Wie ASVAB Scores ermitteln Militärtrainingsprogramme und Jobs
Jeder Service-Niederlassung hat sein eigenes System für ASVAB Partituren. Recruiter und militärischen Berufsberater nutzen diese Ergebnisse, zusammen mit anderen Faktoren wie die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen, Sicherheitsüberprüfung Förderfähigkeit, medizinische Qualifikationen und körperliche Stärke, potenzielle Rekruten mit militärischen Stellen zusammenpassen.
Während der ersten Einbeziehungsvorgang bestimmt Ihre Service-Niederlassung Ihre militärischen Job oder enlistment Programm basierend auf festgelegten Mindest Linie Partituren: verschiedene Kombinationen von Partituren aus einzelnen Subtests. Wenn Sie eine entsprechende Punktzahl in den entsprechenden Bereichen zu erhalten, können Sie den Job Sie wollen - solange diese Aufgabe zur Verfügung steht und Sie andere Qualifikation Faktoren erfüllen.
Für aktiven Dienst, ist die Armee der einzige Dienst, für alle seine neuen enlistees an den Partituren und bietet einen garantierten Job aussieht. Mit anderen Worten, weiß jeder einzelne Armee rekrutieren, was seine Arbeit vor der Unterzeichnung der enlistment Vertrag sein wird. Die anderen aktiven Dienst Dienste verwenden eine Kombination von Sicherung von Arbeitsplätzen oder garantierte aptitude / Berufsfelder:
Luftwaffe: Etwa 40 Prozent der aktiven Dienst Air Force Rekruten mit einem garantierten Job gewinnen. Die Mehrheit wirbt in einem von vier garantierten Eignungsgebiete und während der Grundausbildung, sind Rekruten zu einem Job zugewiesen, die in diese Eignungsbereich fällt.
Küstenwache: Die Küstenwache selten, wenn überhaupt, bietet einen garantierten Job in seiner aktiven Dienst enlistment Verträge. Stattdessen gewinnen neue Coasties als undesignated Seeleute und ihrem ersten Jahr verbringen oder so von Leist allgemeine Arbeit (# 147-Malen das Schiff! # 148-), bevor sie schließlich für spezifische Berufsausbildung bewerben.
Marine Corps: Eine große Mehrheit der Marine Corps aktiven Dienst enlistees sind eine von mehreren Berufsfeldern garantiert, wie Infanterie, Avionik, Logistik, Fahrzeugwartung, Flugzeugwartung, Munition, und so weiter. Jedes dieser Felder wird weiter unterteilt in bestimmte Teilaufträge, die so genannte Military Arbeits Specialties (MOS). Marine-Rekruten in der Regel finden nicht ihre tatsächlichen MOSS, bis etwa auf halbem Weg durch die Grundausbildung.
Marine: Die meisten Navy Rekruten mit einem garantierten Job gewinnen, aber mehrere hundert Menschen jedes Jahr auch in einer garantierten Karrierebereich gewinnen und dann innerhalb eines Jahres nach Abschluss Boot-Camp für den jeweiligen Auftrag (anwenden) schlagen.
Alle enlistment Verträge für die Reservekräfte (unabhängig von der Niederlassung) enthalten Garantien für eine bestimmte Aufgabe. Warum? Da Reserve Werber für offene Stellen in bestimmten Reserveeinheiten rekrutieren, in der Regel befindet sich im Umkreis von 100 Meilen von wo eine Person lebt.