Machen Sie sich mit dem Multiple Mini-Medical School Interview (MMI)

Die mehrere Mini-Interview ist sehr verschieden von einem traditionellen one-on-one oder Panel-Interview einige medizinische Schulen geben. Mit einem MMI, treffen Sie sich nicht mit einem oder mehreren Interviewern für eine längere Zeitdauer und Standardfragen erörtern, wie # 147-Warum Medizin? # 148- und # 147-Was sind Ihre Stärken und Schwächen? # 148- Stattdessen Sie drehen durch eine Reihe von Stationen, einen anderen Fall, Frage, eine Aufgabe oder Rollenspiel-Szenario bei jeder Begegnung.

Nachdem er von der McMaster University in Kanada als Werkzeug für die medizinische Schulzulassungen im Jahr 2002 entwickelt wurde, hat die MMI Popularität unter den US-medizinischen Schulen in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen als Alternative zu traditionellen Interviews. Diese Art der Befragung ist wahrscheinlich anders als alles, was Sie vorher erlebt habe. kann beruhigt Sie jedoch wissen, dass viele Bewerber bevorzugen es tatsächlich zu dem Standard-Interview-Format.

Erkennen Sie Mini-medizinische Schule Interview (MMI) Stationstypen

Wenn Sie an einer Schule interviewen, die ein MMI verwendet, erwarten durch sechs bis zehn Stationen rotierenden Teil einer Gruppe von Bewerbern zu je acht bis zehn Minuten. Während einer Station, in Wechselwirkung treten Sie in der Regel mit einem Interviewer (in der Regel als Rater bezeichnet), obwohl in einigen Stationen, die Rater Ihre Interaktion mit einer anderen Person beobachtet.

Jede Station, die Sie während eines MMI drehen durch präsentiert Ihnen eine neue challenge aber obwohl die genauen Details der einzelnen unterscheiden, bestimmte Arten von Stationen werden häufig verwendet:

• Rollenspiel: Für ein Rollenspiel-Station, erhalten Sie ein Szenario mit einer individuellen, die von einem Schauspieler oder Mitglied der Community gespielt wird. Unter Umständen müssen Sie die Person eine schlechte Nachricht, konfrontieren ihn über ein Problem oder einen Konflikt lösen zu geben. Viele Bewerber berücksichtigen diese Stationen zu den am schwierigsten zu sein, aber die gleichen Probleme zu lösen und Kommunikationsfähigkeiten für die anderen Stationen verwendet gelten auch hier.

• Ethische Szenarien: Für diese Stationen, ein Fall oder Szenario erhalten und müssen die ethischen Fragen und / oder dem erörtern, wie man mit der Situation umgehen würde. Die Situationen sind häufig mit Medizin und Bioethik (ein Zweig der Ethik, die in den biologischen Wissenschaften auf Fragen, die für Medizin und Forschung konzentriert sich), obwohl einige drehen sich um alltägliche Themen wie akademische Unehrlichkeit.

• Kritisches Denken: Einige Stationen rufen Sie Ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken und bitten Sie, einen Vorschlag oder diskutieren zu analysieren, wie Sie ein Problem nähern würde.

• Zusammenspiel: Stationen können Sie auffordern, mit einer anderen Person zu arbeiten, die Teil des Interviews Team oder mit einem anderen Antragsteller ist eine zugewiesene Aufgabe, wie ein Bild zeichnen zu vervollständigen.

Zusätzlich zu diesen exotischen Stationen, ein MMI kann eine Station umfassen, die Standard-Interviewfragen beinhaltet. Das bedeutet, dass, nur weil Sie ein tust MMI bedeutet nicht, können Sie unbedingt entkommen zu beantworten # 147 Warum haben Sie sich für dieses Programm? # Gelten 148- und anderen alten Favoriten.

Entdecken Sie die Struktur von Mini-medizinischen Schule Interviews (MMI)

Die Beschreibung einer Station und Anweisungen sind in der Regel außerhalb des Raumes geschrieben. Sie erhalten normalerweise zwei Minuten, um diese Informationen zu lesen und darüber nachdenken, wie Sie die Station nähern werde, bevor ein Signalton ertönt, Signalisierung Bewerber ihre bezeichneten Räume zu betreten.

Wenn Sie den Raum betreten, diskutieren Sie Ihre Gedanken über die Eingabeaufforderung mit dem rater. Nachdem Sie im Inneren sind, haben Sie sechs bis acht Minuten, um die Station zu beenden, bevor der Summer wieder ertönt, was darauf hinweist, es ist Zeit zur nächsten Station zu bewegen.

Während der Diskussion kann die Rater Fragen Sondierung Ihrer Antwort auf Follow-up auf. Einige Stationen nutzen auch visuelle Hilfsmittel, wie Videoclips oder Fotos, anstelle oder zusätzlich zu einer schriftlichen Beschreibung. Zum Beispiel kann zeigen ein Video zwei Personen arguing- Ihre Aufgabe, die Wechselwirkungen zwischen den beiden Personen zu diskutieren, und wie würden Sie reagieren, wenn Sie diesen Konflikt erlebt.

Die Kandidaten sind in der Regel nicht von Notizen während eines MMI zu nehmen erlaubt, so müssen Sie sich daran zu gewöhnen zu erzeugen und die Erinnerung an die Rahmen für Ihre Antwort, ohne sie aufzuschreiben, ein Prozess, der durch die Praxis perfektioniert wird.

Keine Sorge, though- Sie nicht über die Eingabeaufforderung oder Station Anweisungen merken müssen, weil Sie in der Regel eine Kopie der Eingabeaufforderung an der Tür und ein anderes in den Raum finden, die Sie während der Station zu beziehen.

Warum einige medizinische Schulen machen den Schalter auf MMI

Sie wundern sich vielleicht, warum einige Schulen ein MMI verwenden, anstatt mit der Art und Weise des Klebens Dinge haben sich seit Jahrzehnten geschehen ist. Hier sind ein paar Gründe:

• Auswertung von persönlichen Eigenschaften: Ein großer Teil der Antwort hat mit dem, was der medizinischen Schulen suchen in Antragsteller zu tun. Schulen wollen nicht Studenten, die lediglich buchen Smart- sie Menschen wollen, die auch soziale Intelligenz, Integrität und Mitgefühl und die Professionalität demonstrieren besitzt, die alle auf die Praxis der Medizin wichtig sind.

  MMI-Stationen sind so konzipiert, Schulen beurteilen die verschiedenen Fähigkeiten und Qualitäten zu helfen, sie in Bewerber suchen sind.

• Standardisieren Interviews: MMIs sind ein Versuch, die Interview-Prozess gerechter zu machen. Mit traditionellen Interviews können einige Bewerber interviewt von # 147-leichter # 148- Interviewern als andere. Mit einem MMI bleibt die gleiche rater an einer bestimmten Station während der gesamten Sitzung, jeden Bewerber bewerten, die durch die Station kommt, was das Verfahren standardisiert macht.

• Lessening die Auswirkungen einer schlechten Runde: In einem traditionellen Interview Einstellung, liegt in den Händen von ein oder zwei Personen Einschätzung des Antragstellers. Wenn der Antragsteller und Interviewer nicht auf, oder wenn ein Interview einfach nicht gut gehen, kann der Antragsteller die Chancen für die Zulassung erheblich beeinträchtigt werden.

  Wenn ein Bewerber in einem MMI von zehn schlecht in einer Station durchführt, ist seine Gesamtnote weniger wahrscheinlich getankt werden.