Verstehen, was Psychometrische Tests Measure

Die Hauptfragetypen auf dem Militärflugeignungstest

Die verschiedenen militärischen Flugeignungstests sind entworfen, um Ihre Fähigkeit zu messen, um erfolgreich zu verstehen und einen militärischen Flugausbildungsprogramm erfolgreich abgeschlossen. Aufgrund der spezifischen Bedürfnisse und…

Verständnis der verschiedenen Officer Candidate Tests

Ihre Vorbereitung zur Aufnahme eines Offiziersprüfung hängt weitgehend davon ab, die testen Sie planen, zu nehmen. Alle Zweige des US-Militärs nutzen die Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) für Rekrutierung, sondern Bewerber für…

Was bedeutet der MAT (Miller Analogies Test) messen?

Die Miller Analogies Test ist als Maß für zwei wichtigsten Dinge vermarktet: Ihre kulturelle Bildung und Ihre Denkfähigkeit. Mit anderen Worten, behauptet die MAT, wie viel Sie über Themen wie Kunst kennen zu messen, Geschichte, Wissenschaft und…

Warum Werte Academia Analogical Denken und die MAT

Die Miller Analogies Test (MAT) ist ein standardisierter Test, der normalerweise für die Graduate School Zulassungs verwendet. Der Test ist ganz aus Analogien bestehen. Aber warum testen Graduate School Ihre Fähigkeit, Analogien zu lösen? Warum…

Wo Praxis Persönlichkeitstests finden

Sie können durch die Arbeit durch so viele Fragen der Praxis und Tests wie die Zeit es erlaubt, sich für die Beschäftigung Persönlichkeitstests vorzubereiten. Praxis-Persönlichkeitstests sind verfügbar in verschiedenen Online-Sites und in…

Variationen in Assessment-Centern

Assessment-Center können verschiedene Zwecke, also über den Zweck des Zentrums klar sein. Assessment-Center werden in der Regel für die Jobauswahl oder Beförderungsentscheidungen verwendet. Entwicklungszentren sind in der Regel verwendet werden,…

Die Elemente der schriftlichen Prüfung Feuerwehrmann

Die schriftliche Prüfung Feuerwehrmann ist in der Regel der erste Schritt in der Feuerwehrmann Einstellungsprozess, nach Ausfüllen eines Antrags. Schriftliche Prüfungen Feuerwehrmann Testkandidaten in einer Vielzahl von Themenbereichen. Die…

Wie Verwenden von A / B-Tests auf Sales Leads

A / B-Tests sind wahrscheinlich die häufigste Art von Test, dass ein Vermarkter läuft. Diese werden auch als Split-Tests, und sie vergleichen die Umrechnungskurse von zwei Vermögenswerte (wie E-Mail oder Zielseite) um ein Element zu einem…

Mit Multivariate Testing auf Sales Leads

Bei Vertrieb und Marketing Leads zu testen, betrachten multivariate Tests, die A / B-Tests ist größer (und komplizierter) Gegenstück. Eine multivariate Test kann eine viel höhere Anzahl von Variablen auf einmal vergleichen. Im Allgemeinen…

Anmelder Tests: Integrität und Lügendetektor-Tests

Die Auswahl des richtigen Test für einen Bewerber für Ihr Unternehmen wird wahrscheinlich kein Problem sein, weil Entscheidungen gibt es zuhauf. Dutzende von kommerziellen Test Verlage produzieren gemeinsam Tausende von Tests. Sie können, indem…

Anmelder Tests: Proficiency, aptitude und Leistungstests

Bewerbertests sind Business-Tools gemeint, die bestimmte Aspekte oder Qualitäten der Bewerber die Fähigkeiten, Wissen, Erfahrung, Intellekt, Persönlichkeit oder psychischen Verfassung messen. Als Bereiche Handwerkliche professionelle, sollten Sie…

Wie zu betrachten Immaterielle Ihr Geschäft Attribute in Personalentscheidungen

Die wirklich schwierige Teil eines jeden Unternehmens Evaluierungsprozess der Einstellung ist das Befestigen numerische Bewertungen für das immaterielle Vermögenswerte, jene Attribute, die schwer zu messen. Hier sind einige Vorschläge, wie zu…