Die Überwindung der Venture Capital Bedenken über Teammitglieder, die auch Familie sind
Mann / Frau, Vater / Tochter oder ein anderes Familienmitglied Teams können besonders schwierig sein, für Risikokapitalgeber. Wie wahrscheinlich ist es, dass die beste Wahl für einen CFO (Chief Financial Officer) und CMO (Chief Marketing Officer) passiert ist, sich zu verlieben und heiraten? Es ist wahrscheinlicher, dass die eine Hälfte des Paares ein schwaches Glied ist. Ein weiteres Problem ist, dass Sie mehr Probleme haben Unterschiede arbeiten, weil Ihre Beziehung mehr als Geschäft.
Auch wenn Sie sicher sein können, dass Ihre Beziehung sicher ist und dass Sie zwei zusammen arbeiten sehr gut und der Sitzungssaal zu halten und das Schlafzimmer getrennt, wird der Risikokapitalgeber nicht so sicher sein. Im Folgenden sind die Herausforderungen für die Mann / Frau oder ein anderes Familienmitglied Kombinationsmodell gegenüber:
Lassen Sie die Mannschaft / Familienmitglied unterwegs: Familien-Teams sind oft aus Bequemlichkeit und Verfügbarkeit (und vielleicht auch die Verfügbarkeit der freien Arbeit) gebildet wird. Obwohl man ein Rockstar sein kann, kann der andere nicht die beste Person für den Job sein. Nur weil jemand ist ein großer Buchhalter und in der Lage, die Buchhaltung zu tun, bedeutet nicht, dass er einen guten CFO machen würde. Wie geht man mit ihn gehen zu lassen, wenn die Zeit kommt? Wie gehen Sie mit Entschädigung umgehen? Was, wenn er behauptet, dass er mit der Arbeit wachsen kann? Diese Szenarien sind alle Abzweigungen an Investoren.
Persönliche Konflikte setzen zusätzliche Belastung für das Geschäft: Professionelle Paare können in der Regel vermeiden Sitzungssaal und Schlafzimmer Konflikte, aber mit so vielen anderen Risiken im Spiel, wenn eine schnell wachsende Start-up-Unternehmen die Aufstockung, Venture-Capital-Investoren wollen nicht auf eine zusätzliche Wette zu nehmen haben, ob Ihre Ehe intakt bleiben . Wenn persönliche Konflikte in das Geschäft kommen, leidet jeder.
Trotz dieser Herausforderungen kann einen Mann / Frau oder ein anderes Familienteam, das Sinn machen. In der Tat gibt es viele gute Unternehmen, die mit diesem Modell sehr erfolgreich gewesen. Wenn jedoch Familienmitglieder Teil des Gründungsteams sind, bewusst sein, dass die Offenlegung von Bedeutung ist. Sie können keine Beziehungen in der ersten Sitzung offen legen müssen, aber sie sollten von der zweiten Sitzung am absolut klar sein. Warten Sie nicht, bis Sie Wochen in Due Diligence sind diese wichtigen Beziehungen zu Ihren Investoren zu teilen. Zu dir, sie können nicht eine große Sache sein, aber die Beziehungen und wie und wann Sie sie sind eine große Sache für die Risikokapitalgeber offenbaren.