Die Vor- und Nachteile von Video-Job Interviews
Einige Vorteile und Nachteile von Video Job Interviews liegen auf der Hand, aber auch andere Vor- und Nachteile von Video-Interviews entstehen als Arbeitgeber und Arbeitssuchende mehr Erfahrungen sammeln in der Technologie. Video Vorstellungsgespräche sind nützlich und praktisch, wenn der Interviewer und der Kandidat nicht physisch können im selben Raum sein.
Zuerst ein Blick auf die Vor-Video-Job-Interviews:
Zeitersparnis: In bestimmten Situationen können Sie einen Job schneller, weil der Video interviewt. Recruiter und Personalchefs können mehr Erstrunden-Interviews schnell durchführen Online-Video mit Interviews, als sie können die Terminierung in persönlichen Interviews. Video Interviewen ist eine Zeitersparnis vor allem in Fällen, in denen man nicht so leicht brechen kann weg von Ihrem jetzigen Job zu einem Interview zu reisen oder wo mehrere Gruppen von Unternehmen Führungskräfte müssen in auf Ihrer Einstellung wiegen, sind aber in verschiedenen locales- Video interviewen können mehrere Orten gleichzeitig zu verbinden.
Bequemlichkeit: Wenn Sie derzeit beschäftigt sind, werden Sie nicht Arbeit Interview zu verpassen, wenn Sie es wünschen, reagieren zu können.
Distance-Springen für die kurzfristige Beschäftigung: Video Interviewen ist ein Segen für potenzielle Praktikanten und Leiharbeiter, die Arbeitsplätze wollen weit Auswärts- ein Unternehmen wird nicht Sie für eine Sommer drei Monate fliegen Gig Praktikum oder einen Vertrag, aber Sie können auf der Grundlage eines Online-Video-Interview zu mieten.
Modernität: Nicht viele Kandidaten haben noch Video-Interviews verwendet. Wenn Sie nachweisen können, dass Sie Technologie in Gang nehmen (vor allem, wenn Sie über 40 sind), erhalten Sie Bonuspunkte. Sie können als eine gute Passform in den zukunftsgerichteten Unternehmen gesehen werden.
Werfen Sie einen Blick auf einige der Nachteile, dass Video-Interviews präsentiert:
Verzögerungszeit: Eine Verzögerungszeit auftritt, wenn die Daten komprimiert und von einem Ort zu einem anderen gesendet. Sie müssen bedenken, für die Verzögerung zu ermöglichen, und der Schritt nicht auf die Linien des Interviewers. Darüber hinaus kann der Interviewer versehentlich Sie mitten im Satz abgeschnitten.
Konnektivität: Manchmal ist die Verbindung nicht groß und man muss sich anstrengen, um zu hören, was die Leute sagen.
Beleuchtung: Wenn die Beleuchtung ausgeschaltet ist, können Sie zu grün aussehen oder wie eine Leiche bleich.
Leistungsdruck: Wenn Sie an der Reihe zu sprechen, haben Sie sehr wenig Zeit weg zu schauen, unten, oben oder seitlich Ihre Gedanken zu verarbeiten. Wenn die "grünes Licht" geht weiter, ist der Druck auf Sie ein wenig wie ein Kandidat bei einer Quizshow: Gespräch oder zu Fuß.
Lernkurve: Being vor einer Kamera beurteilt dauert einige Gewöhnung. Glimpses von schrecklichen Screen-Tests von Schauspielern, die später berühmt wurde bestätigt den Punkt. Während Kamera Erfolg kann Enten zu Wasser für ein paar Leute sein, typischer beginnen Kandidaten unnatürliche Gefühl heraus. Zeit und Praxis machen sie weniger.