Robert Regeln und Starten einer neuen Organisation
eine neue Organisation zu beginnen ist nicht sehr schwierig, aber verpflichten uns nicht, wenn Sie es ein gutes Stück Zeit zu verbringen machen passieren verpflichtet sind. eine neue Organisation zu beginnen ist alles über Verfahren.
Wenn Sie eine Ursache haben und haben gesammelt andere, die Ihre Vision teilen, gehen Sie folgendermaßen vor Ihrem neuen Verein zu erstellen:
Entscheiden zu organisieren, und die Vorbereitungen für eine Organisationssitzung.
Wenn Sie und Ihre Freunde zusammenkommen Ihre erste organisatorische Treffen zu planen, müssen Sie einige Entscheidungen zu treffen:
Wo und wann wird das Treffen stattfinden?
Wie werden Sie die Sitzung zu veröffentlichen?
Wer wird den Vorsitz?
Wer wird die Sitzung starten und den Vorsitzenden ernennen?
Wer wird nominieren jemand Minuten in Anspruch nehmen? Und wer das Minuten Nehmer sein?
Werden Sie Robert Regeln als die Behörde für die Sitzung übernehmen?
Wer wird, um die Präsentation zu den Teilnehmern darüber, warum Sie das Treffen genannt haben?
Wer wird vorschlagen, eine Bewegung eine formelle Vereinigung zu organisieren?
Laden Sie potenzielle Mitglieder.
Der beste Weg, um das Wort aus ist eine schriftliche Mitteilung zu erstellen und verteilen sie an die Menschen, die Sie zu dem Treffen kommen wollen.
Die erste Organisationstreffen ist ein Treffen einen neuen Verein statt einer Sitzung eines bestehenden gruppen- die einzigen Regeln, die Sie diejenigen, die Sie sich machen zu folgen haben zu bilden. Es ist Ihr Meeting, und Sie steuern die Halle. Sie erhalten zu sagen, wer teilnehmen können, und Sie müssen sich nicht oder mit jemand setzen einladen, die auf dem Grundziel nicht mit Ihnen überein, einen neuen Verein zu gründen.
Halten Sie die erste Organisationstreffen, bei denen Sie:
Elect temporäre Offiziere.
Nehmen Sie eine Auflösung, eine neue Organisation zu bilden.
Ernennen Sie einen Ausschuss Statuten auszuarbeiten.
Zeichnen Sie Ihre Statuten.
Sie finden es vielleicht nützliche Beispiele von Statuten für Organisationen des gleichen Typs wie das zu erhalten, die Sie bilden. Dann verbringen Sie als Gruppe einige Zeit darüber reden, wie Sie wollen Ihre Organisation zu betreiben.
Halten Sie eine zweite Organisationssitzung die Satzung zu genehmigen.
Weil sie neue Statuten einer brandneuen Organisation sind, nur eine Mehrheit der Stimmen nötig, um sie zu übernehmen.
Diese Abstimmung ist ziemlich bedeutsam, weil, sobald Sie Statuten verabschieden Sie eine brandneue haben, glänzend, out-of-the-box-Organisation und die Statuten sind in der Tat unmittelbar nach ihrer Annahme. Keine Änderungen jetzt ohne vorherige Ankündigung und eine Zweidrittelmehrheit!
Einschreiben Mitglieder.
Denn ab dem Zeitpunkt der Statuten verabschieden müssen Sie ein immatrikuliert Mitglied sein, auf alles zu stimmen, steht Ihre neue Organisation in unmittelbarer Vertiefung Mitglieder einschreiben.
Sie können keine neuen Mitglieder ohne Einschreibung Vereinbarung Formen einschreiben eine Erklärung enthalten, dass die Unterzeichner von der Satzung einzuhalten zustimmt. ein Anmeldeformular Die Anmeldung wird eine Verpflichtung, die Gebühren und jede Aufnahmegebühr zu zahlen. Die Vertiefung einschreiben Mitglieder nur ein paar Minuten dauern kann, wenn alle an der Sitzung teilnehmen Planung ist.
Halten Sie Ihre Charter Treffen und dauerhafte Offiziere wählen.
Nach der Einschreibung der Gründungsmitglieder Abschluss Sie eine Organisation haben - endlich! Jetzt müssen Sie Ihre permanente Offiziere zu wählen, nach den Angaben Ihre Statuten skizzieren. Ihre vorläufige Vorsitzende steht dieser Sitzung, bis Sie einen ständigen Präsidenten haben.