Jobsuche: Pro und Contra von Online Social Networking
Ihr Online-Image in Social-Networking-Dienste wird immer so wichtig wie die maßgeschneiderten Anschreiben und Lebensläufe Sie in vertrauter Arbeits Erkundungen senden. Holen Sie sich einen Rand, indem sie sicher, dass Sie wissen, wie Social-Networking-Technologie zu nutzen - auch wenn Sie eine Klasse in ihm zu nehmen.
Vorteile für die Social-Networking
Verbinden. Kommunizieren. Zusammenarbeiten. Arbeitsplätze finden. Stellen Sie Mitarbeiter. All diese guten Dinge sind auf die steigende Phänomen der Online-professionelle Social-Networking-Dienste zugeschrieben, die das Gesicht der Rekrutierung verändern. Folgendes berücksichtigen:
Sowohl eine persönliche und eine Firmenpräsenz in einem sozialen Netzwerk ist ein Werkzeug für den Erfolg. Social-Networking-Dienste (wie Facebook oder MySpace) wurde ursprünglich populär im Jahr 2002 als Spaß Dinge unter den jüngeren Satz zu tun. Facebook und MySpace fördern jetzt Profis in der Wirtschaft, sowie Spaß suchen in ihrer ursprünglichen Basis, um Online-Profile erstellen.
Teilnahme an professional Online-Netzwerke (wie LinkedIn) ist ein wichtiges Instrument, das Geschäftsleute und Karrieristen verbindet, die einander zusammen in einem Netz von Verbindungen kennen. LinkedIn hat das Prestige und die Zahlen in der professionellen und Business-Markt erobert.
Im Jahr 2008 versiegelt CNBC und LinkedIn eine Allianz, in der Tat ihr Geschäft Publikum zu kombinieren. Der Deal folgte eine Allianz Monate zuvor zwischen LinkedIn und Die New York Times.
Andere Zeitungen wie die Chicago Sun-Times sind mit Social-Networking-Leser-Foren, Blogs und Communities zu bieten.
Nachteile auf Social-Networking
Online-Networking ist eindeutig zu gigantisch in einem zunehmend hypercompetitive Arbeitsmarkt ignoriert werden. Es gibt jedoch einige Bedenken:
Die Vernetzung Müdigkeit. Einige Networker sind gewachsen müde von dem, was einmal war Roman. Das wesentliche Problem kann sein, dass sie für jeden neuen Networking-Site in Sicht anmelden, und dann finden sie zu viel Zeit mit ihren Zeichen-ups halten.
Benutzer Frustration. Aggregieren bedeutet die Kombination und ein Whole Web-Sites wie Indeed.com und SimplyHired.com Aggregat Inhalt, um es einfach für Job Jäger suchen nach bestimmten ausgeschriebenen Stellen zu bilden. Obwohl eine Vielzahl von Start-ups Social-Networking-Profile werden aggregiert, Online-Videos und vieles mehr, hat keine dominante Aggregator für Social-Networking erschienen.
Ewige digitale Anzeigetafeln. Wie Lebensläufe, Online-Profile im Cyberspace bleiben, um sogar, nachdem Sie ein wenig schmeichelhaftes Profil gelöscht haben ( "Sieh mich an, nachdem ein Kneipenbummel verschwendet!" "Mich hier, zeigt meinen Hintern tätowiert weg!"). Ihr Profil "Geister" kann seit Jahren existieren.
Schmale Nische. Lebensläufe und Profile können Jobsuchende in eine bestimmte Kategorie gesetzt, die zu starr sein kann. Also warum nicht versuchen, nur zu sagen, du bist ein Ein-Personen-Band in Ihrem Online-Profil oder fortsetzen? Mit Ausnahme von Kleinstunternehmen, bevorzugen Arbeitgeber in der Regel einen Spezialisten zu mieten, kein Tausendsassa.
Arbeitgeber rechtliche Risiken. Die Arbeitgeber fürchten rechtliche Folgen, wenn vor einen Kandidaten persönlich kennen zu lernen, sie Informationen über die Eigenschaften des Kandidaten aufzudecken, die zu einer Diskriminierung bei der Einstellung führen kann - wie Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung oder religiösen Überzeugungen. Selbst wenn eine Einstellung Entscheidung ohne Vorspannung hergestellt ist, kann der Arbeitgeber die Nicht-Einstellung Wahl der Equal Employment Opportunity Commission, oder in einem Gericht zu verteidigen.
Recruiters 'Zeitmanagement Leiden. Recruiter können (finden) Kandidaten selbst beziehen oder die Arbeit an professionelle sourcers vergeben. Sie suchen gerade Social-Networking-Sites, Blogs und andere Web 2.0-Ressourcen frisst enorm viel Zeit in Anspruch.
Obwohl Ihre Online-Präsenz Ihre Sichtbarkeit auf dem Arbeitsmarkt erhöht, kann es auch Ihre Chancen auf den Job zudrücken. Da Ihr Netzwerk eine Reflexion von Ihnen ist, im Einklang mit Einzelpersonen selektiv Ihrem Netzwerk gefüllt Sie stolz sein würde stehen neben.