Top Ten Human Resources-Websites
Viele Websites adressieren verschiedene Aspekte der Personalfunktion in einem Unternehmen. Diese zehn Standorten sind die, die alle HR-Profi wissen sollten und zu verwenden.
American Society for Training Entwicklung: Der Zugriff auf die meisten der ASTD Website ist auf Mitglieder beschränkt, sondern Nicht-Mitglieder können durch die Bibliothek durchsuchen und nützliche Informationen über eine Vielzahl von ausbildungsrelevanten Themen zu bekommen. Mitglieder haben Zugang zu aktuellen und früheren Artikeln von Ausbildung und Entwicklung, ASTD monatlichen Magazin, sowie die üblichen Funktionen einer professionellen Organisation Website, einschließlich Informationen über Konferenzen, Bildung, auftragsbezogene Daten und Zertifizierung.
Americans with Disabilities Act Document Center: Diese Website widmet sich ausschließlich auf Informationen an die Amerikaner im Zusammenhang mit Disabilities Act (ADA) von 1990. Zusätzlich zu einem vollständigen Wortlaut der ADA, haben Sie Zugriff auf die technische Hilfe Dokumente und Handbücher von der US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) vorbereitet erhalten , Department of Justice (DOJ), Nationales Institut für Behindertenfragen und Rehabilitationsforschung (NIDRR) und Department of Labor (DOL).
Bureau of Labor Statistics: Diese Webseite ist das Platz für Zahlen über alle Aspekte der Arbeit in den Vereinigten Staaten zu gehen. Es enthält eine Unmenge an Informationen zu bestimmten Branchen, Regionen des Landes, Wirtschaftszahlen im ganzen Land, die Kosten der Unternehmen, Demografie und vieles mehr. Andere Elemente umfassen einen stetigen Strom von Pressemitteilungen, Forschungspapiere und Online-Zugriff auf die Veröffentlichung des DOL, Monthly Labor Review.
Die elaws Advisors: Arbeitsgesetze Hilfe für die Arbeitnehmer und kleine Unternehmen (elaws) wurde von der DOL entwickelt und ermöglicht Arbeitgebern und Arbeitnehmern mit Online-Interaktion # 147-Berater # 148- über Beschäftigungsfragen. Die elaws Advisors stellen Fragen, Informationen und leiten Sie an der entsprechenden Auflösung auf der Grundlage Ihrer Antworten. Ebenfalls erhältlich ist eine praktische Arbeitsschutzgesetz Leitfaden, der wichtigsten Gesetze und Verordnungen, die Unternehmen betreffen und Arbeitnehmer skizziert.
Human Capital Institute: Human Capital Institute (HCI) ist eine weltweite Vereinigung für Talent-Management auf Führung, sowie eine Clearingstelle für Best Practices und neue Ideen. Praktiker, Fortune-1000 und Global 2000 global consultants- und Unternehmen agencies- corporations- Regierung alle Schulen beitragen Informationen, die durch die HCI Gemeinden, Forschung, Bildung und Veranstaltungen zur Verfügung steht.
Arbeitssicherheit Health Administration: Abteilungen dieser Website gehören ein OSHA newsroom- Abschnitte über Gesetze, Verordnungen, und eine Lese room- Outreach material- und eine gute Anbindung an die DOL Website compliance-. Die Kategorien sind voluminös - alles von Asbest zu gefährlichen Abfällen zu Gewalt am Arbeitsplatz. Ein typischer Eintrag besteht aus einer Zusammenfassung des Themas, zusammen mit einer umfangreichen Liste von Links zu anderen Informationsquellen.
Society for Human Resource Management: Die Society for Human Resource Management (SHRM) liefert einen Großteil seiner Informationen zu Nicht-Mitgliedern, obwohl Sie den Zugriff auf alles zu gewinnen, um dabei zu sein. Die verschiedenen Abteilungen umfassen ein # 147-HR Diskussion # 148- Diskussionsforum (mit einem Highlight-Funktion, die aktuellen Themen von Interesse identifiziert), ein # 147-Forschungs # 148- Abschnitt, und ein # 147-Vorlagen und Werkzeuge # 148- Abschnitt, die Mitglieder für den Zugriff auf Testressourcen, schrittweise Anleitungen und andere Materialien ermöglicht.
US-Equal Employment Opportunity Commission: Kategorien auf dieser Website sind Hintergrund die Kommission, die Fakten über Diskriminierung am Arbeitsplatz und Durchsetzung, Prozessinformationen und Bereiche, die Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eine Politik für kleine Unternehmen zusammenfassen. Sie können den vollständigen Text der EEOC Gesetzgebung zugreifen und ein Handbuch einen Überblick über die Einhaltung anbietet. Ein News-Funktion bietet Informationen und Updates zu Diskriminierung am Arbeitsplatz im Zusammenhang.
WorldatWork: WorldatWork ist eine hervorragende Ressource für Nachrichten, Forschung, Bildungsressourcen, Networking-Möglichkeiten und viele mehr menschliche Themen Ressourcen. Sie können feststellen, dass die Kosten der Verbindung ist es wert, da die Website eine Vielzahl von wertvollen Publikationen und Materialien umfasst.
Als HR-Profi, können Sie besonders in WorldatWork professionelle Zertifizierungsprogramm interessiert sein, die zertifizierte Entschädigung professionelle, zertifizierte Leistungen professionelle, globale Vergütung professionell und Work-Life-Certified Professional umfasst. Eine Online-Community können die Mitglieder mit anderen Fachleuten zu verbinden.
Belegschaft Online: Belegschaft Online wurde erstellt und wird von der Redaktion laufen von Personalmanagement Zeitschrift. Auch wenn Sie die Informationen auf dieser Website zugreifen müssen sich registrieren (Registrierung ist kostenlos), nachdem Sie sich angemeldet haben, können Sie sehr viel zu entdecken finden.