6 Möglichkeiten zur Organisation von Informationen in einem Job-Letter
Wenn für eine Stelle bewerben, möchten Sie Ihre einleitenden Brief einfach für Ihre Leser zu folgen. Hier sind mehrere Formate vorschlagen, wie Sie Ihren Brief zu organisieren. Sie können jede Organisationsform mit jedem Beruf verwenden:
Problemlösung: Das Problem / Lösung Format beginnt mit "Hier ist das Problem" und endet mit "Hier ist, wie ich es gelöst." Fallgeschichten und Erfolgsgeschichten blühen in diesem bevorzugtes Format für die Jobsuche Briefe und Lebensläufe.
Inverted Pyramide: Nachrichten Geschichten verwenden dieses Format. Sie beginnen mit einem Lead-Stil die Geschichte zusammenfasst, mit den folgenden Absätzen Tatsachen in der Reihenfolge abnehmender Bedeutung zu präsentieren. In Ihrem Anschreiben, geben Ihnen ein umfassendes Ziel, Karriere Wunsch oder die Position am Anfang und bieten dann spezielle Beispiele in den folgenden Abschnitten Ihr Ziel zu unterstützen.
Deductive Reihenfolge: Ähnlich wie die umgekehrte Pyramide, die deduktive Ordnung Format beginnt mit einer Verallgemeinerung und endet mit konkreten Beispielen die Verallgemeinerung zu unterstützen. Zum Beispiel können Sie, indem Sie eine allgemeine Aussage über eine Fertigkeit beginnen und dann diese Aussage mit Fakten unterstützen.
Induktive Reihenfolge: Beginnen Sie Ihren Brief mit einer Geschichte oder Anekdote, und dann den Leser führen zu dem Schluss, Sie ihn oder sie wollen aus der Geschichte oder Anekdote zu ziehen. Erklären Sie, wie diese Geschichte oder Anekdote Ihre Fähigkeit, unterstützt bei der Arbeit, die Sie gezielt haben, um erfolgreich zu sein.
Liste: Trennen Sie Ihren Brief in verschiedene Punkte und machte sich die Punkte mit Überschriften, Linien, Kugeln oder Zahlen. Legen Sie die wichtigste Punkt zuerst. Dieses Format ist besonders effektiv für Erfahrung und Fähigkeiten aufzählt.
Alternativ können Sie unverwechselbare Punktdaten mit dem zweispaltigen Format des T-Buchstaben kombinieren, wie hier in dem Brief Lori Armstrong gezeigt:
