Online-Ressourcen für Unternehmen Forschung vor Job Interviews

Wie Sie zu Marktforschungsunternehmen, bevor Sie Ihren Job Interviews beginnen, sollten Sie wissen, wo Sie Online-Ressourcen finden können, die Informationen, die Sie benötigen. Mehrere Führer und andere Ressourcen sind online verfügbar, mit den Links weiter unten.

Privat sind im Besitz Unternehmen härter als öffentliche Unternehmen zu verfolgen. Lokale oder regionale Unternehmen sind schwerer zu überprüfen, als nationale Unternehmen. Und die Details zu entdecken auf einer Korporation Tochtergesellschaften oder Abteilungen ist härter als über das Unternehmen als Ganzes zu erfahren.

Kostenlose Anleitungen und

Das Riley Guide Wie die Forschung Arbeitgeber Seite bietet eine Sammlung von nützlichen Ressourcen.

Fundamentale Karriere umfasst Leitfaden für forschende Unternehmen, Branchen und Länder.

Jobstar Zentral ist eine Bibliothek gesponserten Website mit organisierten Forschung führt Kalifornien. Die Leitungen sind nützlich, fast überall in den Vereinigten Staaten.

Rutgers University Libraries in New Jersey hat eine intensive zusammengestellt Leitfaden für Unternehmen Forschung. Es ist mit Tonnen von Ressourcen gestopft Sie durch und Follow-up auf sichten können.

Weitere kostenlose Informationen über das Unternehmen

Unternehmens-Websites sind der beste Ort zu beginnen. Führen Sie ein Google Suche auf den Firmennamen.

EDGAR ist eine staatliche Datenbank, die den Zugang der Öffentlichkeit zu Unternehmensinformationen bietet, so dass Sie schnell durch die Überprüfung eines Unternehmens Finanzinformationen und Operationen Dokumente bei der Securities Exchange Commission Formulare 10-K und 10-Q eingereicht Forschung.

Versuchen Sie, diese drei Websites Jahresberichten zu finden:

Business.com ist ein Verzeichnis von Industrie-Listen, die Sie Konkurrenten identifizieren können.

Manta Company Profiles stellt grundlegende Informationen über mehr als 13 Millionen US-Unternehmen mit Details wie Adresse, Telefon- und Fax-Nummern, Jahr aufgenommen, einem jährlichen Umsatz, Anzahl der Mitarbeiter und Kontaktnamen und Titel.

Yahoo! Finanzen veröffentlicht eine breite Vielzahl von Business-Informationen, die Sie nützlich finden können.

Soziale Online-Netzwerke wieLinkedInundJobster ermöglicht es Ihnen, Leute zu finden, die in einem Unternehmen arbeiten Sie forschen und fragen sie darüber.

Die Mitglieder einer professionellen Organisation in der Lage sein, Ihnen zu Menschen zu beziehen, die Ihnen Ratschläge geben kann. Finden Sie sie auf der Website des American Society of Association Executives.

Mitarbeiter Message-Boards

Suche Google für "Mitarbeiter message board" und den Namen des Unternehmens hinzu: "Mitarbeiter message board Bank of America," zum Beispiel.

Überprüfen Sie auch die folgenden Mitarbeiter Message-Boards:

Informationen über kleinere Unternehmen

Für kleinere Unternehmen, online gehen, um Newslink, wo Sie Nachrichten-Websites einschließlich Heimatstadt Zeitungen in der ganzen Nation zu suchen.

Suche lokalen Zeitungen veröffentlicht von American City Business-Zeitschriften.

Gehe zu Hoover, Inc. und seine Verbindungen verwenden, um einen Kredit-Bericht auf den Arbeitgeber zu bestellen. Diese Berichte werden zusammengestellt von DB (früher Dun Bradstreet) oder ein Kredit-Präsidium, wie Experian.

Informationen über den Start-up-Unternehmen

Wenn historische Daten über ein Unternehmen nicht existiert, können Sie Fragen des Interviewers fragen: Wie viel Kapital auf der Hand? Wie schnell ist es ausgegeben? Ist zusätzliche Mittel vorhanden?

Darüber hinaus können, wenn Sie eine Kopie der Geschäftsplan des Unternehmens Snare, es für Erfolgswahrscheinlichkeit mit einem Wirtschaftsprüfer, Investmentbanker oder SCORE Berater überprüfen.

Sie können auch durch Auschecken der Track Record des Management-Teams und Geldgebern eine fundierte Vermutung über die Zuständigkeit der Direktion des Unternehmens zu machen. Versuchen Zoom.

Bibliothek Kopien Standard Poor 's Industrieumfragen und Plunketts Industrie Almanache sind andere gute Plätze in der Nähe zu stecken.

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