Wie Innovative Präsentationen fot Affable Persönlichkeiten präsentiert
Immer jemanden treffen, der immer für einige sinnvolle Sache ist freiwillig und immer etwas für andere tun? Dann haben Sie den Affable Persönlichkeitstyp getroffen, die Ihnen innovative Präsentationen für tun kann. Diese gesellig, pflegende und angenehme Persönlichkeiten schätzen zwischenmenschlichen Beziehungen mehr als die anderen drei großen Persönlichkeitstypen.
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Diese emotional getrieben, rechte Gehirnhälfte dominant Menschen sind selbstlos und Fürsorge für andere sogar auf eigene Kosten! Viele teilen die berühmte Psychologe und Psychiater Carl Jung Philosophie, # 147 der einzige Zweck der menschlichen Existenz ist ein Licht in der Dunkelheit des bloßen Seins zu entfachen # 148.
Weil sie andere schätzen zu helfen und Gutes zu tun, finden Sie viele Affables in der Healthcare-Industrie, Beratung, soziale Dienste, Personal, und Kundenservice - Orte, an denen sie ihre persönliche Wärme, nette Worte verwenden und Geduld mit anderen zu verbinden und ihnen dienen .
South African Bischof Desmond Tutu, mit seinem warmen, schön, und glühende Lächeln und geliebte Schauspielerin Betty White sind Affables. Darüber hinaus sanftmütige, empfindliche Schauspieler Sarah Jessica Parker passt diese Art auch.
Die Eigenschaften, Einstellungen und Verhaltensweisen, die dies am Menschen orientiert, sympathisch und zuvorPersönlichkeitsTyp definieren sind
Hates und meidet Konflikt, Kontroverse oder Debatte
Sehr empfindlich auf ihre eigenen Gefühle und die der anderen
Hat Schwierigkeiten des anderen Ideen und Wünsche Ablehnung - nicht nein sagen kann
Supportive Teamplayer, der immer zu helfen, bietet aus
Unentschlossen, versuchsweise, und Angst zu begehen (besonders schnell)
Genehmigung erforderlich, die Validierung und viele echte Zuneigung von anderen
Gute Zuhörer und Leser anderer Körpersprache und Stimmtöne
Zuverlässig, loyal, faul, und aufrichtig (spiele nicht)
Abneigungen mit trockenen Details und unpersönlich, kalt, harten Fakten zu tun
Kann schwach erscheinen und verwaschen, vor allem in anspruchsvollen Situationen
Affables am besten sind wunderbare Menschen-Menschen mit einer Affinität zu verbinden und zu Gruppen gehören. Sie teilen sich großzügig Ruhm und Ehre im Austausch für Freundschaft und Zugehörigkeit. Sie sind Schutz- und treuen Menschen, die aus dem Weg zu gehen, um andere machen etwas Besonderes und gehegt und gepflegt.
Die negative Seite von einigen Affables ist, dass sie Engagement-phobische sind, sorgfältig langsam bei Entscheidungen zu treffen und zu Unrecht Angst vor enttäuschenden anderen oder zu verletzen ihre Gefühle. Sie klammern sich an den Status quo und damit Veränderung und den geringsten Verlust an Sicherheit unausstehlich finden. Allzu empfindlich, können sie sich zurückziehen und psychologisch kauern.
Affables kann das risikoaverse und abhängige Persönlichkeit der vier Haupttypen sein. Weil sie es schwierig, jemanden zu finden, Empfehlung oder Kauf eines Produkts, zum Beispiel ablehnen, können sie unbeabsichtigt Zeichenfolge Menschen zusammen. Normalerweise sind sie die am wenigsten wahrscheinlich Menschen in Machtpositionen, vor allem, wo die politischen Fähigkeiten und machiavellistischen Bewegungen erforderlich sind.
Wie zu identifizieren Affables innerhalb einer Minute in Ihrer innovativen Präsentation
Eine Affable Person zeigt typischerweise den folgenden in ihrer Körpersprache, Stimme und Verhalten:
Ruhig
Indirekt
Sprechen Sie in einem langsamen Tempo mit sanfter Stimme
Beiläufig
Freundlich (lächeln viel)
Low-key
äußern offen ihre Gefühle, aber nicht so direkt oder stark als Energetiker
unassertive
Fragen Sie, und nicht sagen,
Wie man am besten innovativ anwesend Affables
Affables genießen Moderatoren, die warm, echt sind, und Fürsorge mit einer persönlichen und Soft-Touch. Entwickeln Sie Rapport mit Affables und lassen Sie sie Sie kennen zu lernen, während Sie vor in ihnen aufrichtig persönliches Interesse zeigen, während und nach Ihrer Präsentation.
Während Ihres Vortrags, den Schwerpunkt auf, wie Sie Ihre Lösung, ein Programm oder Produkt / Service, einen positiven Unterschied in der Arbeit machen kann (und sogar persönliche) Leben der Menschen. Wenn Sie ein Produkt oder eine Dienstleistung, zum Beispiel Verkauf, Stress, wie Sie Ihre Support-Team und Unternehmen legen großen Wert auf eine enge arbeitende, harmonische Beziehung mit ihnen und ihren Mitarbeitern.
Affables neigen zu subjektiven Entscheidungsfindung basiert auf Werten, Harmonie, Emotionen und ihre Intuition. Daher sollten Sie Ihre Präsentation konzentrieren sich auf gesicherte, erprobte und wahre Ergebnisse, effektive Wege mit Unbekannten zu begegnen, und Strategien zur Risiko auf das niedrigste Niveau zu minimieren, um sie sich wohl fühlen, dass Sie Recht, indem sie auf jede mögliche Art und Weise tun. Demonstrieren Sensibilität für ihre Meinungen, Gefühle und Bedenken beim Zeigen Sie Ihre Absicht, sehr kooperativ zu sein.
Wenn Sie Änderung befürworten, zeigen die Affable, wie Sie Ihren Schritt-für-Schritt (Hand-Halten) Support-Plan wird sinnvolle Änderung in einem nicht-schmerzhaften, nicht Angst erzeugenden Weise akzeptabel zu diesen Persönlichkeiten erstellen.
Dinge, die Sie nicht wollen, während der Präsentation mit Affables zu tun:
Sie kommunizieren nicht nur steril, kalt, harte Fakten mit.
Sie nicht durchsetzungsfähig sein oder handeln formal, vorbehalten, erheblich beeinträchtigt oder übermäßig professionell.
Sie nicht abrupt mit Unternehmen sprechen beginnen - wärmen ihnen zuerst mit sozialer Interaktion auf.
Nicht-Optionen bieten, die sie bewirkt, dass über-denken, zögern und zaudern bei Maßnahmen.
Seien Sie nicht ungeduldig werden oder sie stürzen wegen ihrer langsamen Entscheidungs Tempo.
Affables sich wohl fühlen mit einer persönlichen Präsentation, wo stattdessen viele Visuals gefüllt mit Text und Daten zu zeigen, Sie häufigen Blickkontakt und direkte Interaktion haben - durch wichtige Punkte zu sprechen, häufig lächelnd, stellte ihnen Fragen Feedback zu bekommen, und zeigt Respekt vor ihre emotionalen Bedürfnisse, Empfindlichkeiten und Neigungen.
Affables sind empfänglich für eine kreative Präsentation mit Fotos oder Videos, die Geschäftsziele mit einem persönlichen Gefühl der Befriedigung und lohnenswert Beiträge zu den Leben von denen bei der Arbeit ausgewirkt verknüpfen. Immer versuchen, Aspekte des warmen und Fuzzy-Typ unter den unternehmensbezogenen Kriterien und Informationen aufzunehmen.