Lebensläufe gescannt werden in wenigen Sekunden so sicherzustellen, Ihren Lebenslauf folgt eine saubere und logische Layout ist ein Muss, wenn Sie Werber zu beeindrucken. Seien Sie konsequent mit der Formatierung, Schreibstil und den Abstand Sie während Ihrem Lebenslauf verwenden es ein professionelles Aussehen zu geben. Hier sind ein paar Tipps, die Ihnen helfen, eine attraktive, leicht zu lesende Dokument zu erstellen:
Verwenden Sie eine gemeinsame Schriftart wie Times New Roman, Arial oder Garamond.
Halten Sie sich an 10-12 Punkt Schriftgröße für Haupttext, etwas größere Schrift für Überschriften.
Seien Sie konsequent - Schriftarten nicht mischen, Überschrift Größen und so weiter.
mit fett für Schlagzeilen Betrachten anstatt unterstrichen und fett.
Halten Sie Ihren Lebenslauf ordentlich - viel Leerraum nutzen.
Verwenden Sie ein professionell klingender E-Mail-Adresse, vorzugsweise Ihren Namen ein.
Listen Sie Ihre Beschäftigung Geschichte in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, so dass Ihre letzte berufliche Tätigkeit zuerst erscheint.
Verwenden Sie Aufzählungspunkte Aufgaben und Erfolge zu verzeichnen.
Wählen Sie ein einfaches Layout, das leicht zu lesen ist.
Fügen Sie Ihren Namen und Handy / E-Mail auf jeder Seite, falls Seiten getrennt werden beim Drucken.
Halten Sie sich an Word, es sei denn speziell entwickelt, um Ihren Lebenslauf im PDF-Format gefragt.
7 Deadly Sins Lebenslauf-Schreiben
Ehrlichkeit ist die beste Politik, wenn es um das Schreiben Ihren Lebenslauf kommt. Wenn Sie versuchen, Arbeitgeber und Personalvermittler zu betrügen, indem sie die Herstellung oder Übertreibung Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, die Chancen sind Sie gefangen werde. Halten Sie es wirklich. Vermeiden Sie diese Fehler zu machen, wenn Sie Ihren Lebenslauf gerade schreiben:
Liegen über Ihre Berufserfahrung
Mit falschen Schiedsrichter
Fudging Beschäftigungsdaten
Faking oder overstating Ihre Qualifikationen
Beefing Ihre Berufsbezeichnung und Verantwortlichkeiten
Exaggerating Ihre Leistungen
Aufpumpen Ihr Gehalt
Wählen Sie Persuasive Words for Lebenslauf
Schreiben Sie Ihren Lebenslauf mit starken, kraftvollen Worte, die Arbeitgeber und Personalvermittler engagieren und machen sie über Sie zu lesen behalten möchten. Halten Sie die Sprache klar und professionell, und verwenden Sie häufig verwendete Schlüsselwörter Ihre Leistungen in Ihrer Branche zu markieren. Durch die Verwendung von Wörtern aus der Stellenanzeige in Ihrem Lebenslauf sowie Branchenbegriffe, haben Sie eine höhere Chance auf die engere Wahl zu werden, wenn entweder ein Mensch oder ein Stück Software, Ihren Lebenslauf liest zuerst.
Hier sind einige Tipps, die Sprache in Ihrem Lebenslauf richtig hinzubekommen:
fähig
kompetent
Lieferung
dynamisch
überschritten
zeichnete
Erfahren
Verbesserte
Erhöht
Initiiert
Positiv
Qualifiziert
Selbst motiviert
Signifikant
Stärken
Schreiben Sie in einem aktiven keine passive Stimme.
Formulieren Sie ungewöhnliche Akronyme und Abkürzungen.
Verzichten Sie Slang-Wörter und beiläufiges Gespräch.
Vermeiden Sie altmodische Begriffe - halten mit der Zeit.
10 Top Technologie Tipps für Resume-Writing
Heutige Arbeitssuchende müssen wissen, wie man einen Lebenslauf zu erstellen, die per E-Mail versendet werden können, und das kann leicht durch Arbeitgeber und Recruiter geöffnet werden:
Füllen Sie Ihren Lebenslauf mit branchenspezifischen Keywords, so dass Sie nicht in Firmendatenbanken übersehen werden.
Halten Sie sich an die Größenbeschränkungen Datei.
Senden Sie Ihre Bewerbung in der gewünschten Dateiformat. Beispielsweise in Word. Beachten Sie, dass einige Unternehmen, PDF oder ein anderes Format bevorzugen. Wenn Sie Zweifel haben, fragen Sie immer.
Verwenden Sie einfach, ebene Schriften.
Vermeiden Sie Grafiken, Fotos, Cliparts oder Sonderzeichen - es sei denn, Sie für eine kreative Rolle sich bewerben.
Scannen Sie Dateien regelmäßig auf Viren.
Limit-Lebenslauf Posting ein paar Baustellen Ihnen zu helfen, Ihren Job Jagd Aktivitäten verfolgen und für die gleiche Arbeit mehr als einmal die Anwendung zu vermeiden.
Verfolgen Sie die Benutzernamen und Passwörter, die Sie verwenden, wenn Sie auf die Beschäftigung Websites zu registrieren.
Für schriebenen Stellen, setzen Sie den Jobtitel und die Referenznummer in der Betreffzeile der E-Mail.
Sicherstellen, dass die Beschäftigung Details, die Sie in Ihrem Lebenslauf bieten mit denen entsprechen, die auf Ihrem LinkedIn-Profil zu finden ist.
Vermeidung häufiger Lebenslauf Blunders
Wenn Sie den perfekten Lebenslauf für Werber zu schreiben möchten, müssen Sie wissen, was sie ärgert, wie sie durch Stapel von Bewerbungen zu sichten. Hier ist eine Liste von Lebenslauf Fehler, die wirklich Werber verdrießen:
Das Weglassen Kontaktdaten: Das klingt wie ein Kinderspiel, aber immer Ihren Namen, Adresse, Telefonnummern, E-Mail-Adresse und URL (falls vorhanden) in Ihrem Lebenslauf. Listen Sie Ihre Kontaktdaten am oberen Rand der Seite, so dass sie abheben.
Putting in unnötigen persönlichen Daten: Lassen Sie sich Informationen wie Geburtsdatum, Familienstand, Geschlecht und Religion in Ihrem Lebenslauf. Diese Information ist nicht relevant und nicht berufsbezogen.
Telling alle: Sie verbreiten keine persönlichen Informationen in Ihrem Lebenslauf. Niemand kümmert sich darum, was Ihr Partner tut, wie viele Kinder Sie haben, welche Schulen sie besuchen, die Anzahl der Haustiere, die Sie besitzen.
Mit verrückten E-Mail-Adressen: Halten Sie sich an mit konservativen E-Mail-Adressen, die professionellen Sound und integrieren Sie Ihren Namen.
Senden Sie Ihren Lebenslauf an die falsche Person ab: Dies schafft einen schlechten Eindruck und Werber werden Sie oder Ihren Lebenslauf nicht ernst nehmen.
Einschließlich Fotos: Fotos sollten nicht mit Bewerbungen in Australien und New Zealand- enthalten sein, so zu tun, wird gegen Sie arbeiten.
Einschließlich Gehaltsinformationen: Vergütungsfragen werden am besten brachte im Interview auf.
Herstellung Tipp- und Grammatikfehler: Recruiter haben Null-Toleranz für Rechtschreibfehler und Grammatikfehler. Verlassen Sie sich nicht allein auf die Rechtschreibprüfung Fehler abzufangen.
Machen Sie Ihren Lebenslauf zu lang: Recruiter wollen nicht, einen Roman zu lesen. Begrenzen Sie Ihren Lebenslauf auf zwei oder drei Seiten, auch wenn Sie in leitender Rolle sind.
Anbringen Bündel von Papier: Nur anhängen Zertifikate und Briefe Referenz, wenn angefordert.