zuverlässigkeit: Stellen Sie whetherthis Person verstärken können und liefern die Leistung, die Sie benötigen, oder ob er vor der Kamera zufrieren wird? Bestimmen Sie, ob er einfach zu handhaben und Richtung ohne Beanstandung nehmen.

  Manchmal wollen natürliche Performer Dinge ihren Weg zu tun - oder auf keinen Fall. Sie können einen besseren Schauspieler in jemanden finden, der zuverlässiger ist und vermeidet showboating.

Nicht-Akteure zu rekrutieren, vor allem Menschen, die über das Sein vor der Kamera schüchtern oder überfordert fühlen, ihnen zu versichern, dass Sie kennt sie werden auch in dem Video durchführen. Menschen können leicht selbst bewusst werden, und wenn Sie sicher sind, dass sie für eine Rolle richtig sind, müssen Sie das Vertrauen in sie zu vermitteln.