Nutzen Sie die Vorteile von Social Media Suchmaschinen bei der Jobsuche

Google ist nicht perfekt, wenn es um die Suche im Social Web während einer Job-Suche kommt, weil es nicht viele Ergebnisse von Echtzeit-Content liefern nicht wie Tweets, weniger populären Blogs und häufig aktualisierte News-Sites. Die Gefahr besteht darin, dass diese mehr obskure Websites noch Ihren Ruf trotz ihrer geringeren Google Rang schädigen können.

Das ist, wo Social Media Suchmaschinen kommen. Speziell Diese Suchmaschinen, die verschiedenen Social-Media-Websites suchen und sagen Sie (oder einen potenziellen Arbeitgeber), der sagt, was über Sie.

Social Media Suchmaschinen Blick auf neueren Inhalt, im Gegensatz zu Google, die noch einige Zeit (bis zu einer Woche) zu indizieren nimmt und Ergebnisse zu liefern. Ein schlechter Ruf ist eine heikle Situation. Also, wenn Sie ein paar Minuten haben diese Seiten zu nutzen und doppelt sicher sein, dass Ihr Ruf bis zu Schnupftabak ist, sollten Sie das tun.

Finden Sie das soziale Sie auf Social Mention

Social Mention sucht die Echtzeit-Web, das ist Online-Inhalte vor kurzem geschrieben, und die Sozial- Netz, das umfasst Blogs, Tweets, Nachrichten-Websites, schreiben Websites und Bookmarking-Sites.

Sie einfach Ihren Namen in Anführungszeichen in das Suchfeld eingeben und alle für die Suche wählen. Innerhalb von Sekunden liefert Social Mention eine gründliche Analyse.

Da es die Suche der Durchführung, urteilt die Social Mention Programm die Suchabfrage von vier Metriken: Kraft, Gefühl, Leidenschaft und erreichen. Diese Dimensionen sind, was Social Mention denkt sind wichtig für eine Online-Reputation. Sie sind auf der Website deutlich erklärt, wenn Sie den Mauszeiger über Ihre Partituren schweben.

Sie können auch sehen, wie häufig eine Erwähnung Ihres Namens auftritt. sehen Sie können sogar, welche Keywords sind im Zusammenhang mit Ihrem Namen und auf welche Arten von Medien eine Erwähnung aufgetreten.

Schließlich spricht die Quellen Abschnitt Hinweise Sie, in welche soziale Netzwerk über Sie am meisten. Diese Informationen sind groß zu haben, wenn Sie Ihre Kampagne planen. Wenn ein Netzwerk (oder Medium) dominiert, dann ist das ein guter Anfang Inhalt zu bauen.

Überprüfen Sie die anderen sozialen Such-Websites für Ihren Namen

Nur um gründlicher zu sein, hier sind ein paar andere Suchmaschinen, die Sie verwenden können, um zu sehen, ob jemand über Sie spricht:

• Pipl: HR-Profis nutzen diese Menschen Suchmaschinen häufig. Pipl-Suchergebnisseite ist gründlich und umfasst öffentliche Aufzeichnungen, Social Media erwähnt und Multimedia erwähnt (wie Bilder, zum Beispiel).

• Twitter-Suche: Dieser Motor ist ein einfacher Weg von Twitter in Echtzeit zu suchen Feeds, um zu sehen, ob Ihr Name erwähnt wurde. Wenn Sie einen Twitter-Benutzernamen haben, versuchen Sie auch, dass die Suche.

• WhosTalkin: Blog-Websites, Nachrichtenseiten und andere Social-Media Diese soziale Motor Medien Suche durchsucht.