Wie Boost Job Kontakte mit Online Social Networking
Arbeitssuchende und Arbeitgeber sind jetzt mit Business-orientierte Online-Social-Networking-Sites (wie LinkedIn), wo die Menschen Karriereprofile erstellen und Werber für potenzielle Mitarbeiter suchen. Der einzige Weg, um die neumodischen Online-Social-Networking-Sites zu verstehen ist, sie zu nutzen. Mit ein wenig Übung ist es einfach.
Einige Online-Networking-Sites sind frei von Ladungs- andere erheben Gebühren für die Kontaktaufnahme mit anderen Mitgliedern und bestimmte andere Dienstleistungen. Ein paar sind nur gegen Gebühr.
Was ist ein Online-Networking-Dienst?
Online-Networking-Dienste bieten Ihnen in drei Möglichkeiten zu helfen:
Aktivieren Sie zu lokalisieren Kontakte, die, in einem Unternehmen arbeiten Sie begehren, sind eine potenzielle Quelle für Verweise, die Namen der Manager, Tipps zur Unternehmenskultur, die Einstellung Modus, und andere nützliche Informationen. Sie können von einer Person Profil zu einem anderen zu einem anderen springen müssen und so weiter, bis Sie Ihr Ziel erreichen.
Helfen Fund Manager in einem Unternehmen an wen Sie Ihre Initiativ Lebenslauf (nach das Eis mit einem Austausch von E-mail- einen Lebenslauf zu brechen Spam-Mails und gelöscht werden wahrscheinlich als aus heiterem Himmel gesendet) senden kann.
Einführung in die Sie Werber, die können Ihr Profil in einem virtuellen Netzwerk-Service und kontaktieren Sie sehen.
LinkedIn das beste ist der Business-orientierte virtuelle Netzwerke bekannt. Andere mit einem Business-Fokus umfassen Jobster, Ryze, Ecademy, und ExecuNet.
Äonen ist ein virtuelles Netzwerk für die Amerikaner 50-plus im Alter, mit breiten Inhalt, der Job Vorschläge manchmal enthält. Classmates.com ist mehr für "diese alte Bande von mir" Verbindungen, sondern ein Work-and-Karrierebereich Sportarten, bei denen Sie für Bekannte von Unternehmen zu suchen. Zoom ist kein virtuelles Netzwerk, kann aber zum Teil die gleichen Ergebnisse für Arbeitssuchende liefern, dass es sich um eine Suchmaschine für die Entdeckung Menschen, Unternehmen und Beziehungen ist.
Indiscreet Buchungen in einem sozialen Netzwerk können große Schwierigkeiten für Arbeitssuchende wirklich bedeuten. Viele Arbeitgeber überprüfen Profile auf Social-Networking-Sites, wenn Kandidaten für die Arbeitsplätze berücksichtigen. Die sicherste Wette ist, um zukünftige Arbeitgeber annehmen, wird alles, was Sie schreiben, auch extreme politische oder religiöse Ansichten und schimpft auf jedem umstrittenes Thema lesen. Hier ist eine einfache Richtlinie aus Arbeitsmarkt Schwierigkeiten zu bleiben: Behandeln Sie jedes Online-Profil mit dem Respekt, den Sie einen Lebenslauf geben.
Erste Schritte mit Online-Networking-Dienste gestartet
Denken Sie über Online-Vernetzung als komfortable Anbindung. Statt sich mit gesichtslosen Fremden, die Sie nicht wissen, wenn Sie über sie gestolpert, behandeln Sie Personen, die Sie jetzt oder bald wissen, und deren Gesichter man sehen und erkennen können.
Der wesentliche Prozess mit einem sozialen Online-Netzwerk anschließen folgt diesem Muster:
Jemand, der bereits im Netz ist lädt Sie zu verbinden.
Sie können auch in der Lage, ohne eine Einladung beitreten - die meisten virtuellen Netzwerken auch können Nutzer auf ihre eigenen beizutreten.
Nachdem ein virtuelles Netzwerk auswählen, die Ihre Art von Menschen zu gehören scheint, registrieren, ein Passwort erstellen und in einem Berufsbild zu füllen.
Um die Privatsphäre und Sicherheit beinhalten nicht Ihre Adresse in Ihrem Profil.
Entdecken Sie die Reihe von anderen Netzwerk-Mitglieder, die mit dem Dienst registriert haben.
Knüpfen Sie Kontakte entsprechend Ihrer Jobsuche.
Die Job-Verweis-Websites selbst sind die beste Quelle für zusätzliche Informationen.