Die FAQs des Mobile Jobsuche
Viele Menschen haben ähnliche Fragen, wenn es darum geht, die Jobsuche auf mobile Geräte zu bewegen. Hier ist Ihre Chance, sechs schnelle Antworten auf zu greifen, wie man mit einem neuen Job zu verbinden, wenn Sie unterwegs sind:
Welche Smartphones und Tablets in die mobile Suche am häufigsten verwendet werden?
Android (Google), iPhone (Apple), Blackberry (RIM) und Windows (Microsoft) zur Zeit sind die vier führenden Smartphones und Tablet-Computer Arbeitssuchende Jobbörsen zu suchen verwenden, gelten für Jobs, Job-Interviews, Video-Interview von ihrem Handy erhalten Gerät und mehr.
Wo finden Sie Jobs, die über mobile Geräte?
Die drei Hauptquellen für mobile Entdeckung von Arbeitsplätzen sind Jobbörsen, Jobsuche Apps und Web-fähigen Unternehmen Jobseiten.
Kann ich für alle Aufträge von meinem mobilen Gerät anwenden?
Nr Chris Forman, Online-Jobsuche Guru und CEO von Startwire.com, sagt einige Knicke in der mobilen Suche erarbeitet werden bleiben:
"Ab Mitte des Jahres 2013, etwa ein bis zwei Arbeitsplätze in fünf waren Handy aktiviert ist (für eine mobile Erfahrung optimiert, oder eine einfache genug Bewerbungsverfahren bieten, dass sie effektiv auf einer kleinen digitalen Gerät abgeschlossen werden kann)."
Wie einfach ist es für einen Job bewerben und Ihren Lebenslauf schicken?
Forman warnt auch, dass eine einfache Übermittlung und Lebenslauf Zugang variieren:
"Ein wesentlicher Vorteil der mobilen Jobsuche ist die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zusammen mit einer Bewerbung einreichen Überprüfen Sie, ob das Betriebssystem Ihres Smartphones können Sie einen Lebenslauf auf Ihrem Handy speichern Wenn ja, ist es einfach, mit zu arbeiten -.. Oder ein Schmerz zu benutzen? "
Können Sie kundenspezifische Lebensläufe und Anschreiben auf einem mobilen Gerät schicken?
Ja und nein. Wenn Ihr Gerät Lebensläufe und Anschreiben verarbeiten kann, im Voraus vorbereiten. Schreiben und Speichern einer Anzahl von Versionen der wichtigsten Jobsuche Nachrichten entweder im freien Jobsuche Apps oder im freien File-Sharing-Dienste, wie zum Beispiel Dropbox und Google Drive.
Passende Ihre Qualifikationen Anforderungen eines Stellenanzeige ist von entscheidender Bedeutung. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige reagiert, wählen Sie die Version Ihres Dokuments, das am ehesten den Anforderungen der spezifischen Aufgabe erfüllt, die Sie suchen, und dann anpassen es so viel wie möglich. Der Schlüssel zu gemietet werden kann, auch nicht, dass es eine Öffnung ist, Ihr Ansatz ist die Anpassung.
Erwarten Sie nicht ernst, groß angelegte Bearbeitung von Ihrem mobilen Gerät zu tun, vor allem ein ohne Maus-Typ Zeigerfunktion. Die Bearbeitung ist mühsame Arbeit und eine Teergrube für Fehler, vor allem, wenn Miniatur-Tastaturen verwenden.
Karriere Stratege und Trainer E. Chandlee Bryan schlägt eine schnelle Art und Weise mobil Nachrichten zu produzieren: ". Einfach komponieren Sätze oder wichtige Sätze auf einem Laptop oder Desktop - und schneiden und sie in Ihrem Smartphone oder Tablet Paste"
Gibt es ein Vorteil in der ersten Welle der Responder auf eine ausgeschriebene Stellenangebote zu sein?
Mobile Jobsuche gibt Ihnen die Timing-Tools vor der Konkurrenz zu springen. Wenn Sie einen Job finden, die Sie gelten so schnell wie möglich interessiert, bevor die Einstellung Behörde mit einem Feuerwehrschlauch von Antworten überwältigt ist, nimmt es viel qualifizierte Kandidaten aus, zu wählen hat und Fensterläden die Suche.
Als Jobsuche App Proven.com CEO Pablo Fuentes sagt: "Der frühe Vogel fängt die Arbeit."
Fuentes erklärt, dass, weil der Arbeitsuchende im laufenden Betrieb zu einem neuen Job Posting innerhalb von Stunden oder am nächsten Tag, die schnelle Reaktionszeit der mobilen Technologie erleichtert zwischen wird gemietet oder den Unterschied nicht buchstabieren kann reagieren kann.