Empfangen von Feedback Eine Psychometrische Test unter
Feedback zu erhalten ist ein sehr nützliches, sondern Teil des psychometrischen Testverfahren unterschätzt. Hier sind ein paar Dinge im Auge zu behalten, wenn Sie Ihre empfangen:
Versuchen Sie nicht abschalten, wenn Sie schlechte Nachrichten hören. Halten Sie Ihr Gehirn in Gang.
Stellen Sie Fragen, wenn Sie etwas nicht verstehen.
Die Arbeit mit dem Werber. Sie nicht den Test, den Testprozess zu kritisieren, oder die Kompetenz der Werber ohne Grund. Wenn Sie mit den Ergebnissen nicht einverstanden sind, müssen Sie mit Beweisen Sie Ihre Gefühle zu sichern.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre eigenen Ergebnisse und Feedback. Andere Kandidaten Leistungen sind in diesem Stadium nicht wichtig.
Akzeptieren Sie, wie Sie mit einer guten Gnade durchgeführt haben, und nicht fordernd den Test erneut zu sitzen, wenn die Ergebnisse nicht Ihren Weg gegangen.
Denken Sie daran, den Unterschied zwischen nicht die Ergebnisse eines Tests zu mögen, und nicht mit ihnen einverstanden.
Spüren Sie können über die Genauigkeit des Tests zu fragen, aber Ausdruck Ihre Fragen sorgfältig und respektvoll von den Administrator.
Seien Sie bereit, die positive Seite der eventuellen Schwachstellen zu erklären. Zum Beispiel vorsichtig Menschen als unvorsichtig Menschen mit einer geringeren Geschwindigkeit arbeiten kann.
Um Rat fragen, was die nächsten Schritte sein sollten, und geben Sie sich Zeit, darüber nachzudenken, was Ihre Optionen sind im Lichte der Ergebnisse.