Wie Sie Ihre wichtigen Personal Brand Beeinflusst Ihre Karriere
EIN persönliche Marke
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Obwohl deutliche Unterschiede zwischen Ihnen, als Marke, und ein Rohr von Crest Zahnpasta vorhanden sind, können Sie sich als Marke unter Berücksichtigung helfen, Ihre Karriere bringen Objektivität zu Ihrer Jobsuche und Kontinuität. Mit anderen Worten, eine persönliche Marke Aufbau bietet die Möglichkeit, Berufswahl einfach und konsistent zu machen.
Jeder ernsthafte Berufs muss seine persönliche Marke aus den folgenden Gründen beachten:
Wenn Sie proaktiv Ihre Marke definieren und zu kommunizieren, haben Sie die Kontrolle über sie. Die meisten Menschen haben ihre Marke allein von anderen Menschen die Wahrnehmungen und Reaktionen zu ihnen übergeben. Durch die Definition Ihrer Marke, nehmen Sie eine gewisse Kontrolle über diesen Prozess zurück.
Ihre persönliche Marke Crafting hilft Ihnen herauszufinden, was Sie einzigartig macht. Der Prozess des Findens und Ihre Marke zu kommunizieren kann daher ein ziemlich mächtiges Werkzeug für die Stärkung des Vertrauens und Interviewern Ihrer Wert zu überzeugen.
Eine persönliche Marke hilft Ihnen, konsistente Online erscheinen und vermeiden Sie rote Fahnen mit Werber zu erhöhen. Unstimmigkeiten in der, wie Sie online angezeigt werden können Ihre Karriere aufs Spiel setzen, weil Personalchefs und HR-Profis können sie als Zeichen sehen Sie sich nicht ganz ehrlich zu sein, wer Sie sind.
Wenn Sie eine persönliche Marke haben, können Sie leichter Entscheidungen während Ihrer Karriere zu machen. Wenn Sie mit Optionen angezeigt, die gegen Ihre Marke gehen - gegen, wer du bist - dann sie gehen zu lassen ist einfacher, auch wenn sie mehr lukrativ sind.
Eine persönliche Marke kann die Mulden zwischen Beschäftigung sogar aus durch die eine Sache ist, die über Sie nicht ändern. Wenn man bedenkt, dass die durchschnittliche Zeit an einem Job in den USA etwa zwei Jahren ist, können Sie erkennen, dass Ihre persönliche Marke können Sie als Ganzes an Ihrer Karriere schauen, statt einer Reihe von Arbeitsplätzen.
Marke selbst, bevor es jemand anderes tut
Branding ist alles über Ihre besten versuchen, anderen Menschen die Wahrnehmung von Ihnen zu verwalten. Weil Sie nicht in einem fremden Kopf erreichen und optimieren, wie diese Person dich sieht, alle können Sie tun, ist Ihr Bild zu ändern, Ihre Messaging, Ihr Aussehen und so weiter, um besser auszurichten, wer Sie wirklich sind.
Statt für die anderen zu warten, zufällige Meinungen über Sie zu bilden, oder es kann nicht genau sein kann, so dass sie durch die gemeinsame Nutzung Ihrer gut gemachte persönliche Marke helfen.
Differenzieren Sie sich von anderen Bewerbern
Differenzieren Sie sich von allen anderen potenziellen Kandidaten für einen Job bedeutet, sich selbst zu sein, wie in Ihrem authentischen, wahren Selbst. Personal Branding ermöglicht es Ihnen, sich durch die Förderung der Sie glänzen zu lassen, nach innen zu schauen und zu bewerten, was Sie von allen anderen unterscheidet. Erst wenn Sie diese innere Auswertung abzuschließen, müssen Sie genügend Informationen, um sagen, # 147-ich bin besser als jeder andere für diese Position zu gehen, weil # 133- # 148;
Zugegeben, auf der Suche nach innen und herauszufinden, wer Sie sind, kann sehr unangenehm sein. Aber Selbsterkenntnis ist wirklich der Schlüssel, das Vertrauen aufzubauen, das Sie einzigartig abheben und sein hilft.
Pflegen Sie eine konsistente Online-Präsenz
Ihre Online-Identität sollte einheitlich sein, egal wo jemand für Sie aussieht. Wenn Sie Ihr persönliches Branding richtig machen, werden Sie ein einziger Gedanke im Kopf eines möglichen Personalchef. Wenn Sie mit dem Branding-Prozess fertig sind, wird Ihr LinkedIn-Profil Ihre anderen Online-Profile entsprechen. Und wenn Sie eine Chance bekommen r # 233 Summe # 233-, Ihre Marke sichtbar sein auch dort wird zu senden.
Wenn starten Werber der Suche nach Talenten, beginnen sie in der Regel mit LinkedIn. Wenn sie dich auf LinkedIn und Ihr Profil anspricht, um sie zu finden, halten sie zu graben. Sie tun Hintergrund-Kontrollen und die Suche im Internet, mehr über Sie zu erfahren. Wenn Ihr Online-Image jede Unregelmäßigkeit hat, können Sie sich in die finden könnte sein anhäufen ziemlich schnell.
Von einem anderen Standpunkt aus betrachtet, Ihre Freunde und Familie auf Facebook erhalten Sie von Ihrem täglichen oder wöchentlichen Zeitplan Beiträge zu kennen. Je konsequenter Sie mit ihnen sind, desto leichter wird es für sie zu artikulieren, wer Sie sind, sollten sie sich entscheiden, um ihre beruflichen Kontakte zu verweisen.
Warum ist es gefährlich, Online-Inkonsistenzen zu haben? Wenn jemand das Bild ist inkongruent mit dem, was Sie erwarten, kann es Ihnen unwohl fühlen.
Vereinfachen Sie Ihre Entscheidungsprozess
kann eine klar definierte persönliche Marke zu haben helfen, Ihre beruflichen Entscheidungen zu erleichtern. Wenn Karrierechancen entstehen, dass Sie sich nicht sicher sind, können Sie Ihre Marke für Orientierung suchen. Zum Beispiel habe, wenn Sie, dass Sie kleine Unternehmen bevorzugen bestimmt und wollen nicht zu reisen, dann wissen Sie, dass ein Job in einem großen, bürokratische Organisation nach unten drehen, die ihre Mitarbeiter auf der ganzen Ort, um Ihr Glück wird dazu beitragen, sendet.
Verwalten Sie Ihre Karriere im Vergleich zu einen Job zu finden
Um eine effektive persönliche Marke haben, denken Sie an sich selbst als CEO des eigenen Unternehmens. Jede Arbeit, die Sie haben nur einen kurzfristigen Vertrag. In den Vereinigten Staaten, wo die durchschnittliche Länge der Zeit, in einem Job zwei Jahre, macht diese Sicht es Ihnen möglich, Ihre Karriere zu verwalten. eine starke persönliche Marke pflegen hilft Ihnen, die Lücken zwischen den Aufträgen minimieren, weil Sie das folgende tun:
Kontinuierlich Vernetzung, sowohl on- als auch offline
Wartung des r # 233 Summe # 233- und Online-Profile
Einstellen kurz- und langfristigen Ziele von sich fragen, wo Sie in drei bis fünf Jahren sein wollen und mit welchem Unternehmen, Position und Verantwortung
Anzeigen von Ihrem Berufsleben über die Grenzen eines einzelnen Organisation, was bedeutet, dass Sie reflektieren die persönlichen und / oder beruflichen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um Ihre Karriere zu fördern