10 Nützliche HR Websites für Ihre Australian Small Business

Sie können alle Arten von großen Sachen herausfinden, wie Sie Ihre Mitarbeiter aus dem Tag zu verwalten sie an den Tag beschäftigen Sie verabschieden. Allerdings Sie am meisten informiert und die meisten empfohlen werden muss.

Hier sind einige nützliche Informationsquellen, die Sie in tauchen sollten, so dass Sie up-to-date mit der neuesten Forschung, Statistiken, Trends, Führungen und Gesetze, die Ihre Verpflichtungen als Small-Business-Arbeitgeber in Australien auswirken.

Fair Work Kommission

Fair Work Kommission, das Gericht, dass alle Entscheidungen regulieren, was man macht und nicht tun können, ist wahrscheinlich ein ziemlich guter Ausgangspunkt, von dem Sie Ihre Bibliothek von nützlichen Ressourcen aufbauen können. Es neigt dazu, ein bisschen legalistischen in seinem Ton zu sein, und deshalb ist es besser zugänglich für die kleinen Unternehmer, die ein wenig von juristischen Kenntnisse haben. Dennoch hat es gute Führer auf, wie die unfaire und Kündigungsverfahren verwaltet werden, die Sie herunterladen können.

Fair Work Ombudsman (FWO)

Für jedes System Regelarbeitsverhältnisse ist ein Polizist, um sicherzustellen, jeder erfüllt. Das Fair Work BürgerbeauftragtenDie Rolle ist:

  • Menschen über ihre Rechte am Arbeitsplatz und Pflichten, einschließlich eines Online- und Telefon-Informationsdienst,

  • Untersuchen Sie Verletzungen der Rechte am Arbeitsplatz der Menschen

  • Bei Gerichts Arbeitsplatz zur Durchsetzung der Gesetze

Eines seiner stark frequentierten Bereichen der Forschung ist auf die Löhne und Vergabebedingungen. Sie können die Fair Work Ombudsman (FWO) während der normalen Geschäftszeiten E-Mail oder Telefon oder eines der Online-Rechner und Tools nutzen.

Alle Informationen, die Sie von der FWO erhalten kann nicht unbedingt darauf verlassen, wenn Sie später vorgeworfen, einen Verstoß gegen Vergabe oder das NES (National Employment Standards). Es ist ein Informationsdienst nicht eine Beratung.

Western Australia steht stolz allein

Wenn Sie ein kleines Unternehmen in Westaustralien arbeiten und nicht durch das nationale System abgedeckt (das heißt, du bist nicht enthalten sind) dann Informationen, die Sie brauchen, ist von den westlichen australischen Behörden veröffentlicht.

Zwei Agenturen, die Informationen zur Verfügung stellen, damit Sie Ihren gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen sind:

Rechte am Arbeitsplatz und Diskriminierung

Es gibt mehrere Ressourcen, die Sie durch Landes- und Bundesregierungsbehörden mit der Verantwortung für die Verwaltung der australischen Gesetze über die Rechte am Arbeitsplatz und Diskriminierung zugreifen können. Ein guter Ausgangspunkt ist die Menschenrechtskommission. Es verfügt über umfangreiche Ressourcen zu lesen und herunterladen, und es hat Links zu den staatlichen Behörden und der damit verbundenen Bundesbehörden, wie die Fair Work Kommission.

Sicher Work Australia

Gesundheit und Sicherheit ist die Verantwortung jedes Einzelnen, aber es ist Ihre Aufgabe, sicherzustellen, dass jeder machen, ist bei der Arbeit eigentlich sicher. Jeder Staat hat seine eigene Agentur die Verwaltung Gesundheits- und Sicherheitsgesetze, die Arbeitnehmer Entschädigung und Rehabilitation. Sicher Work Australia hat die Aufgabe, alle diese Agenturen zu koordinieren. Sie können von dieser Website auf den staatlichen Websites verbinden.

australische Regierung

Sagen Sie, was Sie über die Übel des anmaßend und gefühllos Regierung, aber es gibt einige Agenturen, die nützliche Ressourcen für kleine Unternehmen bieten. Versuchen Sie, die Abteilung für Industrie. Es hat einen Abschnitt für kleine Unternehmen, die das nationale Unternehmensregister, Superannuation Clearing-Haus, ein kleines Business-Support-Linie, und eine Reihe von Publikationen zu interessanten Themen zu Zuwendungen der öffentlichen Hand verbindet. Es ist auch mit dem australischen Small Business-Kommissar und den staatlichen Pendants.

Small Business-Statistiken

Das Australian Bureau of Statistics hat viele relevante Daten für kleine Unternehmen. Es hat sogar eine eigene Web-Seite zu kleinen Unternehmen gewidmet.

Besteuerung

Sorry Leute, aber die Besteuerung ist eine Realität, und informiert zu halten, ist wichtig. Sie müssen Ihr Buchhalter nicht immer fragen, weil die australische Steueramt die meisten der täglichen Informationen veröffentlicht, dass Sie auf jeden Fall brauchen, einschließlich

  • Umlage

  • Payi

  • GST

  • FBT

  • Superannuation

  • Abfindungszahlungen

  • Redundanz

  • Entgeltumwandlung

Freie Dienstnehmer

Es gibt mehr als eine Million unabhängige Vertragspartner in Australien arbeitet, von denen viele beschäftigen einen oder mehrere Mitarbeiter im Laufe ihrer Karriere. Es gibt viele Websites, die auf Informationen zur Verfügung stellen, wer ist und wer nicht ein Auftragnehmer und Informationen über Schein-Contracting. Wenn Sie mehr als nur Informationen benötigen, dann sollten Sie über die Websites der Regierung gehen. Zahlen Sie einen Besuch Unabhängige Bauunternehmer Australien, Das ist ein unabhängiger Verein widmet sich den Interessen der unabhängigen Auftragnehmer in allen australischen Industrien arbeiten.

Employee Relations Online für kleine Unternehmen

Die Behörden sind ziemlich gut an Informationen zu Themen, die für die Beschäftigung von Personal bieten, aber sie können Sie nicht beraten, wie am besten Ihre Verpflichtungen als Arbeitgeber unter australischen Arbeitsgesetze zu verwalten. Sie brauchen Beratung, anstatt Informationen Probleme zu lösen. Beim Employee Relations Online, die Small Business Registerkarte und speziell für kleine Unternehmen entwickelt, die Arbeitgeber eine ganze Bibliothek von Werkzeugen, Führungen und Ressourcen zu erschließen.

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