Was ist ein Video Job Interview?
Video Vorstellungsgespräche werden immer häufiger als Technologie verbessert und Reisebudgets schrumpfen. Ein Video-Vorstellungsgespräch (eine Form von Videokonferenzen) ist eine Live, Zwei-Wege elektronischer Vorstellungsgespräch, die zwei oder mehr Personen in verschiedenen geografischen Standorten ermöglicht engagieren in face-to-face-visuelle und Audio-Austausch. Meilen trennen sie: manchmal wenige, manchmal viele, und manchmal Ozeane.
In der neuen Webcam-dominierten Welt, der Anrufer und die Person auf der Empfängerseite benötigen nur einen Computer und einen Monitor, eine Webcam, ein Mikrofon und Internetzugang ein Vorstellungsgespräch zu tun. Oder ein ehrgeizigeres Vorstellungsgespräch kann auf anspruchsvollere Geräte, wie zum Beispiel eine Fernsehkamera durchgeführt werden (statt einer Webcam) und auf einem Fernsehbildschirm projiziert (statt auf einem Computermonitor). So oder so, Interviewtechniken sind vorne in der Mitte in einer Video-Version.
Hier ist, wie die Wer und Wie Job-Interviews von Video schütteln:
High-End bedeutet, traditionelle Technologie und Unterstützung bei der permanenten Set-ups (wie ein TV-Gerät) in Konferenzzentren, Büros und öffentlichen Verleih Räume genutzt. Hohe Produktionswerte enthalten in der Regel teure Ausrüstung und professionelles Personal, alle technischen Belange zu behandeln.
Mittlere Stufe Zwischen-Technologie umfasst die von einem Arbeitgeber an einen Spezial Video Firma ausgelagert. Der Mittelsmann Auftragnehmer kann Bewerber in einem Büro arbeiten mit herkömmlichen Geräten laden, oder ihnen eine Webcam zu Hause für das Interview zu verwenden senden, wenn der Kandidat nicht eine Webcam nicht besitzt. Video Firma Personal bietet Anleitungen und Tipps zu Job-Kandidaten.
Low-End bezieht sich auf neue Webcam-Technologie direkt zwischen einem Arbeitgeber und einem Kandidaten, der eine Webcam schaltet sich selbst ohne Anleitung oder technische Unterstützung eingesetzt. Dies ist die Kategorie, in der die überwiegende Mehrheit der Arbeitsuchenden selbst finden: raw Anfänger bei technisch Einrichtung oder Webcams. Und nachdem die technischen Aspekte zu meistern, sind Video-Neulingen unerfahren auf die Durchführung von Anforderungen.
Betrachten Video als neue Fertigkeit zu interviewen zu Master eingestellt. Wenn Sie es sich leisten können, erhalten Coaching Video Vorstellungsgespräch. Ansonsten üben oft früh und zu üben, Freunde als Interviewer verwenden. Studieren TV Persönlichkeiten für die Präsentation Verhalten.