Wie zur Optimierung der Jobsuche Dokumente für mobile Geräte

Richtlinien für das Schreiben der Jobsuche Anschreiben und Lebensläufe für mobile Geräte unterscheiden sich von Richtlinien für die Laptops oder Desktops zu schreiben. Der Hauptunterschied ist eine Größe, wie eine moderne Ein-Zimmer-Wohnung Effizienz im Vergleich zu einem traditionellen zweistöckigen Haus. Hier sind ein paar Überlegungen im Auge zu behalten:

• Ablesbarkeit. Da die Bildschirme von Smartphones etwa 3 bis 5 Zoll sind, stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wie Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben auf einem kleinen Bildschirm aussehen.

  Tablet-Bildschirme können insgesamt fortgesetzt, handhaben, aber die Größe auf ein oder zwei Seiten zu halten.

  Eine Vielzahl von digitalen Geräten können Bewerbungen in PDF.

  Halten Sie Lebensläufe, Anschreiben und andere Nachrichten so kurz wie Sie immer noch eine starke Selbst Marketing-Kommunikation liefert Weile kann. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Anschreiben an sich selbst, und sehen, ob Sie es ohne zu verletzen Ihre Sehkraft lesen kann.

• Keywords. Denken Sie daran, die gleichen Schlüsselwörter wie in einem Lebenslauf enthalten. Indeed.com analysiert Millionen von Stellenangeboten und zog häufig professionelle Attribute angefordert:

  Führung, zwischenmenschliche, Problemlösung, motiviert, effizient, detailorientiert, zu priorisieren, TeemArbeit, zuverlässig, Multitasking, Zeitmanagement, leidenschaftlich, Hören, aufgeschlossen und Ehrlichkeit.

  Hier ist ein super Trick, um schnell die mächtigsten Keywords wählen, in Ihrem benutzerdefinierten Lebenslauf und / oder dessen Anschreiben enthalten:

• Hop auf einer Website kostenlos Tag Cloud Generator, wie TagCrowd.com oder ToCloud.com.

  (EIN Etikett ist ein Etiketten- ein Wolke ist eine Metapher für die internet- ein Generator ist die Software.)

  Verbringen Sie ein paar Minuten zu beobachten, wie die Tag-Cloud Generator Bilder von Wörtern erstellt.

• Wählen Sie eine Stellenanzeige, die Sie wie- kopieren und einfügen, seine Job-Beschreibung in eine Tag-Cloud-Generator.

• Beachten Sie die Schlüsselwörter.

  In wenigen Sekunden, reagiert der Generator mit einer Visualisierung der mächtigsten Schlüsselwörter für den Job Anforderungen must-have. Die Visualisierung von Bildern mit dem wichtigsten Stichworte der Job-Beschreibung in größeren, mutigeren Schriftarten als die Schlüsselwörter von geringerer Bedeutung für den Arbeitgeber.

• Anspruch Top-Keywords.

  Wenn Sie 70 Prozent oder mehr der schweren hitter Schlüsselwörter Arbeitsbeschreibung behaupten kann, schreiben Sie sie an der Spitze der Lebenslauf in Kugeln, ein Scheinwerfer, die bei Ihnen einen guten Schuss gibt für ein Interview in Kontakt gebracht wird.

• Gesamtqualität. Erwarten Sie nicht, technologische Neuheit für eine minderwertige message.Even zu machen, wenn Sie Ihren Lebenslauf über mobile Technologie kommt (was, dass Sie up-to-date in Arbeitstechniken schon sagt), wenn es ein Job Anforderungen zu adressieren versagt und es fehlt Leistungen dass Ihr Wert unterstreichen, eine mobile Suche nichts mehr für Sie tun, als würde eine traditionelle Online-Suche.

• Laptop oder Desktop-Backup. Manchmal kommen Sie voran, indem Teile der Jobsuche auf Ihrem Desktop oder Laptop. Kein Kandidat ist wahrscheinlich eine leistungsstarke Lebenslauf, Anschreiben, oder eine Bewerbung am Telefon mit einem Finger Stochern auf einem klitzekleinen Tastatur zu bauen. Sie wissen, wann E-Mail-Versand eines Jobs Link, um sich ein praktischer bewegen.